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2013年上半年四川省瀘州市江陽(yáng)區(qū)事業(yè)單位教師招聘考試公告(2)

時(shí)間:2013-5-20 17:00:18 點(diǎn)擊:

申請(qǐng)加分的報(bào)考者,請(qǐng)于2013年6月5日前在工作時(shí)間將以下材料交江陽(yáng)區(qū)人社局人才交流中心(地址:江陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓),以便審查。

(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣區(qū)團(tuán)委、人社局、教育局、組織部出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書、加分申請(qǐng)等材料原件及復(fù)印件。

(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和相關(guān)學(xué)歷證書、加分申請(qǐng)等材料原件及復(fù)印件。

材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。2013年6月9日江陽(yáng)區(qū)人社局通過(guò)江陽(yáng)人才網(wǎng)公示初審后的擬加分人員名單,公示至2013年6月13日,公示期滿且無(wú)異議的人員可按規(guī)定加分。已享受優(yōu)惠政策進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的考生,報(bào)考本次事業(yè)單位不再享受政策加分。

6.筆試成績(jī)計(jì)算:《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《教育公共基礎(chǔ)筆試》滿分均為100分。中小學(xué)(幼兒)教師崗位(編碼2013102001---2013102032)的筆試成績(jī)=《教育公共基礎(chǔ)筆試》+政策性加分;其他崗位筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)》×50%+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+政策性加分。江陽(yáng)區(qū)人社局于2013年7月8日通過(guò)江陽(yáng)人才網(wǎng)采取點(diǎn)對(duì)點(diǎn)方式公布加分后的筆試成績(jī)及排名情況。

7.形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的筆試成績(jī)合格線:若某崗位由于缺考、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位考生筆試成績(jī)低于60分為不合格,不合格的不能參加資格審查。

(三)資格審查

資格審查由江陽(yáng)區(qū)人社局牽頭,各事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

1.人員確定:根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按與招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入資格審查的人員(最后一名筆試成績(jī)并列的一并確定進(jìn)入資格審查)。筆試有缺考科目或成績(jī)?yōu)榱惴终、在考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試成績(jī)或考試資格者均不能進(jìn)入資格審查。參加資格審查的人員名單在2013年7月8日通過(guò)江陽(yáng)人才網(wǎng)公布,請(qǐng)考生注意關(guān)注。

2.審查時(shí)間:首次資格審查時(shí)間為7月11日(上午:9:00-12:00下午:3:00-6:00),因資格審查不合格或不按時(shí)參加資格審查的,有遞補(bǔ)對(duì)象的,江陽(yáng)區(qū)人社局按規(guī)定依次等額遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。7月12日前公布遞補(bǔ)參加資格審查人員名單,遞補(bǔ)參加資格審查的截止時(shí)間為7月16日上午11:00。

3.審查要求:資格審查主要圍繞報(bào)考條件(含專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件)進(jìn)行,考生參加資格審查須持:

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件。

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書等崗位要求的相關(guān)證明證件的原件及復(fù)印件。

(3)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在職人員,須由工作單位出具同意報(bào)考的手續(xù)。

(4)《報(bào)名信息表》2份。

(四)面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn):資格審查合格的考生才可以參加面試,面試時(shí)間暫定在7月20日,具體時(shí)間地點(diǎn)見(jiàn)資格審查后領(lǐng)取的面試通知書。

2.形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的面試成績(jī)合格線:若某崗位由于缺考、面試成績(jī)?yōu)榱惴、違紀(jì)等原因形不成競(jìng)爭(zhēng)的,該崗位考生面試成績(jī)低于80分為不合格,不合格的不能參加體檢,不能直接確定為聘用人員。

(五)綜合成績(jī)

面試成績(jī)滿分為100分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。綜合成績(jī)?cè)谒械拿嬖嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)公布。

四、體檢及考核

(一)體檢人員的確定:根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按照招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(綜合成績(jī)并列的,按照筆試成績(jī)排序,筆試成績(jī)?nèi)匀徊⒘械,按《綜合知識(shí)》成績(jī)排序,所有成績(jī)都并列的,再次組織面試進(jìn)行篩選)。未參加面試的人員、面試成績(jī)?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀(jì)被取消面試成績(jī)或面試資格的人員,不能確定參加體檢。

(二)體檢組織及標(biāo)準(zhǔn):體檢應(yīng)在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》確定,同時(shí)要遵守《人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》的規(guī)定。

考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí),允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考生未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的,視為自動(dòng)棄權(quán)。

(三)考核:對(duì)體檢合格的人員,由區(qū)人社局牽頭,各事業(yè)單位主管部門具體負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行考核,考核主要審查考生提供的資料、證明、證件(學(xué)歷、學(xué)位、身份證、資格證等)、檔案是否真實(shí),審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)、政策以及報(bào)考崗位要求,調(diào)查考生學(xué);騿挝患坝嘘P(guān)人員對(duì)其評(píng)價(jià)。對(duì)考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴(yán)重精神疾病的,可以暫緩直至取消聘用資格。

(四)遞補(bǔ):因體檢、考核不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補(bǔ)對(duì)象的,江陽(yáng)區(qū)人社局按規(guī)定依次等額遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。

(五)時(shí)間:體檢、考核工作原則上在2013年8月底前完成。

五、公示與聘用

對(duì)考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員,由區(qū)人社局在江陽(yáng)人才網(wǎng)上進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消其擬聘資格。公示前,因取消擬聘資格、考生自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空額,有遞補(bǔ)對(duì)象的,江陽(yáng)區(qū)人社局按規(guī)定依次等額遞補(bǔ),每個(gè)崗位只遞補(bǔ)一次。公示以后,因各種原因產(chǎn)生的空額,均不再遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的人員,由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關(guān)手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi),接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的,按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、公告解釋權(quán)

本公告由江陽(yáng)區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜按照有關(guān)法律政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話:0830-3123621

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0830-3190016

監(jiān)督電話:0830-3104484

附件:1.江陽(yáng)區(qū)2013年上半年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位要求表.rar;

2.加分申請(qǐng)及證明表.rar

3.江陽(yáng)區(qū)2013年上半年招考教師分校分學(xué)科情況統(tǒng)計(jì)表.rar

2013年5月20日

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