經(jīng)研究并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局同意，面向社會(huì)公開招聘淮安市電化教育館財(cái)務(wù)工作人員1名，江蘇省淮陰中學(xué)財(cái)務(wù)工作人員2名，淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校財(cái)務(wù)工作人員1名、教師68名、附屬幼兒園教師10名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件規(guī)定，制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.財(cái)務(wù)崗位4名;
2.小學(xué)教師崗位40名(其中面向2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘19人，淮安市在職教師21人);
3.初中教師崗位28人(其中面向2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘16人，淮安市在職教師12人);
4.學(xué)前教育崗位10名(其中面向2011年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘4人，淮安市在職教師6人);
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.報(bào) 考幼兒園教師崗位的應(yīng)屆畢業(yè)生須具有全日制普通高校師范類專業(yè)專科及以上學(xué)歷，淮安生源;在職人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷;具備幼兒園教師資格。報(bào)考中、小學(xué)教師及財(cái)務(wù)崗位人員須具有國家教育行政部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷(其中：報(bào)考財(cái)務(wù)崗位人員和報(bào)考教師崗位的應(yīng)屆生須全日 制普通高校畢業(yè)，報(bào)考教師崗位的非淮安籍應(yīng)屆生須國家“211”院校畢業(yè))，并取得相應(yīng)學(xué)位，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)，報(bào)考中、小學(xué)教師崗位人員須具備相應(yīng)教師資格。
3.報(bào)考教師崗位的2011年應(yīng)屆畢業(yè)生年齡須在25周歲以下(1986年6月1日以后出生)，在職教師年齡在35周歲以下(1976年6月1日以后出生)并在淮安市中小學(xué)、幼兒園從事教育教學(xué)工作滿三年(計(jì)算至2011年8月31日);報(bào)考財(cái)務(wù)崗位的人員年齡須在28周歲以下(1983年6月1日以后出生)。
4.身體健康，符合崗位要求的其它條件(詳見崗位表)。
三、招聘程序和辦法
(一)發(fā)布公告
招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(二)報(bào)名
報(bào)名者(報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名)須持本人身份證、學(xué)歷證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、教師資格證原件及復(fù)印件，近期同底二寸免冠證件照3張，于2011年6月26日至29日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:30)到淮安市教育局(淮安市健康西路31號(hào))組織人事處報(bào)名(咨詢電話:0517-83662485)。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。
市教育局根據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，繳考試費(fèi)100元，于2011年7月7日上午到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由市教育局統(tǒng)一組織的筆試。如符合條件報(bào)考人數(shù)不足招聘崗位3倍的，則按比例削減招聘計(jì)劃直至取消該崗位招聘。
(三)筆試
筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)，總分100分，60分為合格，考試范圍和用書不限。
筆試時(shí)間：2011年7月10日(星期日)上午9:00-11:00
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。
(四)面試
(1)面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試合格人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。(2) 由市教育局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位筆試合格人員中按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取《面試通知書》前，提供原單位及其主管部門同意報(bào)考證明(在職教師同時(shí)提供其從事教育教學(xué)工作經(jīng)歷證明)。(3)面試方式：財(cái)務(wù)人員面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。教師面試采用上課形式：①備課�？忌鶕�(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案。備課時(shí)間為1小時(shí)。②上課。考生根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行上課，上課時(shí)間為10分鐘。評(píng)委根據(jù)考生上課內(nèi)容和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。③答辯。主要采用問答形式，由評(píng)委圍繞上課、相關(guān)專業(yè)理論知識(shí)與技能、教育教學(xué)改革發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面進(jìn)行提問，考生作短暫思考后答題。答辯時(shí)間5分鐘。評(píng)委根據(jù)答辯情況和測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。(4)面試成績總分為100分，60分為合格。成績當(dāng)場(chǎng)公布。(5)面試時(shí)間和地點(diǎn)。面試時(shí)間：2011年7月17日(星期日)上午8:30開始。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
(五)體檢和考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1:1的 比例確定體檢和考核人員，由市教育局統(tǒng)一組織體檢和考核;因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。 體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。考核不合格情形參照《2011年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》第十五條執(zhí)行。
四、聘用與相關(guān)待遇
體檢、考核均合格的人員確定為擬錄用人員，并在市教育局網(wǎng)站及市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)(其中財(cái)務(wù)人員總成績第一名聘用至淮安市電化教育館，第二、三名聘用至江蘇省淮陰中學(xué)，第四名聘用至淮安工業(yè)園區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校)。2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2011年7月29日前提供畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，本科及以上畢業(yè)生同時(shí)提供學(xué)位證書原件及復(fù)印件。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。
被聘用人員試用期為6個(gè)月。試用期滿進(jìn)行考核�？己撕细竦陌从嘘P(guān)規(guī)定辦理手續(xù)，待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;考核不合格者取消其聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招 聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分;應(yīng)聘人員經(jīng)查實(shí)有不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退。被取消資格或 解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
市教育局：0517-83662485，83605904;
市人社局：0517-83671213
淮安市教育局