因工作需要，興化市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘編外合同制用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向社會公開招聘“12333”勞動保障服務(wù)熱線編外合同制工作人員2人，主要從事勞動保障信息咨詢工作，適宜女性。
二、報(bào)考條件
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì);
2、具有中文類或計(jì)算機(jī)類專業(yè)的大專及以上學(xué)歷;
3、年齡在18-35周歲(1978年10月14日至1996年10月15日期間出生)，興化戶籍(含普通高校入學(xué)時(shí)為興化戶籍);
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)流暢;
5、身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。
下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人;在讀普通高校學(xué)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施，具體程序和方法如下：
(一)公布招聘事項(xiàng)
市人社局按照“事先告知、公開透明”的原則，在報(bào)名前通過興化市政府網(wǎng)站、興化人力資源和社會保障網(wǎng)向社會公布招聘信息。招聘簡章、招聘崗位以及專業(yè)參考目錄等內(nèi)容均在上述網(wǎng)站公布。
(二)報(bào)名
報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式，應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)須提供以下資料：
(1)報(bào)名表1份(見附件);(2)身份證、戶口簿原件和復(fù)印件;(3)學(xué)歷證書原件和復(fù)印件;(4)本人近期免冠一寸照片兩張;(5)其他相關(guān)證書原件和復(fù)印件。
報(bào)名地點(diǎn)：興化市人力資源市場(原魯迅中學(xué)對面)。
報(bào)名時(shí)間：2014年10月14日—15日，上午9:00—11: 30,下午14：30—17：00。
筆試報(bào)名費(fèi)100元。
報(bào)考人員如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考試聘用的責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名結(jié)束時(shí)，若報(bào)名人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)之比不足3:1開考比例的崗位，由市人力資源和社會保障局相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(三)筆試
筆試采用閉卷考試形式，滿分為100分。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識相關(guān)知識。筆試不指定復(fù)習(xí)用書，筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
(四)面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試的人選(同分跟進(jìn));參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。
面試主要測試考生的普通話水平、語言表達(dá)及思維等能力，面試成績總分為100分(四舍五入保留2位小數(shù))，經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，當(dāng)場通知考生。
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
(五)體檢
根據(jù)考生筆試與面試的總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽兿嗤�，根據(jù)面試成績確定，面試成績?nèi)韵嗤�，另行組織加試確定。
體檢工作由市人力資源和社會保障局組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕186號)執(zhí)行。
(六)考察
市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對體檢合格人員組織實(shí)施考察工作，參照江蘇省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務(wù)員局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。因體檢、考察不合格或考生主動放棄等出現(xiàn)缺額的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在興化人力資源和社會保障網(wǎng)公示3個(gè)工作日。公示結(jié)束并無異議者，由市人力資源和社會保障局按規(guī)定辦理編外合同制用工手續(xù)。聘用人員按規(guī)定約定試用期(三個(gè)月)，試用期考核不合格的，取消編外用工合同。
在聘用審批階段，考生在簽定聘用合同前主動放棄聘用資格或不服從工作崗位安排的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
四、人員待遇
聘用人員根據(jù)《關(guān)于市級機(jī)關(guān)聘用駕駛員等工勤崗位人員的管理意見》(興委辦發(fā)[2007]144號)享受規(guī)定待遇，按規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。
五、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0523-83228870(人社局)
監(jiān)督電話：0523-83326555(監(jiān)察局)
附件：
興化市人力資源和社會保障局
2014年9月26日