考試采取筆試面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。
1、筆試
(1)筆試將統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。
(2)筆試要求與高考要求相同，采取閉卷答題方式。
(3)筆試內(nèi)容：滿分100分。職中、初中、小學(xué)教師：教育學(xué)50%、教育心理學(xué)50%;幼兒教師：學(xué)前教育學(xué)50%、學(xué)前心理學(xué)50%。
(4)考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為8月17日8:30—16:30。
(5)筆試時(shí)間：8月18日上午9:00—11:00。
(6)筆試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)將在準(zhǔn)考證中明確。
2、面試
(1)按筆試成績(jī)分學(xué)科從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1.5(小數(shù)點(diǎn)四舍五入)的比例進(jìn)入面試。如遇末位并列情況，并列人員全部進(jìn)入面試。
(2)面試成績(jī)采取評(píng)委當(dāng)場(chǎng)亮分形式，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
(3)面試時(shí)間為8月21日，地點(diǎn)另行通知。
(4)面試形式：試講。
(5)面試內(nèi)容：初中、小學(xué)試講教材使用人教版中小學(xué)相關(guān)學(xué)科教材，職中、幼兒試講教材使用興隆縣職教中心、興隆縣直屬機(jī)關(guān)幼兒園現(xiàn)用教材。職中、初中、小學(xué)主要考察語言表達(dá)能力、板書設(shè)計(jì)、綜合應(yīng)變能力和儀表舉止等，幼兒教師主要考察幼兒教育專業(yè)技能知識(shí)、儀容儀表、語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力等。
(6)面試時(shí)間10分鐘。
(7)面試將以學(xué)科為單位，提前45分鐘抽簽確定學(xué)科面試順序，提前30分鐘抽簽確定學(xué)科面試題目和考生面試順序，按考生面試順序依次面試。
(8)面試評(píng)分：面試成績(jī)滿分為100分。
(9)不按規(guī)定時(shí)間參加面試將視為自動(dòng)放棄面試資格。
3、優(yōu)惠政策
“三支一扶”支教服務(wù)期滿筆試成績(jī)加5分。
4、體檢。筆試、面試成績(jī)按比例折算計(jì)算總分，由高分到低分的順序按所報(bào)崗位取滿額進(jìn)入體檢(末位并列一并體檢)，體檢統(tǒng)一組織進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)依照《河北省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》，體檢費(fèi)用考生自理。
5、政審。由縣人社局、縣公安局對(duì)招錄人員進(jìn)行政審，政審合格的考生名單和成績(jī)冊(cè)報(bào)教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
6、公示。將擬錄用名單進(jìn)行為期七天的公示，公示對(duì)象在公示期內(nèi)被舉報(bào)，經(jīng)查問題屬實(shí)，不符合聘用資格的，取消其聘用資格，按總成績(jī)順序遞補(bǔ)。
五、聘用
1、確定人員。根據(jù)公示情況確定聘用人員。
2、聘用程序。分學(xué)科按成績(jī)由高到低的順序由擬聘人員自主選擇崗位，簽訂聘用合同，實(shí)行合同管理。試用期一年，在試用期內(nèi)考核不合格者予以辭退，錄用后三年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。
3、審核報(bào)批。由縣人力資源和社會(huì)保障局將招聘情況上報(bào)政府審批，批復(fù)后辦理人事聘用手續(xù)。
4、公示期滿無異議的聘用人員將按要求參加崗前培訓(xùn)、到達(dá)教學(xué)崗位，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)無故不能到崗者視為自動(dòng)放棄聘用資格，并取消其今后縣內(nèi)一切事業(yè)單位招考報(bào)名資格，崗位空缺名額按總成績(jī)順序遞補(bǔ)。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
1、為確保此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，貫徹落實(shí)“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，成立以常務(wù)副縣長(zhǎng)為組長(zhǎng)，各有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人為成員的興隆縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(見附件)，對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排。
2、對(duì)報(bào)考人員所持證件、資料嚴(yán)格審查，假冒偽造各種證件的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格并交有關(guān)部門嚴(yán)肅處理;對(duì)幫助考生制造假證或?qū)彶槭杪┑�，�?yán)格追究當(dāng)事人責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
3、招聘工作由教育局紀(jì)檢監(jiān)察室全程監(jiān)督，實(shí)行招聘范圍條件、計(jì)劃、程序、考試成績(jī)、聘用結(jié)果“五公開”。具體工作人員要按規(guī)定條件，嚴(yán)格堅(jiān)持程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事。嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，真正做到公開、公平、公正，切實(shí)把優(yōu)秀人才吸收到教育系統(tǒng)中來。對(duì)于違反政策、徇私舞弊造成不良后果和影響的，按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)人員的責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
4、未盡事宜由教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
縣教育局咨詢電話：5052759
縣人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：5052802
縣教育局紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督電話：5058584
2015年8月4日
附件：
興隆縣2015年教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長(zhǎng)：胡鳳財(cái) 縣委常委、常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)：郭 銳 縣委常委、組織部長(zhǎng)
張松濤 縣政府副縣長(zhǎng)
成 員：盧久武 縣政府辦副主任
李智慧 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)
郭寶君 縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)
饒 錚 縣教育局局長(zhǎng)
伊國(guó)軍 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
孟憲寶 縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室主任
杜曉鵬 縣衛(wèi)生局局長(zhǎng)
張東風(fēng) 縣人力資源和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
張德友 縣教育局副局長(zhǎng)、黨委副書記
馬建利 縣公安局副局長(zhǎng)、黨委副書記
附件：