2016年余姚市第二人民醫(yī)院第一次招聘編外人員簡章
余姚市第二人民醫(yī)院是一家集醫(yī)療、急救、教學、科研、預(yù)防、保健、康復(fù)于一體的二級甲等綜合性醫(yī)院。醫(yī)院核定床位245張，實際開放床位265張，現(xiàn)有員工540余人。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，近期我院公開招聘編外人員15名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘職位及指標（詳見附件1）
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象
1.全日制普通高校臨床醫(yī)學、口腔醫(yī)學專業(yè)畢業(yè)生。
2.寧波大市生源或?qū)幉ù笫谐Ｗ艨诘娜罩破胀ǜ咝？谇患夹g(shù)、醫(yī)學影像技術(shù)、檢驗專業(yè)畢業(yè)生。
3.余姚生源的全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生和余姚常住戶口已畢業(yè)取得學歷證書的社會人員。
(二)招聘條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。
2.身體健康。
3.1986年1月1日及以后出生。
4.具有符合招聘職位要求的學歷、專業(yè)〔報考者所持的學歷證書須符合招聘職位參加相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試、護士執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術(shù)資格考試對文憑的相關(guān)要求〕。
招聘職位另有規(guī)定的，從其規(guī)定；常住戶口入戶時間截止2016年6月26日。
三、招聘程序、辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法：
（一）報名
時間：2016年7月5—6日
地點：余姚市第二人民醫(yī)院保慶院區(qū)（保慶路12號）304室
辦法：持本人身份證、畢業(yè)證書（201６年應(yīng)屆畢業(yè)生如無畢業(yè)證書，需持學生證、高校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）和職位招聘條件所要求的相關(guān)證書（證明）原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片1張，并填寫《報名登記表》。到報名現(xiàn)場報名并接受資格初審。每人限報一個職位，多報無效。
（二）考試
1、應(yīng)聘B超導(dǎo)醫(yī)、掛號收費員崗位的人員參加打字測試和面試。（1）打字測試：總分100分。（2）面試：先按招聘職位根據(jù)折算后的測試成績從高分到低分進行排名，再按職位指標以1：3的比例確定面試對象，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。面試主要測評應(yīng)聘者口頭表達能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力、綜合分析能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰
2、其它職位考試分為筆試和面試。（1）筆試：總分100分，筆試科目為相應(yīng)的專業(yè)知識，筆試采取閉卷形式。（2）面試：同上
報名人數(shù)少于或等于職位數(shù)，應(yīng)聘者經(jīng)資格初審后直接進入面試。面試成績滿分為100分，不足60分者淘汰。
考試成績=筆試(測試)成績×60%+面試成績×40%。直接進入面試者的考試成績=面試成績。
（三）體檢
根據(jù)考試成績，從高分到低分（應(yīng)聘者考試成績并列的，按筆試成績高者排名在先。不能區(qū)分排名的，則另行增加測試內(nèi)容，測試成績高者排名在先）按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。若只有單人報考的，考試成績未達到60分，取消體檢資格。
體檢原則上參照2015年寧波市考錄公務(wù)員的相關(guān)辦法和標準執(zhí)行（如有補充規(guī)定，則在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結(jié)果不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，體檢費用自理。
（四）考察
體檢合格者為考察對象，主要考察被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和應(yīng)聘資格條件等情況。
（五）聘用
考察合格者為擬聘用對象，經(jīng)公示3個工作日無異議的，予以聘用，并辦理簽訂合同書、社會保險、工資關(guān)系等相關(guān)手續(xù)。聘后管理及工資福利待遇按《余姚市第二人民醫(yī)院編外人員管理規(guī)定》執(zhí)行。
本次招聘由于考生主動放棄體檢、考察、聘用資格或不符合資格條件等原因出現(xiàn)的空缺，按考試成績從高分到低分依次遞補，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
本簡章由余姚市第二人民醫(yī)院負責解釋。
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余姚市第二人民醫(yī)院
二〇一六年六月二十七日