1.審核時(shí)間：2016年2月18日至2月19日上午8:30～11:00，下午14:00～16:30。
2.審核地點(diǎn)：溫嶺市教育局人事科（溫嶺市太平街道黃楊山路6號(hào)---教育局機(jī)關(guān)大樓北幢三樓309室）。
3.審核辦法：
（1）全日制普通高校2016年應(yīng)屆畢業(yè)研究生應(yīng)提供打印的《溫嶺市教育局公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》、本人身份證和戶(hù)口簿、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（省外高�？沙质〖�(jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》）等原件及復(fù)印件各1份，并在2016年7月15日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明等原件及復(fù)印件各1份，無(wú)法提供者不予列為面試對(duì)象。若出現(xiàn)空缺的面試人數(shù)，按該職位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（2）其他人員應(yīng)提供打印的《溫嶺市教育局公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》、本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)或教師資格考試合格證明、相關(guān)戶(hù)籍證件（父母雙方或一方為溫嶺市常住戶(hù)口的，提供父母雙方或一方的戶(hù)口簿；浙江省常住戶(hù)口的提供本人戶(hù)口簿）等原件及復(fù)印件各1份。
留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。
符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位（語(yǔ)文教師、體育教師職位為1：2），將酌情核減或取消招聘計(jì)劃。每位考生需繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)每門(mén)科目48元。
現(xiàn)場(chǎng)資格審核未通過(guò)者，可在現(xiàn)場(chǎng)資格審核結(jié)束前，修改基本信息，并重新打印《溫嶺市教育局公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才報(bào)名表》，再進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
招聘計(jì)劃被取消的，請(qǐng)于2月23－24日重新報(bào)名并到溫嶺市教育局人事科重新進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
（三）打印筆試準(zhǔn)考證�，F(xiàn)場(chǎng)資格審核通過(guò)者，請(qǐng)于2016年4月3日至4月16日登錄“溫嶺市教育局公開(kāi)招聘高學(xué)歷人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，點(diǎn)擊“筆試準(zhǔn)考證打印”，打印筆試準(zhǔn)考證。
四、招聘考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%。
（一）筆試。筆試科目為教育基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中教育基礎(chǔ)知識(shí)占30%，學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)占70%。試卷由浙江省教育考試院命題�？忌蓞㈤喺憬猩荚嚲W(wǎng)的《浙江省教師招聘考試各學(xué)科考試說(shuō)明》。考試說(shuō)明中未涉及的學(xué)科由溫嶺市教育局委托命題。
本次考試我局不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
1.筆試時(shí)間：2016年4月16日
上午9：00—11：30 考試科目為：教育基礎(chǔ)知識(shí)
下午14：30—17：00 考試科目為：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
考試時(shí)間若有變化，以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)�？忌仨殤{筆試準(zhǔn)考證和本人身份證原件（兩證缺一不可）參加筆試。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。
3.筆試有關(guān)規(guī)定：
（1）筆試成績(jī)總分為100分，合格分為50分，筆試成績(jī)未達(dá)到合格分者不予列入面試對(duì)象。
（2）筆試成績(jī)和筆試科目成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
（二）面試。依照筆試成績(jī)從高分到低分按該招聘職位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試對(duì)象。若不足1：3比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加面試；若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分?jǐn)?shù)者，則按同名次一并進(jìn)入面試。
1.各招聘職位面試辦法：
（1）幼兒教師職位。一是測(cè)試美術(shù)基本素質(zhì)（占20%），時(shí)間約30分鐘；二是模擬上課（占50%），要求備課30分鐘，模擬上課10分鐘，參考教材為幼兒小、中、大班教材；三是測(cè)試音樂(lè)基本素質(zhì)（占30%），時(shí)間約10分鐘。
（2）音樂(lè)教師職位。一是模擬上課（占60%），要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘；二是測(cè)試音樂(lè)基本素質(zhì)（占40%），時(shí)間15分鐘。參考教材為初中七至九年級(jí)教材。
（3）美術(shù)教師職位。一是測(cè)試美術(shù)基本素質(zhì)（占40%），時(shí)間約30分鐘；二是模擬上課（占60%），要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。參考教材為初中七至九年級(jí)教材。
（4）體育教師職位。測(cè)試體育教學(xué)綜合素質(zhì)，測(cè)試時(shí)間內(nèi)容現(xiàn)場(chǎng)明確。
（5）下列招聘職位采取模擬上課，要求備課60分鐘，模擬上課15分鐘。英語(yǔ)職位必須用英語(yǔ)模擬上課：
①語(yǔ)文教師、數(shù)學(xué)教師、英語(yǔ)教師、信息技術(shù)教師四個(gè)職位的參考教材為初中七至九年級(jí)教材。
②政治教師、歷史教師、地理教師、物理教師、化學(xué)教師、生物教師六個(gè)職位的參考教材為普通高中一至三年級(jí)教材。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告（詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)）。
3.面試有關(guān)規(guī)定：
（1）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試成績(jī)不合格的不予聘用。
（2）面試積分保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
4.打印面試準(zhǔn)考證。招聘資格確認(rèn)通過(guò)進(jìn)入面試的報(bào)考者，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定的時(shí)間登錄“溫嶺市教育局全日制普通高校師范類(lèi)畢業(yè)生招聘考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”， 點(diǎn)擊“面試準(zhǔn)考證打印”，打印面試準(zhǔn)考證。
根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分確定招聘職位報(bào)考者的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同，則面試成績(jī)高者排序在前；若筆試、面試成績(jī)都相同，則以學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者排序在前；全部成績(jī)均相同時(shí)，以抽簽的方式確定。
五、體檢、考察和聘用
（一）體檢和考察。根據(jù)各職位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1比例確定參加體檢、考察對(duì)象（若不足1：1比例的，則按實(shí)有人數(shù)參加體檢和考察），體檢日期另行公告（詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)）。
1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》等執(zhí)行，報(bào)考人員不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作放棄聘用資格。
2.體檢合格者進(jìn)入考察，體檢不合格者不予聘用�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》執(zhí)行�？疾觳缓细裾卟挥杵赣�。
3.因體檢、考察等原因出現(xiàn)的空缺職位不予遞補(bǔ)。
（二）擇崗聘用�？疾旌细裾哌M(jìn)入擇崗，按招聘職位考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行擇崗。
1.擇崗時(shí)間、地點(diǎn)、辦法另行公告（詳見(jiàn)溫嶺教育網(wǎng)）。
2.進(jìn)入擇崗者未按時(shí)參加擇崗的，取消聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
3.擇崗后，由溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按溫嶺市人力資源和社會(huì)保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動(dòng)合同）關(guān)系后再辦理聘用手續(xù)。
六、其他事項(xiàng)
1.被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
2.被招聘人員實(shí)行試用期“4+1”培訓(xùn)一年，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格的予以解聘。
3.聘用人員在溫嶺教育系統(tǒng)服務(wù)年限不得少于5年。
本公告未盡事宜，由溫嶺市教育局負(fù)責(zé)解釋。
招聘咨詢(xún)電話：86126136、86213339
溫嶺市教育局
2016年1月1日