為了加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師的工作積極性、主動(dòng)性和公平競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，緩解學(xué)校新增學(xué)生后教師不足及學(xué)科結(jié)構(gòu)矛盾的實(shí)際困難，經(jīng)美姑縣人力資源和社會(huì)保障局、美姑縣教育局、美姑縣委機(jī)構(gòu)編制辦公室召開聯(lián)席會(huì)議，決定在全縣范圍內(nèi)考調(diào)縣城關(guān)小學(xué)教師3名、美姑縣中學(xué)男寄宿制管理員2名、美姑縣中學(xué)語(yǔ)文教師1名、美姑縣中學(xué)地理教師1名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下（本公告在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)（http：//mg.lsz.gov.cn）和美姑縣農(nóng)行對(duì)面公告欄上同時(shí)發(fā)布）：

一、考調(diào)原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、考調(diào)名額及開考比例

考調(diào)名額及開考比例見《美姑縣縣城學(xué)校公開考調(diào)教師崗位表》，如筆試達(dá)不到開考比例，依次調(diào)減考調(diào)名額。

三、報(bào)考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）報(bào)考對(duì)象。全縣范圍內(nèi)的在編在崗教師(含2012年特崗教師)。

（二）報(bào)考條件。

1.熱愛教育事業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，具有奉獻(xiàn)精神，為人誠(chéng)實(shí)正直，身心健康，服從學(xué)校安排。

2.凡吸毒、賭博等違紀(jì)違法人員和正在立案調(diào)查的人員不得報(bào)考。

3.年齡在45周歲以下（1970年7月10日后出生）。

4.教齡：報(bào)考城關(guān)小學(xué)教師教齡需連續(xù)3周年及以上；報(bào)考美姑縣中學(xué)語(yǔ)文教師崗位需具有1年及以上初中語(yǔ)文任教經(jīng)歷。

5.具體條件見《美姑縣縣城學(xué)校公開考調(diào)教師崗位表》。

四、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2015年7月10日

（二）報(bào)名地點(diǎn)：縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0834--8243391）

（三）報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者須持《畢業(yè)證》、有效《居民身份證》、《教師資格證》原件及復(fù)印件；近期免冠同底兩寸照片2張及考務(wù)費(fèi)50元，進(jìn)入面試者加收面試費(fèi)80元。

報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行報(bào)名資格審查，若發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符者取消報(bào)考資格。

五、考試時(shí)間

（一）筆試時(shí)間：2015年7月11日下午15：30分

（二）面試時(shí)間：2015年7月13日上午9:00分

（三）筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》2015年7月11日上午在縣教育局人事股領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

六、考調(diào)聘用及程序

本次考調(diào)采用筆試、面試、考核相結(jié)合的方式進(jìn)行�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

（一）筆試                                           

1．筆試內(nèi)容：美姑縣中學(xué)語(yǔ)文及地理崗位筆試內(nèi)容為中等專業(yè)學(xué)校招生考試范圍相對(duì)應(yīng)的學(xué)科；美姑縣中學(xué)管理員崗位筆試內(nèi)容為中等專業(yè)招生考試范圍語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)；縣城關(guān)小學(xué)崗位筆試內(nèi)容為與崗位相對(duì)應(yīng)的小學(xué)學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。

2．筆試時(shí)間為90分鐘，筆試成績(jī)于2015年7月12日在美姑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，同時(shí)公布進(jìn)入面試人員名單。

3．筆試采用百分制形式，按各崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次以考調(diào)名額的2:1確定面試人員，若最后一名出現(xiàn)并列，均進(jìn)入面試。

（二）面試

1．面試方式及范圍：城關(guān)小學(xué)崗位面試主要采用無(wú)學(xué)生試講的方式進(jìn)行，試講范圍為五年級(jí)下冊(cè)現(xiàn)行教材，試講課題臨時(shí)抽簽決定；美姑縣中學(xué)管理崗位，主要以現(xiàn)場(chǎng)答辯的方式進(jìn)行；美姑縣中學(xué)語(yǔ)文、地理崗位面試采用無(wú)學(xué)生試講的方式進(jìn)行，語(yǔ)文崗位試講范圍為八年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材，地理崗位試講范圍為七年級(jí)上冊(cè)現(xiàn)行教材，試講課題臨時(shí)抽簽決定。

2．面試成績(jī)采用百分制形式，由評(píng)委評(píng)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，剩余評(píng)委分?jǐn)?shù)相加得出平均分。

3、美姑縣中學(xué)管理員崗位面試時(shí)間為15分，其中審題時(shí)間為3分鐘，答題時(shí)間為12分鐘；其余崗位面試準(zhǔn)備時(shí)間為40分鐘，無(wú)學(xué)生試講時(shí)間為20分鐘，面試成績(jī)當(dāng)堂公布。

4、考試總成績(jī)及崗位排名于2015年7月14日在美姑縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布。

（三）擬聘用人員的確定。面試工作結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考者專業(yè)科目筆試和面試折合后的總成績(jī)及崗位排名從高到低依次等額確定擬聘用人員名單(若同一崗位中最后一名總成績(jī)并列，則按面試成績(jī)從高到低依次確定；若面試成績(jī)?cè)俅尾⒘�，并列者則再次進(jìn)行面試，面試成績(jī)高者確定為擬聘用人員)。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到面試開考比例的崗位進(jìn)入擬聘用的人員，其面試成績(jī)不得低于70分。

本次考調(diào)試用期為五個(gè)月，五個(gè)月后，經(jīng)考核合格者辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，考核不合格無(wú)條件回原單位工作。正式調(diào)入人員的崗位聘用需服從考入單位的相關(guān)規(guī)定。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

本次考調(diào)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督。在考調(diào)工作中，如有違紀(jì)人員，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣監(jiān)察局        8242352

咨詢電話：美姑縣教育局人事股  8243391

八、本公告解釋權(quán)歸縣教育局、縣人力資源和社會(huì)保障局。

美姑縣教育局          美姑縣人力資源和社會(huì)保障局

                             2015年7月7日