達州市開江縣教育局2011招聘120名中小學教師公告
根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》、《達州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》和《中共達州市委組織部、中共達州市委機構(gòu)編制委員會辦公室、達州市人力資源和社會保障局〈關(guān)于公開招聘教師的通知〉》（達市人社發(fā)〔2011〕139號）等文件精神，結(jié)合我縣各中小學校用人需求，經(jīng)研究并報縣政府同意，面向社會公開招聘中小學校教師。為切實做好此次招聘工作，特制定本簡章。
一、招聘計劃和崗位
全縣中小學校招聘教師為120名，具體學校、崗位等詳見附表。
二、招聘原則和方式
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩捎每荚�、考核的方式，面向社會公開招聘。
三、招聘范圍、對象和條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位要求的工作能力和身體條件。
（三）報考小學、初中、職高專業(yè)教師崗位應具備�？萍耙陨蠈W歷；報考高完中專業(yè)教師崗位具備本科及以上學歷（所有學歷必須是國家教育主管部門認可的）�？h職業(yè)中學的專業(yè)教師所學專業(yè)必須與報考崗位相一致（以畢業(yè)證為準）。汽車維修崗位限汽車維修工程教育、車輛工程、汽車服務工程專業(yè)類、汽車制造與裝配技術(shù)、汽車檢測與維修技術(shù)；機械加工崗位限機械類、機械設計制造及自動化、機械設計與制造；數(shù)控技術(shù)崗位限數(shù)控技術(shù)、數(shù)控設備應用與維護專業(yè)；通信崗位限通信工程（技術(shù)）專業(yè)。
（四）具有相應教師資格（具有高一級教師資格可申請低一級學校的教學崗位，但不能逆向申請）;報考職業(yè)教育崗位者，須在兩年內(nèi)取得高中職業(yè)教育教師資格證，否則予以解聘。
（五）年齡35周歲（1976年6月30日以后出生）以下。碩士研究生和連續(xù)5年以上授課經(jīng)歷的縣外副高專業(yè)技術(shù)人員，年齡可放寬到40周歲（1971年6月30日以后出生）以下。
（六）縣內(nèi)在編在職教師不參加本次招聘考試。
四、報名
（一）報名時間和地點
1．報名時間: 2011年7月25日-26日(上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）。
2．報名地點：開江縣人才市場（新寧鎮(zhèn)老北街）。
（二）報名方式
本人持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及報考崗位所需的其他相關(guān)證件、資料，近期同底版免冠1寸彩色照片2張到報名點報名。經(jīng)縣教育局、縣人力資源和社會保障局初審后，符合條件者，按小學（村小、中心校）、初中、高完（職）中三個類別（即表一）分學科填寫報名資格審查表，履行報名手續(xù)。
五、考試
（一）考試科目
考試分筆試和面試。筆試設公共知識和專業(yè)知識兩種。公共知識參考資料為《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試.綜合知識》，報名點可以提供。專業(yè)知識分學科進行。公共知識、專業(yè)知識、面試各計100分，分別占總分的40%、30%、30%。自筆試成績公布之日起二日內(nèi)本人可憑準考證、身份證申請登記查分。
筆試、面試由開江縣人力資源和社會保障局、開江縣教育局組織實施。
（二）開考比例
開考比例為1：3，達不到開考比例的，經(jīng)批準，可降為1：2。在此基礎上仍達不到開考比例的，由招聘主管部門通知考生，可在報名結(jié)束后三天內(nèi)在現(xiàn)有崗位中根據(jù)本人條件調(diào)劑報考志愿。
面試比例按筆試開考比例確定。
（三）考試時間及地點
1．筆試：2011年8月10日上午8:00-9:30考公共知識；10:00-11:30考專業(yè)知識。
2．筆試地點：見準考證。
3、2011年8月8日（上午8：30-12：00；下午2：30-6：00）在縣人才市場領取《準考證》。
4．面試：具體時間、地點等另行公布。
（四）考試費用
按物價部門核定標準，筆試考務費每人每科50元，面試每人80元。
六、加分
大學生參加"三支一扶計劃"、"大學生志愿服務西部計劃"、"農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃"、"大學生村干部"等項目，且在農(nóng)村、社區(qū)基層服務期滿的志愿者經(jīng)考核合格并符合國家、省相關(guān)加分規(guī)定的，按規(guī)定加分。服務期計算時間截止報名結(jié)束時間。申請加分的報考人員，務必于報名結(jié)束后7日內(nèi)將服務所在地縣以上管理部門出具的服務協(xié)議、服務期滿證明、考核材料和服務證書等原件材料交縣人才交流中心審查、加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。
七、體檢和考核
根據(jù)筆試、面試折合成績與加分之和按小學（村小、中心校）、初中、高完（職）中三個類別分學科從高分到低分依次排序（總成績相同者，以公共知識、專業(yè)知識、面試成績?yōu)樾颍?:1比例確定參加體檢、考核人員。體檢由縣人力資源和社會保障局規(guī)定時間、指定醫(yī)院，縣教育局組織實施。體檢為常規(guī)體檢，參照執(zhí)行招收公務員體檢標準。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
體檢、考核（含資格復審）不合格者，根據(jù)報考的崗位按成績依次遞補，限一次。
八、聘用
體檢、考核合格并公示無異議者，按（表一）的崗位計劃和（表二）的學校層次及學科，依總成績高低為序本人選擇學校與用人單位辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行人事代理（在所選定的崗位最低服務期限為五年，不滿五年者，不得流動），執(zhí)行事業(yè)單位人員工資、福利待遇。
有下列情況之一者，不得聘用：
1、考試（含面試）任一科成績?yōu)榱阏撸?/P>
2、曾受過刑事處罰的；
3、曾被開除公職的；
4、有違法、違紀行為正在接受審查的；
5、尚未解除黨紀、政紀處分的；
6、違反國家法律、法規(guī)（包括計劃生育法律法規(guī)）等行為的。
7、在招聘的任一環(huán)節(jié)，招聘主管部門發(fā)現(xiàn)不符合招聘相關(guān)條件、規(guī)定者，或提供虛假信息、作弊者，或破壞、違反考試紀律及本《簡章》相關(guān)規(guī)定者。
九、組織領導
公開招聘工作，由開江縣人力資源和社會保障局、開江縣教育局組織，縣紀檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。招聘工作堅持"照章辦事、陽光操作"，反對一切不正之風，保證招聘工作順利進行。
簡章（含崗位需求表）未盡事宜由開江縣人力資源和社會保障局、開江縣教育局負責解釋。
咨詢電話：0818-8221057
本簡章在達州市人事考試網(wǎng)（dz.scpta.gov.cn）、開江縣人民政府網(wǎng)（www.kaijiang.gov.cn）、開江縣教育網(wǎng)（www.kjjy.cn）公布。
附件一：
附件二：
開江縣人力資源和社會保障局 開江縣教育局
二〇一一年七月十一日