（一）面試比例：根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：2的比例確定各職位面試對(duì)象。
（二）面試形式、時(shí)間和地點(diǎn)：
1、面試形式：
體育、音樂(lè)、美術(shù)和幼兒園教師職位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試，其中結(jié)構(gòu)化面試占40%，技能測(cè)試占60%。結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、板書(shū)及儀表儀態(tài)等，時(shí)間10分鐘。技能測(cè)試：初中、小學(xué)體育教師為籃球（運(yùn)球、投籃）、投擲和自選室內(nèi)體操（服裝、哨子、伴奏音樂(lè)和播放設(shè)備自備），時(shí)間15分鐘；小學(xué)音樂(lè)教師為鋼琴即興伴奏指定曲目一首（時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)）、清唱自選歌曲一首（時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)）和自選樂(lè)器（鋼琴除外）演奏或舞蹈（服裝、伴奏音樂(lè)和播放設(shè)備自備，時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)）；小學(xué)美術(shù)教師為石膏像素描，時(shí)間90分鐘；幼兒園教師為兒童畫(huà)（時(shí)間30分鐘)、鋼琴即興伴奏指定曲目一首（時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)）、清唱自選歌曲一首（時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)）和自選樂(lè)器（鋼琴除外）演奏或舞蹈（服裝、伴奏音樂(lè)和播放設(shè)備自備，時(shí)間5分鐘以?xún)?nèi)）。
其他職位的面試形式為模擬上課+即興回答問(wèn)題，其中模擬上課占70%，即興回答問(wèn)題占 30%。模擬上課準(zhǔn)備時(shí)間60分鐘，模擬上課時(shí)間10分鐘。英語(yǔ)教師須用英語(yǔ)模擬上課。即興回答問(wèn)題為5分鐘時(shí)間內(nèi)思考并回答1—2個(gè)問(wèn)題。
2、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注黃巖教育信息網(wǎng)。
（三）面試總成績(jī)：滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。
八、體檢與考察
在面試合格人員中根據(jù)總成績(jī)[筆試總成績(jī)的50％+面試總成績(jī)的50％，保留三位小數(shù)]從高分到低分按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察人員對(duì)象。如總成績(jī)相同，筆試總成績(jī)高的名次列前，如筆試總成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t以抽簽方式確定名次。
體檢有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。考察結(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
九、公示、擇崗與聘用
（一）體檢、考察合格者在黃巖人才網(wǎng)、黃巖教育信息網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。
（二）公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員根據(jù)總成績(jī)按從高分到低分由應(yīng)聘者自主選擇崗位，具體崗位在面試之前公布。
（三）擬聘用人員報(bào)經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)（行政、事業(yè)單位正式在編在職人員需在擇崗后一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。），擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶(hù)籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍。
（四）聘用單位按《浙江省事業(yè)單位人員聘用制度試行細(xì)則》規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和資格證書(shū)的，予以解聘。新聘用人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行見(jiàn)習(xí)期制度。
本次招聘因面試前有人書(shū)面放棄面試的，按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；因體檢前有人書(shū)面放棄體檢的，按筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢后不實(shí)行遞補(bǔ)。
為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘條件不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，一切后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。
本公告未盡事宜，由黃巖區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、《2016年臺(tái)州市黃巖區(qū)公開(kāi)招聘教師職位人數(shù)與相關(guān)要求一覽表》(點(diǎn)擊下載)
2、《2016年臺(tái)州市黃巖區(qū)公開(kāi)招聘教師報(bào)名表》點(diǎn)擊下載.rar
臺(tái)州市黃巖區(qū)教育局
2016年 2月15日