為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，引進優(yōu)秀人才，根據(jù)實際工作需要，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會研究同意，現(xiàn)委托開發(fā)區(qū)投資公司面向社會招聘一批服務崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘范圍及計劃
面向社會公開招聘工作人員50名，詳見《2015年開發(fā)區(qū)招聘服務崗位工作人員計劃》。
三、招聘條件
(一)應聘人員必須具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷和任職資格要求;
5、具有崗位要求的身體條件;
6、國家統(tǒng)招、全日制本科以上學歷;
7、年齡30周歲以下。
(二)有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀正在接受審查的;
3、其他不符合招聘資格條件要求的。
四、報名與資格審查
(一)報名時間：2015年3月9日至3月13日，上午8：30至12：00，下午14：30至17：00。
(二)報名地點：國家經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會二樓西大廳(許昌市瑞祥路西段1969號)。
(三)報名辦法：本次報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。報考人員持本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證及報考崗位要求的其他證明材料原件及復印件。報名時填寫《2015年開發(fā)區(qū)招聘服務崗位工作人員報名表》一式兩份(可在國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站http://www.xckfq.com下載)，近期同底彩色二寸免冠照片3張，報名與參加考試時使用的身份證必須一致，復印件統(tǒng)一使用A4紙打印。通過資格審查的報考者,進行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定繳納報名考務費60元(考務費每人每科30元，兩科共60元)。
每一位報考人員只能報考1個崗位。每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不得小于1:3，達不到開考比例的特殊崗位是否開考，由招聘工作領(lǐng)導小組商定。
(四)資格審查：資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，取消考試、聘用資格。
五、考試
1、考試分為筆試、面試(測試成績采用百分制)，時間、地點另行通知(將在國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站適時予以通知)。
2、筆試：本次招聘考試筆試主要測試《公共基礎(chǔ)知識》和《申論》，滿分分別為100分。
3、面試：根據(jù)筆試成績，按擬招聘崗位1：2的比例確定參加面試人員，對符合報名條件的碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生免筆試直接進入面試。面試主要考察應聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。面試滿分為100分。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布成績，相關(guān)注意事項將在國家許昌經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官方網(wǎng)站予以通知。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，免筆試的報考人員面試成績作為考試總成績，總成績最后一名出現(xiàn)并列的同時錄取。
六、體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位的數(shù)量，從高分到低分按1：1比例確定參加體檢人員，凡體檢不合格的人員不再遞補。
體檢標準參照國家人事部、國家衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢所需費用由應聘人員個人承擔。
七、政審
重點考察應聘人員的政治立場、法紀觀念、職業(yè)道德、思想作風、工作態(tài)度和工作實績等，并對應聘人員的資格條件進行復審。凡考察不合格的人員，取消聘用資格�？杖泵~將不再遞補�？疾旖Y(jié)束后，將擬確定聘用人員名單向社會公示，公示期為7天。
八、聘用及待遇
對公示期滿無異議的擬聘用人員根據(jù)專業(yè)對口分配到開發(fā)區(qū)專業(yè)服務崗位工作，被聘用人員應在接到通知15日內(nèi)按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)，逾期未報到者視為自動放棄聘用資格。由開發(fā)區(qū)投資公司與聘用人員簽訂聘用合同(試用期三個月)，試用期滿合格的簽訂正式聘用合同,交納社會保險。聘用期限為三年，聘用期滿根據(jù)工作需要續(xù)簽聘用合同，如不滿聘用期要求離崗的視為自行解聘。薪酬待遇實行績效考核，根據(jù)考核結(jié)果視情發(fā)放，試用期為1500元，正式聘用后參照事業(yè)單位同等條件工作人員工資標準執(zhí)行。
九、人員管理
聘用人員由開發(fā)區(qū)投資公司和用人單位共同管理。工資薪酬發(fā)放、社會保險的代收代繳、合同的簽訂、續(xù)訂和解除，相關(guān)問題和爭議的處理等由開發(fā)區(qū)投資公司具體負責。
十、政策咨詢
本次公開招聘工作由開發(fā)區(qū)投資公司和開發(fā)區(qū)人社局負責組織實施，開發(fā)區(qū)監(jiān)察室全程監(jiān)督。
政策咨詢及監(jiān)督電話：0374—8581651
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1、2015年許昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘服務崗位工作人員報名表.zip
2、2015年許昌經(jīng)濟開發(fā)區(qū)招聘服務崗位工作人員計劃.zip
2015年2月12日