根據(jù)筆試成績由高分到低分的順序，按各職位招聘計劃數(shù)（若有調(diào)整招聘計劃的職位，按調(diào)整后的招聘計劃職位數(shù)計算）1︰3的比例確定參加面試人員。同一職位報考人員筆試成績末位并列的一同進入面試，進入面試人員憑《面試準考證》和本人有效《居民身份證》參加面試。領取《面試準考證》時間：2015年6月23日（上午8:30—12:00；下午2:30—6:00）；地點：納雍縣人力資源和社會保障局一樓政務大廳。未按規(guī)定時間地點領取《面試準考證》者責任自負。
1.面試時間及地點
①面試時間：2015年6月24日上午8：00開始；
②面試地點：納雍縣第二中學。
2.面試方式
①報考中等職業(yè)學校教師、縣城高中教師和縣特殊教育學校教師職位的，面試采取說課方式進行；
②報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校幼兒教師職位的面試采取試教、才藝展示方式進行。
筆試、面試、綜合成績均按百分制計算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。報考中等職業(yè)學校教師、縣城高中教師和特殊教育學校教師職位的筆試成績占綜合成績的60%，面試成績占綜合成績的40%；報考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校幼兒教師的筆試成績和面試成績各占綜合成績的50%。未參加面試或面試成績?yōu)榱惴值目忌�，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
根據(jù)報名后調(diào)整的招聘職位計劃數(shù)按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對象。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)調(diào)整后計劃數(shù)末位并列的，取筆試成績高的考生進入下一招聘環(huán)節(jié)；若筆試成績、面試成績都相同的，將組織進行第二次面試，并以第二次面試成績最高者列入體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補。
體檢必須按規(guī)定時間在納雍縣公開招聘領導小組辦公室指定的醫(yī)院體檢。并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理。體檢時間具體見納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。
八、考核政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施。考察政審應當由兩人以上組成考察政審組，考察政審組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結論、提出聘用建議意見。
體檢合格考生確定為考察政審對象�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報經(jīng)縣事業(yè)招聘領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示、聘用及相關規(guī)定
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領導小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gznayong.gov.cn/）上向社會進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。因考察政審和公示結果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補。
（二）就業(yè)協(xié)議的簽訂
對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位組織聘用人員簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。并按照所報職位綜合成績從高分到低分的順序進行選崗，選崗職位見《納雍縣2015年公開招聘中職高中特殊教育幼兒教師選崗職位明細表》（附件3）。
（三）聘用及管理
1.已簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且按規(guī)定時限提交檔案及相關資料的擬聘用人員，必須參加納雍縣教育局組織的崗前培訓，再根據(jù)相關規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人社局審批后，報市人社局備案。
2.聘用人員在本縣內(nèi)最低服務年限為5年（含試用期），在服務期內(nèi)，不得參加任何縣外招聘（招考）。
3.聘用按政策規(guī)定實行試用期制度，試用期一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定解除聘用。
4.不按規(guī)定時間報到的，取消其聘用資格。
十、組織領導
為加強納雍縣2015年公開招聘中職高中特殊教育幼兒教師招聘工作的領導，特成立由縣委、縣政府相關領導任組長、副組長，縣直相關單位負責人為成員的公開招聘領導小組，領導小組下設辦公室在縣人力資源和社會保障局，負責招聘工作的具體事宜。
十一、紀律監(jiān)督
此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格執(zhí)行《畢節(jié)市人力資源和社會保障局關于轉發(fā)<關于進一步規(guī)范考試工作程序確�？荚嚢踩嘘P問題的通知>的通知》（畢人社通〔2012〕260號）文件規(guī)定，并主動接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3536723（縣教育局人事股）
0857—3531064（縣人力資源和社會保障局考錄股）
監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀委監(jiān)察局黨風政風監(jiān)督室）
十二、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣公開招聘工作領導小組研究確定。
十三、本方案由納雍縣公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
十四、本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布�？忌鷳屑氶喿x招聘方案，關注招聘相關公告，如因考生未閱讀公告、錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。
附件：納雍縣2015年公開招聘中職高中特殊教育幼兒教師職位一覽表.xls