玉溪師范學院坐落在風景秀麗的 “中國國家級園林城市”、“中國十佳休閑宜居生態(tài)城市”、“全國衛(wèi)生城市”——云南省玉溪市。學校設置有14個專業(yè)學院，開設有50個本科專業(yè)，學校先后榮獲“全國文明單位”、“全國精神文明建設工作先進單位”、“全國學校藝術教育先進單位”、“云南省文明單位”和“云南省文明學�！钡确Q號。
根據(jù)《玉溪市機構編制委員會辦公室編制使用通知單》的批復，我校決定面向社會招聘教學/科研崗、管理崗和教輔崗人員46名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘對象
應屆、往屆博士、碩士、“雙師型”教師及部分本科生。
二、招聘原則
(一)堅持公平、公開、公正，競爭擇優(yōu)的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?
(三)堅持崗位需要，按崗聘用的原則。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權力;
(二)遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，有事業(yè)心和責任感;
(三)身體健康，具有較強的文字、口頭表達能力;
(四)年齡及其他要求
1、博士年齡在40周歲以下(1975年3月10日之后出生);
2、“雙師型”教師年齡在45周歲以下(1970年3月10日之后出生);
3、碩士、本科生年齡在35周歲以下(1980年3月10日之后出生)，具備從事高校教學、科研、學生教育管理及相應專業(yè)技術崗位所需的知識和能力。
四、招聘崗位
招聘的具體崗位及要求詳見附件《玉溪師范學院2015年公開招聘崗位需求表》。
五、相關待遇
(一)博士
1、享受國家政策規(guī)定的工資和其他待遇;
2、學校分8年計發(fā)稅前安家費20萬元，安排科研啟動費3萬元;
3、根據(jù)學校規(guī)定，每月另發(fā)放博士津貼300元;
4、五年內免費提供一套過渡性住房或給予房租補助。
(二)其它人員：正常享受國家政策規(guī)定的工資、福利。
(三)更高層次人才待遇面議。
六、招聘程序
(一)報名時間、方式及要求
1、報名時間：2015年3月10日—2015年3月31日下午17:00止。
2、報名方式：通過電子郵件方式網(wǎng)上報名。報名郵箱地址：rczp@yxnu.net。
3、報名要求
(1)報名時請在郵件的主題中注明畢業(yè)院校、姓名、所學專業(yè)、報考崗位(報名郵件名稱格式如下：XX大學+李某某碩士(或博士)+理論物理+報考理學院理論物理崗位，不按此格式報名的不予受理)，如實填寫《玉溪師范學院2015年公開招聘工作人員報名表》并以附件形式發(fā)送。
(2)考生限報一個崗位，未填寫《玉溪師范學院2015年公開招聘工作人員報名表》的求職郵件我校不予受理，若考生未如實填寫報名信息，一切后果由考生本人承擔。
(3)報名所需材料
�、�2015年畢業(yè)的考生應提交畢業(yè)學校簽章的《普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(含個人簡歷、學習成績表、身份證、英語四、六級證書及計算機等級證書等);
�、谄渌忌鷳峤粋�人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等;
�、劭忌@得的社會認證證書、獲獎證書等復印件，以及代表性論著等材料;
④報考學工部輔導員崗位的考生須提供在高校從事學生管理工作經歷的證明;
�、輱徫灰蟮钠渌C明材料。
(二)資格審查
由學校招聘考核領導小組、招聘監(jiān)督小組和用人單位對考生的報名信息進行核實，并根據(jù)招聘崗位、招聘條件及招聘公告的有關規(guī)定對報名人員進行資格審查，經學校招聘考核領導小組認定后，符合資格審查條件的考生名單將在我校校園網(wǎng)(http://www.yxnu.net/)上予以公布。
(三)考核
1、開考比例：
(1)博士崗位招聘不設開考比例;
(2)碩士、本科生崗位招聘，崗位招聘人數(shù)與崗位資格審查通過人數(shù)的比例原則上不低于1: 3，未達到人數(shù)比例的，取消該崗位或遞減該崗位招聘人數(shù)，對少數(shù)特殊專業(yè)、急需專業(yè)的招聘崗位，經學校招聘考核領導小組批準同意后，可根據(jù)實際情況降低開考比例。
2、考核方式：
(1)博士只進行專業(yè)能力考核;
(2)碩士、本科生按照專業(yè)(崗位)能力考核和綜合考核方式及程序參加考核。
3、考核內容
(1)專業(yè)(崗位)能力考核
教學/科研崗專業(yè)能力考核由用人單位組織實施，成績以百分制計分，考核內容包括試講和科研能力兩部分。試講時間的長短根據(jù)實際情況確定，并對考生試講效果進行評分，科研能力根據(jù)考生的科研成果進行評分，“雙師型”教師的實踐能力根據(jù)考生的實際操作能力進行評分。
管理、教輔崗位能力考核由用人單位組織實施，成績以百分制計分，考核內容主要是對考生的崗位適應性進行考核，考核從崗位知識、語言和文字表達能力、實際操作能力等方面進行考核。
專業(yè)(崗位)能力考核成績低于70分者不進入下一階段考核，70分及以上者根據(jù)考核成績高低順序按1:3的比例進入綜合考核。若達不到比例條件的，報學校招聘考核領導小組討論決定是否進入綜合考核。
(2)綜合考核(含筆試和面試)：由人事處組織實施，成績以百分制計分，筆試考試內容為高等教育學、高等教育心理學、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德等相關知識;面試考核內容為演講、抽題回答和現(xiàn)場提問等。
4、考核總成績計算辦法
(1)博士個人考核總成績=專業(yè)能力考核成績
(2)碩士、本科生應聘教學/科研崗考生的考核總成績=專業(yè)能力考核成績×60%+綜合考核成績×40%;
(3)碩士應聘管理崗、教輔崗考生的考核總成績=崗位能力考核成績×50%+綜合考核成績×50%。
5、考核時間、地點：到�？己藭r間擬定在2015年4月中下旬，具體時間和地點在我校校園網(wǎng)上另行通知。
(四)成績公布：考核工作結束后5個工作日內，學校人事處對考生的考核總成績進行審核，并在我校校園網(wǎng)上公布。
(五)確定擬錄用人員名單
根據(jù)考生的考核總成績，由學校招聘考核領導小組提出擬錄用人選。
(六)體檢
擬錄用人員按規(guī)定進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢不合格者不予錄用。
(七)公示
由學校招聘考核領導小組提出的擬錄用人選，經學校黨委會議研究確定后，錄用人員名單在我校校園網(wǎng)上面向社會公示7個工作日。
(八)錄用
公示期滿無異議且體檢合格者，簽訂就業(yè)意向性協(xié)議，并報玉溪市人力資源和社會保障局審核批準后辦理有關錄用手續(xù)。當錄用人員放棄簽約時，經報請學校研究同意后可與后續(xù)名次的考生簽約。
學校按規(guī)定與錄用人員簽訂聘用合同，約定雙方的權利、責任和義務，試用期為一年，試用期合格者，學校予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、其它說明事項
(一)在國外攻讀碩士的留學人員，其學歷、學位必須通過國家教育部認證，且在國外攻讀碩士的學制不少于2年，碩士畢業(yè)專業(yè)與本科階段所學專業(yè)須一致。
(二)在編在職的公務員及事業(yè)單位的人員報考，須出具所在單位及主管部門的同意報考證明(原件)，公務員(含參照公務員管理的人員)還須出具本人簽名的放棄公務員身份的承諾原件。
(三)考生應符合公布崗位的資格條件，報名時提供的有關材料必須真實、準確。若有不符或弄虛作假的，經查實一律取消考試資格和成績，已簽訂的協(xié)議無效。
(四)公開招聘工作由玉溪師范學院紀委監(jiān)審處負責監(jiān)督。公開招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽玉溪師范學院組織人事處網(wǎng)頁。
(五)本公告由玉溪師范學院人事處負責解釋。
公開招聘工作咨詢電話：15706970557(人事處)
公開招聘工作監(jiān)督電話：0877-2058862(紀委監(jiān)審處)
玉溪師范學院地址：云南省玉溪市紅塔區(qū)鳳凰路134號
附件：
玉溪師范學院
2015年3月10日