2014年公開招聘教師簡(jiǎn)章

綿陽(yáng)東辰國(guó)際學(xué)校屬政企合作的股份制學(xué)校，是集小學(xué)、初中、高中、出國(guó)預(yù)備教育為一體的寄宿制全國(guó)名校，具有很高的知名度和公信力，學(xué)校教師享有一流的工資福利和生活條件。為充實(shí)我校師資隊(duì)伍，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘中、小學(xué)教師。

一、招聘原則及辦法

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。我校將在校園網(wǎng)站、報(bào)紙等公開媒體發(fā)布招聘信息。

二、招聘崗位

三、招聘對(duì)象和條件

（一）、招聘對(duì)象：

全日制普通高等教育師范類應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生及優(yōu)秀在職教師。

（二）、招聘條件

1、政治條件：政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德。

2、學(xué)歷條件：應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷要求是普通高等教育本科及以上學(xué)歷。在職教師的學(xué)歷要求是：應(yīng)聘高中教師，須具備全日制普通高等教育大專起點(diǎn)的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘初中教師，須具備全日制普通高等教育大專起點(diǎn)的國(guó)民教育本科及以上學(xué)歷；應(yīng)聘小學(xué)教師，須具備國(guó)民教育�？萍耙陨蠈W(xué)歷。所有應(yīng)聘者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與應(yīng)聘學(xué)科崗位專業(yè)對(duì)口。

3、年齡條件：小學(xué)教師30周歲以下（1983年12月31日以后出生），初中教師35歲以下（1978年12月31日以后出生），高中教師40歲以下（1973年12月31日以后出生），特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。

4、高中數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物競(jìng)賽優(yōu)秀教練優(yōu)先考慮錄用，尤其歡迎具有碩士、博士學(xué)位的優(yōu)秀教師加盟。

四、報(bào)名、資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年9月25日至2014年5月15日。

2、報(bào)名辦法：應(yīng)聘教師向我校人力資源部投交個(gè)人應(yīng)聘材料[包括個(gè)人基本情況（含聯(lián)系電話，家庭住址）、學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)材料及身份證、畢業(yè)證等有關(guān)證書復(fù)印件]，2張2寸彩色近照，待審驗(yàn)后電話通知本人參加考試。

五、考試

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）筆試：

1、筆試內(nèi)容：學(xué)生思想教育個(gè)案分析及專業(yè)素質(zhì)考試。筆試結(jié)束后，分報(bào)考學(xué)科類別，按招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)1：3的比例根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分確定參加面試人員名單。達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。

2、筆試時(shí)間：待定（到時(shí)網(wǎng)上公示、電話通知）

（二）面試：

面試采取說課、試講及答辨的辦法進(jìn)行，考評(píng)小組對(duì)面試候選人進(jìn)行量化考核評(píng)分。

六、體檢

面試考核結(jié)束后，按綜合成績(jī)（在職教師筆試成績(jī)30%十面試成績(jī)70%，應(yīng)屆生筆試與面試成績(jī)各占50%）分應(yīng)聘專業(yè)從達(dá)到優(yōu)等按高分到低分確定參加體檢人選并組織體檢（若綜合成績(jī)并列，則以面試成績(jī)?nèi)∩幔�。因體檢不合格出現(xiàn)空缺，按應(yīng)聘專業(yè)綜合成績(jī)分依次等額遞補(bǔ)。

七、錄取、辦理聘用手續(xù)

1、對(duì)體檢合格的人員經(jīng)公示后造具名冊(cè)報(bào)涪城區(qū)人事局審批，同意后按相關(guān)規(guī)定和程序簽訂用人協(xié)議。其中應(yīng)屆畢業(yè)生必須在檔案到后才能辦理相關(guān)人事手續(xù)；在職教師在履行完與原單位簽訂的聘用合同后辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

2、對(duì)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生一是實(shí)行實(shí)習(xí)期制，實(shí)習(xí)期為2014年上期，實(shí)習(xí)期滿考核合格的，正式辦理人事聘用手續(xù)；二是實(shí)行試用（見習(xí)）期制，試用期一年，試用期滿考核不合格的，以及在2015年7月底前未取得教師資格證書的，予以解聘。

3、所有招聘人員正式辦理人事手續(xù)后，與我校簽訂聘用合同，實(shí)行聘用制管理。

八、招聘工作管理

1、招聘工作在區(qū)教體局、區(qū)人社局的指導(dǎo)下進(jìn)行，并接受有關(guān)部門和社會(huì)的監(jiān)督。應(yīng)聘教師必須保證應(yīng)聘材料內(nèi)容真實(shí)有效，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊、違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試和應(yīng)聘資格。

2、咨詢電話：0816-2345742（人力資源部）

2013.9.25

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