根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2014年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社 [2014]33號(hào))和遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2014年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦發(fā)[2014]37號(hào))文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘急需短缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘基本條件：
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需要的其他條件,詳見(jiàn)《沈陽(yáng)師范大學(xué)2014年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》。
曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
應(yīng)聘人員具有博士學(xué)位者年齡原則上不超過(guò)45周歲(1969年1月1日及以后出生);具有碩士學(xué)位者年齡原則上不超過(guò)40周歲(1974年1月1日及以后出生)。
應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)的資歷計(jì)算，截止時(shí)間為2014年12月31日。海外院校畢業(yè)生取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)獲得國(guó)家教育部認(rèn)證。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考試�？荚�、考核、體檢合格并于2014年12月31日前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。
三、招聘方式
招聘具有博士學(xué)位人員,采取考核方式;招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式。
四、招聘工作步驟
(一)發(fā)布招聘信息
招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)上統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、考核崗位報(bào)名：
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起隨時(shí)報(bào)名。
報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至 ssdrsc@163.com
郵件主題請(qǐng)按此順序：崗位序號(hào)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+姓名+學(xué)位學(xué)歷。
2、考試考核崗位報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)(節(jié)假日順延)。
報(bào)名方式：報(bào)名方式為網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘者需填寫(xiě)《沈陽(yáng)師范大學(xué)公開(kāi)招聘人員報(bào)名信息表》(在沈陽(yáng)師范大學(xué)人事處網(wǎng)站下載), 發(fā)送到郵箱:ssdgkzp@126.com報(bào)名。
郵件主題請(qǐng)按此順序：崗位序號(hào)+專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)+姓名+學(xué)位學(xué)歷。
報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名者填報(bào)的信息應(yīng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料虛假者隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。每名考生只能報(bào)考一個(gè)崗位�？荚嚳己藣徫粓�(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減招聘計(jì)劃。
(三)資格審查內(nèi)容及時(shí)間
主要審查報(bào)名者提供的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)，以及招聘信息中所涉及的資歷和其他條件要求的證明材料。要求高校工作年限的務(wù)必出示保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄(加蓋社保局公章)和高校人事處出具的工作證明材料。以上資格審查材料要求出示原件及復(fù)印件一式兩份。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均可取消其應(yīng)聘資格。筆試成績(jī)公布后，將對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行資格復(fù)查。
資格審查時(shí)間及相關(guān)事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時(shí)間接受資格審查者，視為自動(dòng)放棄。
(四)考核與考試考核
1、考核
招聘具有博士學(xué)位人員，采取考核方式。考核由面試、試講兩個(gè)環(huán)節(jié)組成，主要考核應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。考核結(jié)束后，按崗位計(jì)分排序。
考核時(shí)間等相關(guān)事宜將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
2、考試考核
招聘具有碩士及以下學(xué)位人員，采取考試考核方式�？荚嚳己朔譃楣P試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
筆試的要求、時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)將通過(guò)學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，學(xué)校對(duì)成績(jī)進(jìn)行匯總分析，上報(bào)省教育廳并商請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。
按照招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試;最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試相關(guān)事宜和參加面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。面試由學(xué)校組織實(shí)施。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不能聘用。
筆試、面試成績(jī)按權(quán)重比例5：5計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)，總成績(jī)?cè)趯W(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
(五)體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢人員名單在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
體檢工作按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者確定為擬聘人員。
(六)公示與聘用
擬聘人員信息報(bào)請(qǐng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。
七、其他
在招聘考試期間，如不按規(guī)定參加資格審查、筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。
八、其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳有關(guān)文件執(zhí)行。
附件：
1.沈陽(yáng)師范大學(xué)2014年第二批公開(kāi)招聘計(jì)劃信息表.rar
2.沈陽(yáng)師范大學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名信息表.rar
沈陽(yáng)師范大學(xué)
二〇一四年十二月