考試分為筆試和面試兩部分。筆試、面試權重各占50%。計算總成績保留兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試滿分為100分，全部為客觀題。教師崗位的筆試內(nèi)容為教育基礎知識，主要包括教育學(含教育政策法規(guī)及職業(yè)道德)和教育心理學;醫(yī)生崗位的筆試內(nèi)容為醫(yī)學基礎知識，主要包括生物學及生物化學、生理學、人體解剖學、診斷學、藥理學、病理學、醫(yī)學倫理學;其他崗位的筆試內(nèi)容為綜合能力測驗，主要包括行政職業(yè)能力測驗和公共基礎知識，其中公共基礎知識包括馬克思主義哲學、毛澤東思想概論、中國特色社會主義理論體系、法學知識、職業(yè)道德、文學知識、歷史知識、公文與論文寫作知識、科技常識、事業(yè)單位概況、遼寧省情概況。
筆試于8月29日9:00在遼寧工程職業(yè)學院（鐵嶺新區(qū)）進行（*如果筆試考試地點有變化，請考生在8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站時注意查詢）�？忌臏士甲C號、考場號、座位號，請考生于8月26日登陸鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站下載并登記填寫在準考證上。
2.面試
面試滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線的不得聘用。區(qū)醫(yī)院崗位按照招聘數(shù)1:2的比例、其它崗位按照招聘數(shù)1:3的比例由高分到低分確定面試人選。報考相同崗位筆試成績相同者并列進入面試程序。面試前，需對進入面試的考生是否符合招聘條件進行資格審核，對于不符合招聘條件的，取消其面試資格，以同一報考崗位筆試成績優(yōu)先者遞補。
教師崗位面試的形式為教育教學能力測試(說課時間為15分鐘)，說課教材版本為本學科銀州區(qū)學校使用學科對應學段現(xiàn)行教材，主要考查應聘者對教材的理解和把握、主要知識、教學基本功、語言表達等方面的能力;醫(yī)生崗位和其它崗位采取結構化面試進行，以現(xiàn)場答辯、技能測試等方式，主要考察考生的綜合素質(zhì)和能力，包括測評考生的專業(yè)知識、工作能力、綜合分析能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力等方面。面試考生名單和面試時間、地點、形式等，屆時將在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)站公布。
被確定為面試人選的考生，請持身份證和準考證參加，并保持聯(lián)系電話暢通，因無法取得聯(lián)系和其它原因未能準時到達參加面試的考生，視為自動放棄。
（六)考察和體檢
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例依次從高分到低分確定參加考察和體檢人員�？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，面試成績高者進入。
考察工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排，事業(yè)單位及其主管部門成立考察工作小組，統(tǒng)一組織實施，小組成員不少于3人�？疾旖Y論必須針對考察內(nèi)容，經(jīng)規(guī)定程序，依據(jù)事實和法定的事由作出，并出具考察報告。
考察合格的考生需進行體檢，體檢由鐵嶺市銀州區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢標準及項目參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行，體檢費考生自己承擔。未在規(guī)定時間集中參加體檢的，視為自動放棄。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，將取消聘用。在職考生面試時未能提供單位同意報考證明的，應在體檢或考察時提供所在單位同意其報考、辭職或已解除聘用（勞動）合同的證明。因考察、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，從報考該崗位進入面試的人員中，按照考試總成績由高分到低分確定遞補人選，考試成績相同面試成績高分者為遞補人選。
(七)公示
筆試成績和擬聘用人員名單在鐵嶺市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.lntl.hrss.gov.cn)公示，公示期為7個工作日。
(八)聘用
公示期滿無異議的考生，經(jīng)審查合格后，辦理編制、聘用、工資等相關手續(xù)，按國家現(xiàn)行政策享受事業(yè)單位待遇。招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用人員實行試用期制度。被聘用人員應按規(guī)定的時間內(nèi)到招聘單位報到上班，在規(guī)定的時間內(nèi)未到單位報到上班或報到后不服從組織安排的，取消聘用資格。
本公告未盡事宜，由鐵嶺市銀州區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
招聘工作咨詢電話：74829639
鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室
2015年8月5日
2015年鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表 .rar
鐵嶺市銀州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息登記表.rar