1．《綜合知識》筆試考試大綱參照《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復(fù)習(xí)大綱》執(zhí)行�！督逃不A(chǔ)筆試》考試大綱按照《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》執(zhí)行�？荚嚧缶V請考生登錄四川人事考試網(wǎng)查閱或下載，復(fù)習(xí)資料請考生自行選購。
《專業(yè)知識》筆試主要考相應(yīng)崗位所涉及的專業(yè)知識。
2．筆試于2014年05月10日舉行（具體時間、地點見《準(zhǔn)考證》）。筆試科目缺考的考生，視為自動放棄，取消報考資格。
3．《綜合知識》、《教育公共基礎(chǔ)筆試》筆試考試時間均為120分鐘，滿分為100分; 《專業(yè)知識》筆試時間為90分鐘，滿分為100分。筆試具體考務(wù)工作由朝天區(qū)人才交流中心負責(zé)，按照《四川省人事考試考務(wù)工作細則》的規(guī)定組織實施。
4．筆試成績公布及查分。筆試成績于2014年05月14日前在廣元人事考試網(wǎng)（http://www.gypta.gov.cn）上公布，請報考者直接在網(wǎng)上查詢（考生輸入姓名、身份證號后，可查詢個人筆試成績）。對考試成績有疑問的報考者，可由本人于2014年05月16日憑身份證、準(zhǔn)考證到廣元市朝天區(qū)人才交流中心書面申請查分，逾期不再受理。筆試成績、政策性加分和筆試總成績于2014年05月19日前在廣元人事考試網(wǎng)、廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)（http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp）上公布。
5．政策性加分。按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）和省委組織部、省民政廳、省人事廳等五部門《關(guān)于實施“社工人才百人計劃”的通知》（川組通〔2007〕37號）等文件精神，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“社工人才百人計劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”服務(wù)期滿且考核合格（或優(yōu)秀）的志愿者，報考事業(yè)單位工作人員的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績加2分、最高不超過6分的政策性加分。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件精神，選聘到村（社區(qū)）任職期滿且年度考核合格（或優(yōu)秀）的大學(xué)生干部，報考事業(yè)單位工作人員的，每工作滿1周年，筆試總成績加2分，被縣以上組織人社（事）部門評為優(yōu)秀的（評為優(yōu)秀指的是年度綜合工作表彰優(yōu)秀，不含年度考核優(yōu)秀，須提供加蓋組織人社部門公章的表彰文件復(fù)印件）另加3分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。
按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）等文件精神，符合招聘條件的退役大學(xué)生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵），在報考我省事業(yè)單位時，在公共科目筆試與專業(yè)知識筆試按比例折合后、與面試成績折合前的筆試總成績中加2分。在此基礎(chǔ)上，被部隊團級（含）以上機關(guān)評為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報考時尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
同時符合多項加分規(guī)定的，按就高但不累加的原則加分。已按規(guī)定享受基層服務(wù)項目政策性加分考入機關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考人員，于2014年04月28日至04月29日（上午08:30—12:00，下午14:30—18:00）將服務(wù)所在地縣（區(qū)）以上有關(guān)部門出具的有效證明、考核材料和相關(guān)證書原件交朝天區(qū)人才交流中心審查。參加上述服務(wù)項目仍在相應(yīng)崗位服務(wù)的人員，本次計算政策性加分，服務(wù)時間計算至提交加分材料截止日。材料不齊備或逾期未提交材料的，不予受理，責(zé)任由報考者自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在朝天區(qū)人才交流中心留存。
（三）面試
1．面試實施方案。面試工作由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門負責(zé)。面試實施方案由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門負責(zé)制定。面試方式由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門根據(jù)招聘崗位特點確定，并在面試資格審查時通知應(yīng)參加面試的考生。
2．資格審查手續(xù)辦理。根據(jù)參考人員筆試總成績和具體招聘崗位的招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定參加面試資格審查的人員。與最后一名資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為進入資格審查人員。資格審查的時間、地點及人員名單提前5個工作日在廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)（http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp）上公布，不再另行通知，請報考者注意查詢。
參加資格審查的人員應(yīng)按照規(guī)定的時間帶上以下材料到指定地點辦理手續(xù)：
（1）《報考信息表》1份（請考生在報名時從廣元人事考試網(wǎng)上自行打印，并按要求粘貼近期2寸免冠證件照片）；
（2）身份證原件和復(fù)印件1份；
（3）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份；
（4）其他與報考資格相關(guān)的證書（證明）原件和復(fù)印件1份。
其中，2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得相應(yīng)畢業(yè)證書前）報名時，需提供學(xué)生證原件和復(fù)印件1份，學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具加蓋公章的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。2014年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（取得相應(yīng)崗位教師資格證書前）報名時，具備教師資格條件而未辦理教師資格證的，須提供主管頒發(fā)教師資格證部門開具加蓋公章的相應(yīng)教師資格證明原件（資格種類、任教學(xué)科、教育學(xué)成績單、心理學(xué)成績單、普通話二級乙等及以上證書等情況的證明材料）。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、專業(yè)和教師資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱、教師資格證為準(zhǔn)。
不能按要求提供上述證件（證明）以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。
資格審查中因不符合報考條件等原因而產(chǎn)生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。
資格審查在兩天內(nèi)進行。第一天只審查廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)（http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp）上公布的應(yīng)參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當(dāng)日16：30。遞補參加資格審查的人員，由主管部門在第一天資格審查結(jié)束后根據(jù)報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行（即第二天只審查遞補人員）。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因?qū)е虏荒芡ㄖ溥f補參加資格審查的，視為自行放棄，責(zé)任由報考者自負。
通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員，發(fā)給面試通知書。
3．面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加相應(yīng)考試。
面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時間、地點準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。
4．面試成績公布�？忌拿嬖嚦煽儺�(dāng)場宣布，并由考生本人簽字確認。
（四）考試成績公布
面試工作結(jié)束之日起5個工作日內(nèi)，在廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)（http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp）上公告實際參加面試人員的考試成績（含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名）。
六、體檢
（一）體檢人員確定
根據(jù)招聘名額，按照考生考試總成績，由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，則按面試成績從高分到低分排序；如考試總成績、面試成績均相同，則按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排序；如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據(jù)加試成績排序。
（二）體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)
體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）執(zhí)行。
（三）體檢時間和地點
體檢由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門負責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員考試總成績同時公布。
未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權(quán)。
（四）復(fù)檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢在區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因考生自動棄權(quán)或體檢不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
（五）體檢費用
體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者承擔(dān)。
七、考核
主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、業(yè)務(wù)能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其擬聘資格，責(zé)任由考生自負。
因考生自動棄權(quán)或考核不合格等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。
八、公示
考試、考核、體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局會同主管部門進行審查，經(jīng)審查合格的確認為擬聘用人員，并在廣元人事考試網(wǎng)、廣元市朝天區(qū)人事人才網(wǎng)（http://ctrs.cbrcw.com/Main/index.asp）上公示7個工作日。
公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督。舉報者請以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其聘用資格。
公示前，因取消擬聘資格、考生自動放棄等原因產(chǎn)生的空額，應(yīng)按照參加該崗位面試考生的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核；如所有參加該崗位面試的人員體檢、考核均不合格或無人可遞補，則不再遞補。公示之日起，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。
九、辦理聘用手續(xù)
經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：
（一）在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同（或勞動合同）的證明、同意流（調(diào)）動的證明等有效書面證明材料（若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源）。
（二）普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。
（三）下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會保障部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。
主管部門負責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報區(qū)人力資源和社會保障局審核確認。通過區(qū)人力資源和社會保障局審核確認的擬聘用人員，取得聘用人員資格。
用人單位憑區(qū)人力資源和社會保障局的確認文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。
十、相關(guān)事項提示
（一）考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。
（二）請報考者報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（移動電話），在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責(zé)。
（三）本次考試不指定輔導(dǎo)用書，區(qū)人力資源和社會保障局未舉辦也未委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）公示無異議的2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2014年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及資格種類不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部第６號令）第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》和原人事部第６號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向區(qū)人力資源和社會保障局及主管部門咨詢。未盡事宜，由朝天區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
（一）資格審查、政策咨詢電話（區(qū)號0839）
朝天區(qū)人力資源和社會保障局：8621730（區(qū)人才交流中心）
朝天區(qū)教育和科學(xué)技術(shù)局：8621321
（二）網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話（區(qū)號0839）
市人事考試中心：3308105
（三）監(jiān)督電話（區(qū)號0839）
朝天區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局：8622594
2.朝天區(qū)部分事業(yè)單位2014年上半年公開招聘工作人員崗位條件一覽表.rar
2014年03月31日
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