體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定。最后一名體檢人選的考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依面試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人員由招聘單位主管部門對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，可登陸璧山教育城域網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、璧山教育城域網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到并按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可先與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待其在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書交縣教委、縣人力社保局審核認(rèn)定后，辦理聘用手續(xù)）。

經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2013年應(yīng)屆畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，不予聘用。

2012年及以前畢業(yè)生，在2013年7月31日前未取得相應(yīng)教師資格證書的，不予聘用；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在試用期（2014年9月30日前）內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用資格。

九、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項(xiàng)重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺(jué)遵守人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由璧山縣人力資源和社會(huì)保障局、璧山縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：023-85284516聯(lián)系人：周老師

附件：

1.璧山公招教師崗位一覽表.doc

2.璧山縣考試報(bào)名表.rar

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