2015年浦江縣第四中學(xué)公開招聘教師綜合考核辦法
綜合考核共40分。教育科研、業(yè)務(wù)水平、輔導(dǎo)學(xué)生、榮譽稱號（教壇新秀、名師除外）的起訖時間從2012年8月1日至2015年6月16日，以文件、證書、檔案等材料原件的時間為準。獲獎等級是指一、二、三等獎，不包括優(yōu)秀獎、鼓勵獎等。
一、教學(xué)效果（27分）
近三個學(xué)年每個學(xué)期所任班級學(xué)科的期末教學(xué)成績（折換成百分制），以校均分為基礎(chǔ)，記2.5分；均分每增加一整分，加記0.5分，最高分4.5分；每降低一整分，扣記0.5分，扣完為止。任教二個班及以上的均分相比較差距5分以上的扣記1分；任教兩個班及以上的記平均得分，任教兩門學(xué)科及以上的以報考科目記分；沒有組織考試的或已組織考試但結(jié)果沒出來的學(xué)期記其他考試學(xué)期的平均得分，組織考試但不提供成績或不統(tǒng)計的記平均得分的一半。
二、業(yè)務(wù)水平（5分）
近三個學(xué)年，在教育行政部門、教師培訓(xùn)部門或教育業(yè)務(wù)部門組織的本學(xué)科業(yè)務(wù)比賽中獲獎的，省級記5分，市級二等獎及以上每次記4分，縣級一等獎及以上每次記3分，二等獎每次記2分；承擔(dān)縣級及以上公開課每次記1分；本項最高記5分。確因教學(xué)成績突出獲得縣級以上名師或教壇新秀榮譽稱號的再加記5分。
三、教育科研（3分）
近三個學(xué)年，發(fā)表過個人教育專著的記3分。有對口論文在一類期刊發(fā)表或獲獎的記3分，二類期刊發(fā)表或獲獎的每篇記2分，市級獲獎或三類期刊發(fā)表的每篇記1.5分，縣級一等獎的每篇記1分，縣級二等獎的每篇記0.5分。教育管理、德育類限記一篇。合作論文記平均分，獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分。獲獎?wù)n題負責(zé)人、執(zhí)筆人按同級論文的兩倍記分，其他成員不記分。
論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表（不含準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物、港澳出版刊物），各類期刊的界定依據(jù)浦江縣教科所教育科研考核辦法。論文獲獎只指在教研室、教科所、教育學(xué)會（學(xué)會所屬一級分會及以上）組織的論文評比中的獲獎。
四、輔導(dǎo)學(xué)生獲獎（2分）
近三個學(xué)年指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門或教育業(yè)務(wù)部門組織的與報考學(xué)科對口的現(xiàn)場比賽中獲國家級的記2分，省級的每人次記1.5分，市級一等獎每人次1分、市級二、三等獎每人次記0.7分，縣級一等獎每人次記0.7分，縣級二等獎的每人次記0.4分，選送的按同級獲獎1/3記分，最高記2分。多位教師輔導(dǎo)的，每位教師記平均得分，輔導(dǎo)老師以文件為依據(jù)。
五、年度考核（1分）
近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1分，兩優(yōu)一合格記0.5分。
六、畢業(yè)班及班主任工作（2分）
近三個學(xué)年連續(xù)任教畢業(yè)班的記1分，近三年連續(xù)擔(dān)任班主任的記1分，其他不記分，獲得縣級及以上優(yōu)秀班主任的記1分。最高記2分。
信息技術(shù)學(xué)科
一、專業(yè)技能（10分）
1.信息搜索與處理。（2分）
（1）按指定內(nèi)容利用網(wǎng)絡(luò)搜索查找指定的信息，保存并處理相關(guān)素材（圖片、文字、視音頻等）。（0.5分）
（2）按要求在指定的時間內(nèi)打完一篇文章，錯誤率<3%。（0.5分）
（3）按要求熟練收發(fā)電子郵件，熟練處理word文檔、Excel電子表格等。（1分）
2.多媒體課件制作。（2分）
按提供的素材，熟練利用PowerPoint、flash和authorware制作一份多媒體課件。要求課件內(nèi)必須充分體現(xiàn)文本、圖片、視音頻和動畫媒體的綜合應(yīng)用。
3.網(wǎng)絡(luò)管理與硬件維護。（6分）
（1）安裝連接指定的網(wǎng)絡(luò)或電教設(shè)備，排除一般的軟件或硬件設(shè)備故障。（1分）
（2）按要求對一個無線路由進行配置。（1分）
（3）按指定要求維護學(xué)校網(wǎng)站，編發(fā)、審核管理文章等。（1分）
（4）簡單設(shè)計或制作學(xué)校門戶網(wǎng)站，按要求對網(wǎng)站模板、樣式等進行修改。按要求熟練配置網(wǎng)絡(luò)參數(shù)，排除網(wǎng)絡(luò)訪問的一般故障。（1分）
（5）機房網(wǎng)絡(luò)同傳功能的應(yīng)用，能熟練進行機房內(nèi)常用軟件升級與更換。（1分）
（6）錄播教室與網(wǎng)絡(luò)故障排查的一般方法，服務(wù)器的設(shè)置與連接。（1分）
二、教育科研（3分）
近三個學(xué)年，發(fā)表過個人教育專著的記3分。有對口論文在一類期刊發(fā)表或獲獎的記3分，二類期刊發(fā)表或獲獎的每篇記2分，市級獲獎或三類期刊發(fā)表的每篇記1.5分，縣級一等獎的每篇記1分，縣級二等獎的每篇記0.5分。教育管理、德育類限記一篇。合作論文記平均分，獲獎、發(fā)表同一內(nèi)容只記一次最高分。獲獎?wù)n題負責(zé)人、執(zhí)筆人按同級論文的兩倍記分，其他成員不記分。
論文發(fā)表指在正式公開出版發(fā)行的專業(yè)性刊物上發(fā)表（不含準印證刊物、類似論文集的增刊和出版物、港澳出版刊物），各類期刊的界定依據(jù)浦江縣教科所教育科研考核辦法。論文獲獎只指在教研室、教科所、教育學(xué)會（學(xué)會所屬一級分會及以上）組織的論文評比中的獲獎。
三、業(yè)務(wù)水平（7分）
近三個學(xué)年，在教育行政部門、教師培訓(xùn)部門或教育業(yè)務(wù)部門組織的本學(xué)科業(yè)務(wù)比賽中獲獎的，省級每次記7分，市級每次記5分，縣級一等獎每次記3分，二等獎每次記2分。承擔(dān)縣公開課每次記1.5分，不同比賽內(nèi)容同屬本學(xué)科的可以累計記分，最高記7分。
四、輔導(dǎo)學(xué)生（15分）
近三個學(xué)年指導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門或教育業(yè)務(wù)部門組織的與報考學(xué)科對口的現(xiàn)場比賽中獲國家級的每人次記4分，省級的每人次記3分，市級一等獎每人次2分，市級二、三等獎每人次1分，縣級一等獎每人次記1分，縣級二等獎的每人次記0.5分，選送的按同級獲獎1/2記分。多位教師輔導(dǎo)的，每位教師記平均得分，輔導(dǎo)老師、時間以文件為依據(jù)。最高記15分。
五、年度考核（1分）
近三年年度考核連續(xù)優(yōu)秀的記1分，兩優(yōu)一合格記0.5分。
六、個人榮譽（2分）
近三個學(xué)年，獲得優(yōu)秀教育工作者（教師）、優(yōu)秀黨員、師德標兵、“春蠶獎”、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、勞動模范等，縣級記1分，市級以上記2分。其它單項榮譽稱號（限于黨、政、工、團、婦、教育行政部門授予的）減半記分。同類榮譽按最高記一次分。最高記2分。
七、出勤（2分）
近三個學(xué)年，事假累計3天、病假累計4天后開始計算扣分，病假每天扣0.1分，事假每天扣0.2分；會議、升旗、晚辦公、簽到、簽退、抽查、教研活動等無故不到一次扣0.5分，遲到、早退一次扣0.1分；曠課一節(jié)扣2分，上課遲到、早退一次扣1分。必須提供年度考核登記表復(fù)印件，不提供的每學(xué)期扣0.5分�？鄯植槐５�。
本考核辦法由浦江縣第四中學(xué)負責(zé)解釋。
浦江縣第四中學(xué)
2015年6月11日