為進一步促進我市教育事業(yè)發(fā)展，加大人才引進力度，根據(jù)《溫嶺市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（溫政發(fā)〔2009〕59號）規(guī)定，經(jīng)研究，決定公開招聘高學歷的中小學校教師13名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘對象

1、1978年1月1日以后出生，臺州市生源或臺州市常住戶口，2011年至2013年全日制普通高校碩士及以上學歷畢業(yè)研究生（生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地）。

2、事業(yè)單位在編人員不得報考。

二、招聘條件和計劃

（一）招聘條件。

1、擁護黨的領導，政治立場堅定。品行端正，遵紀守法；

2、熱愛教育事業(yè)，愿為溫嶺市教育事業(yè)奮斗，在溫嶺市教育系統(tǒng)服務年限不得低于5年；

3、身體健康。

（二）招聘計劃（見附件）。

三、報名時間、地點和方法

（一）報名時間：2013年7月10～11日，上午8:00～

11:00，下午3:00～5:30。

（二）報名地點：溫嶺市人才市場管理辦公室（太平街道東輝北路53號）。

（三）報名辦法：

1、符合招聘對象條件的人員，應提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、相關戶籍證件（臺州市生源的考生戶口已遷出臺州市的提供遷出地戶口簿或戶籍證明、戶口未遷出臺州市的提供本人戶口簿；臺州市常住戶口的考生提供本人戶口簿）原件及復印件各1份；近期免冠一寸同底彩照2張。

2、符合招聘對象條件的留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書原件及復印件1份。

3、證件（證明）不全者不得報考。

4、一人限報一個職位。

《溫嶺市教育局公開招聘高學歷人才報名表》請考生在http://122.226.134.58:8083/do網(wǎng)站認真如實填寫完整（先注冊），并打印，憑打印的報名表到溫嶺市人才市場管理辦公室（太平街道東輝北路53號）現(xiàn)場報名。

四、招聘辦法

（一）招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

1、附件《溫嶺市教育局公開招聘高學歷人才計劃表》(以下簡稱附件)中招聘序號1～10招聘職位的考試辦法：

（1）筆試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)知識（占70%）和教育學、心理學、教育法規(guī)政策等基礎知識（占30%）。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象（若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試）。

（3）面試內(nèi)容為招聘職位所要求的專業(yè)素質(zhì)和技能。

①附件中招聘序號1～4招聘職位的面試采取模擬上課的形式。要求備課60分鐘，模擬上課20分鐘。

②附件中招聘序號5招聘職位的面試主要測試音樂專業(yè)素質(zhì)和技能，時間25分鐘。試場只提供鋼琴，其它音樂器材等需自備。

③附件中招聘序號6～10招聘職位的面試主要測試語言表達、邏輯思維、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、板書及儀表儀態(tài)等內(nèi)容，要求在15分鐘內(nèi)回答評委指定的問題。

2、附件中招聘序號11招聘職位的考試辦法：

（1）筆試內(nèi)容為普通高中教材語文、數(shù)學、英語學科知識（各學科分值大體相當）（占80%）和教育學、心理學、教育法規(guī)政策等基礎知識（占20%）。

（2）根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘職位計劃數(shù)1:3的比例確定面試對象（若不足1：3比例的，則按實有人數(shù)參加面試）。

（3）面試內(nèi)容為模擬上課。要求備課60分鐘（課本為小學1～6年級的語文或數(shù)學），模擬上課20分鐘。

（二）筆試有關規(guī)定。

1、筆試時間共150分鐘，筆試成績滿分為100分，筆試合格分為50分，筆試不合格者不能列入面試對象。

2、若筆試入圍最后一名出現(xiàn)同分數(shù)者，則按同名次一并進入面試。

3、筆試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

4、筆試考試時間為2013年7月22日，筆試地點詳見溫嶺教育網(wǎng)。

（三）面試有關規(guī)定。

1、面試成績滿分為100分，面試合格分為60分，面試不合格者不能列入體檢、考核對象。

2、面試成績保留小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

3、面試考試時間為2013年7月25日，面試地點詳見溫嶺教育網(wǎng)。

（四）考試總成績合成。

1、按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績。

2、根據(jù)考試總成績從高分到低分確定招聘職位應考者的名次排序。若出現(xiàn)考試總成績并列，則以面試成績高者為先；若出現(xiàn)筆試、面試成績都相同，則以抽簽的方式確定名次排序。

五、體檢、考核和聘用

1、考試后，根據(jù)各職位招聘計劃數(shù)從高分到低分按1:1

比例，確定參加體檢、考核人數(shù)（若不足1:1比例的，則按實有人數(shù)參加體檢、考核）。

2、體檢參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務員局下發(fā)的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號）、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，報考人員不按規(guī)定參加體檢或放棄體檢，視作放棄聘用資格。

3、考核參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

4、體檢、考核不合格的，按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補。

5、體檢、考核合格者，按招聘職位考試總成績從高分到低分依次進行擇崗，擇崗時間、地點、辦法詳見溫嶺教育網(wǎng)。

6、擇崗后，由市人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。已就業(yè)者按市人力資源和社會保障局要求的期限，由本人與原單位協(xié)商解除聘用（勞動合同）關系后再按規(guī)定時間辦理聘用手續(xù)。

7、被招聘人員如有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其聘用資格。

8、被招聘人員實行一年試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格或招聘滿2年未取得相應教師資格證書的，予以解聘。

六、從2014年起，教育系統(tǒng)招聘新教師嚴格實行教師資格準入制度。

本公告未盡事宜，由溫嶺市教育局負責解釋。

附件：溫嶺市教育局公開招聘高學歷人才計劃表

招聘咨詢電話：86126136、86213339。

溫嶺市教育局

2013年6月28日