（1）確定面試人選
根據(jù)各學段、學科招聘指標，按參加面試人員與招聘指標不高于3：1的比例，依據(jù)考生筆試成績從高分到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列時均進入面試。
（2）面試時間
面試時間為2015年7月10日。
（3）面試地點
中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目另行通知。
（4）面試評委
評委確定后將封閉管理，本場面試結(jié)束前不允許和考生見面。
（5）面試形式及內(nèi)容
報考中小學語文、數(shù)學、外語、歷史崗位的考生，面試采取說課方式進行，時間為10分鐘，說課內(nèi)容均為初中階段相關(guān)學科內(nèi)容。
報考中小學信息技術(shù)崗位的考生，先統(tǒng)一進行專業(yè)技能測試，時間為60分鐘。隨后進行說課，說課時間為10分鐘，說課內(nèi)容均為初中階段相關(guān)學科內(nèi)容。
報考中小學音樂學科崗位的考生，面試采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。說課時間為6分鐘，內(nèi)容為初中階段相關(guān)學科內(nèi)容�？忌f課后立即進行技能展示，內(nèi)容包括清唱、彈奏及舞蹈，測試時間各為3分鐘。
報考學前教育崗位的考生，面試采取說課加專業(yè)技能測試的方式進行。專業(yè)技能測試包括繪畫、彈唱及舞蹈。繪畫技能在說課前統(tǒng)一進行測試，時間為30分鐘，隨后分別進行說課和彈唱、舞蹈技能測試，說課時間為6分鐘，彈唱和舞蹈技能測試時間各為3分鐘。說課內(nèi)容為學前教育階段相關(guān)學科內(nèi)容。
（6）面試組織
考生按學科崗位分組參加面試。參加面試的考生抽簽確定面試順序號，各場一號考生在面試開始前30分鐘抽取面試題（說課題目）進入備課室準備（以后各考生以此類推），由專門工作人員和北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督，實行封閉管理，規(guī)避考生之間交流。面試時由工作人員負責接、送考生到指定考場參加面試，面試結(jié)束后由工作人員組織退場。
面試評委當場為考生打分，由面試考場核分員當場核分，去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其他評委分數(shù)的平均分作為考生該項成績，當場公布。
（7）考試結(jié)果及體檢人員公示
依照各學段需招錄學科崗位，按從高分到低分的順序?qū)γ嬖嚳忌拿嬖嚦煽兒涂忌偝煽儯ǹ忌偝煽?筆試成績+面試成績）進行為期3天的公示，同時按參加體檢人員與招聘指標1：1的比例，依據(jù)考生總成績從高分到低分確定參加體檢人選，末位出現(xiàn)并列時面試成績高者進入體檢。
（二） 體檢
體檢時間：2015年7月14日
體檢由秦皇島北戴河新區(qū)教育局組織，北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督。體檢在定點醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照《河北省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（三）考核:
體檢合格的人員，由秦皇島北戴河新區(qū)教育局進行考核，考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。考核不合格者，取消其應聘資格。
（四）確定人選、公示
根據(jù)考生成績、體檢和考核結(jié)果，在秦皇島市北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，由秦皇島北戴河新區(qū)教育局確定擬招錄人選并將確定意見報秦皇島北戴河新區(qū)招聘工作領(lǐng)導小組。經(jīng)秦皇島北戴河新區(qū)招聘領(lǐng)導小組同意后，將確定的擬招聘人員名單統(tǒng)一在秦皇島北戴河新區(qū)工管委公開欄和中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站《通知公告》欄目進行公示，公示期限為7天。
（五）遞補
有下列情形之一的，根據(jù)學科崗位按考生總成績由高分到低分順序依次遞補，總成績相同時面試成績高者優(yōu)先：
1．考生體檢或者考核不符合要求的；
2．擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；
3．擬聘人選在規(guī)定的報到期限內(nèi)放棄聘用的或無正當理由不到招聘單位報到的。
遞補考生必須經(jīng)過體檢、考核、公示和報批程序。
（六）手續(xù)辦理
對經(jīng)公示無異議的擬招聘人員由秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障局、教育局負責辦理有關(guān)手續(xù)。
（七）崗位分配
聘用人員的崗位分配，堅持高分者優(yōu)先選擇的原則，由聘用人員按考試總成績從高分到低分的順序，在所報學段和學科空缺崗位內(nèi)進行自主選擇。
四、人員管理和有關(guān)待遇
（一）招聘人員全部由新區(qū)人才交流服務中心人事代理，實行聘用制管理，簽訂聘用合同。
（二）招聘人員按文件規(guī)定實行試用期制度。從各類學校應往屆未就業(yè)的畢業(yè)生中招聘的人員，試用期為一年，其他招聘人員試用期為六個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用。
（三）招聘人員工資、住房公積金、醫(yī)療保險、生育保險按照我區(qū)在編在崗教師標準執(zhí)行，養(yǎng)老保險、失業(yè)保險，按有關(guān)規(guī)定辦理，所需經(jīng)費由新區(qū)財政負擔。
（四）所有聘用人員原則上在所聘用學校至少工作5年。
五、有關(guān)要求
（一）招聘工作全程公開，接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。邀請秦皇島北戴河新區(qū)人力資源和社會保障、紀檢監(jiān)察部門人員進行全程監(jiān)督。
（二）報考人員只能報考一個崗位，不得重復報名。
（三）對報考人員所持證件、資料嚴格審查，假冒、偽造各種證件者，一經(jīng)查實取消報考資格，考入后取消聘用資格。
（四）凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取《準考證》，未按時參加筆試、面試、體檢和考核的報考人員，視為自動放棄。
（五）未盡事宜由秦皇島北戴河新區(qū)社會發(fā)展局負責解釋。
詳情請登錄中國北戴河新區(qū)網(wǎng)站（www.bdhxq.gov.cn）《通知公告》欄目查閱。電話咨詢：2015年6月26日以前撥打0335-3592309；0335-3592311 ；2015年6月26日以后撥打13613351526；13613351529 。
秦皇島北戴河新區(qū)2015年中小學及幼兒教師招聘報名表.doc
秦皇島北戴河新區(qū)社會發(fā)展局
2015年6月10日
秦皇島北戴河新區(qū)2015年中小學及幼兒教師招聘報名表.rar