一、招聘單位簡介
寧波大學現有學科涵蓋經、法、教、文、史、理、工、農、醫(yī)、管、藝等十一大門類。
現有教職工2330名，其中專任教師1300多名，有正高職稱人員283名，副高職稱人員507名，有博士學位人員478名。現有中科院共享院士5名，國家“千人計劃”1名，入選國家“百千萬人才工程”4名，教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”10名，入選國家、省突出貢獻專家3名，享受政府特殊津貼者17名，省特級專家1名，“錢江學者”7名，獲國家杰出青年科學基金者1名，入選省“151人才工程”一、二層次48名�，F有國家級教學團隊1個、教育部“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”創(chuàng)新團隊1個、“111”引智計劃地方高校試點項目“新型通信技術與系統(tǒng)學科創(chuàng)新引智基地”1個、浙江省重點科技創(chuàng)新團隊4個。
二、招聘原則和辦法
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進行，通過資格審查、面試、體檢和考核等程序面向社會公開招聘事業(yè)編制教師。
三、招聘對象基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；
（二）遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質；
（三）具有招聘崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
（四）具有適應崗位要求的身體條件；
（五）具備崗位所需的其他條件。
四、招聘單位、崗位、人數、專業(yè)、學歷和范圍及資格條件
詳見寧波大學2012年高層次人才（師資）需求（見附件）
五、招聘辦法和步驟
（一）報名與資格初審
1、報名時間：2012年3月2日--2012年10月31日
2、報名辦法：登陸寧波大學網站http://www.nbu.edu.cn，點擊 “師資與人才招聘”，并下載公告中的附件，填完后發(fā)送郵件至rsc@nbu.edu.cn，郵件主題請標明“應聘崗位+姓名”。
3、資格初審
各學科負責人對報考人員進行資格初審，符合招聘條件的，方可獲得面試資格。
由于招聘崗位為長期招聘不足的緊缺崗位，符合招聘條件的考生人數與招考崗位數比例達不到3：1時，按符合招聘條件考生人數進入考試程序。本招聘信息將在科學網站上發(fā)布。
通過資格初審進入面試的人員將由各學院人事秘書通知本人，同時通知面試時間、地點及資格復審的時間、地點。
（二）考試
公開招聘考試采取直接面試的辦法進行，由招聘單位具體組織實施。
1、資格復審
面試前，在規(guī)定時間內攜帶報名表、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學位證）、近期免冠1寸照片1張及相關證件的原件和復印件到指定地點進行現場資格復審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與招聘資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
2、面試
面試主要測試報考者所報崗位的專業(yè)知識水平、教學能力、研發(fā)能力、創(chuàng)新能力、成果轉化能力等教研能力。面試總分為100分，不足60分者淘汰。
3、成績
在面試合格人員中，按面試成績排序，根據排序確定體檢、考核對象，并由人事處通知考核對象。
（三）體檢與考核
參加體檢人員在網上下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢標準符合《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》要求。
體檢結束后，招聘單位將對體檢合格者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行詳細考核�？己瞬缓细裾咛蕴�。
因體檢或考核不合格出現招聘崗位空缺時，在面試合格人員中，按面試情況排序從高到低依次遞補。
（四）公示與聘用
擬聘用人員名單由主管部門報經市人力資源和社會保障局核準后，同時在寧波人力資源和社會保障局網站及寧波大學網站上公示七個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時辦理農轉非遷戶手續(xù)。擬聘用人員不按時辦理手續(xù)的視作自動放棄。在辦理人事關系轉移手續(xù)時仍將審核檔案資料，若發(fā)現招聘人員檔案資料有不符合報考條件的，將取消聘用資格。
（五）聯系地址和聯系方式:
寧波大學安中大樓403辦公室，寧波市江北區(qū)風華路818號，
聯系人:楊老師，聯系電話：0574-87600288
公開招聘監(jiān)督電話：0574-87600092
附件1：寧波大學2012年高層次人才（師資）招聘計劃
附件2：寧波大學公開招聘教師報名表
寧波大學
二〇一二年三月二日