為進(jìn)一步優(yōu)化東營(yíng)區(qū)人民醫(yī)院人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　共招聘4名，其中超聲崗位2名，放射崗位2名。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　3.具有大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷;

　　4.具有與招聘崗位一致的職稱和執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格;

　　5.具有二級(jí)以上醫(yī)院臨床工作經(jīng)歷;

　　6.年齡40歲以下(1973年8月30日以后出生)。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，現(xiàn)役軍人，在讀全日制普通高等院校學(xué)生，以及法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不能應(yīng)聘。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(東營(yíng)區(qū)政府0號(hào)辦公樓1307室)。

　　筆試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元，面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。

　　應(yīng)聘人員需提交本人相關(guān)證明材料、《2013年?yáng)|營(yíng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》及1寸近期同底版免冠照片3張。

　　相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、二代居民身份證、戶口簿(戶籍證明)、醫(yī)師執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　四、筆試及面試

　　筆試考試的內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)影像學(xué)專業(yè)知識(shí)等;面試采取技能測(cè)試的方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員醫(yī)學(xué)影像分析、診斷等方面的能力。

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。所有應(yīng)聘入闈考核人員的技能測(cè)試成績(jī)不能低于80分(即通過(guò)醫(yī)學(xué)影像分析、診斷疾病的正確率不能低于80%)。

　　應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按崗位數(shù)1:1的比例由高分到低分確定考核入闈人員，總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高低確定考核入闈人員，面試成績(jī)相同時(shí)按學(xué)歷高低確定，學(xué)歷相同時(shí)按取得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格時(shí)間先后確定，取得資格時(shí)間也相同時(shí)按中級(jí)職稱首聘時(shí)間先后確定。

　　考試成績(jī)和進(jìn)入體檢考核范圍人員名單于面試結(jié)束后5天內(nèi)在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。

　　考試時(shí)間另行安排。

　　五、考核和體檢

　　考核主要是對(duì)入闈人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)術(shù)成果、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考核，并對(duì)其應(yīng)聘條件進(jìn)行資格復(fù)查。經(jīng)考核合格的，進(jìn)行體檢。

　　體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。在體檢過(guò)程中，應(yīng)聘人員有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理;有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。

　　對(duì)考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有應(yīng)聘資格的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，根據(jù)空缺人數(shù)按確定考核入闈人員的辦法依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)考核體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　原屬事業(yè)單位正式在編的專業(yè)技術(shù)資格崗位的已聘工作人員原工資待遇不變，其余人員按中級(jí)崗位10級(jí)享受相應(yīng)工資待遇。聘期五年，聘期結(jié)束后，達(dá)到規(guī)定年限的，參加醫(yī)院崗位競(jìng)聘，并按聘用崗位辦理續(xù)聘手續(xù)，享受相應(yīng)工資待遇。

　　七、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、考核、體檢和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　附件：2013年?yáng)|營(yíng)區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

　　東營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2013年9月13日

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