各區(qū)縣教委會同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞�、編辦負責(zé)資格復(fù)審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績，從高分到低分，按1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位可按1︰1.5的比例）確定進入資格復(fù)審人員名單（末名成績并列者可同時進入資格復(fù)審）。
2013年7月12日，各區(qū)縣公布并通知參加資格復(fù)審人員。
2013年7月14日，考生到報考區(qū)縣教委參加資格復(fù)審，須提交下列材料原件和復(fù)印件：
1.《居民身份證》；
2.《畢業(yè)證書》；
3.《教師資格證書》（應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬到2013年7月31日）；
4.本人簽字的《重慶市2013年“雙特計劃”教師公開招聘報名登記表》（附件3）；
經(jīng)資格復(fù)審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績，由高分到低分依次遞補。
（五）面試（100分）
各區(qū)縣教委會同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞纸M織面試。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，憑《準(zhǔn)考證》和《居民身份證》，于2013年7月16日8︰30到報考區(qū)縣指定地點參加面試。面試成績由各區(qū)縣公布。
面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，該區(qū)縣應(yīng)寫出書面報告，說明理由并報市級相關(guān)部門備案。
（六）體檢
各區(qū)縣負責(zé)組織體檢。根據(jù)筆試、面試總成績（（教育理論+專業(yè)素質(zhì)）÷2×50%+面試×50%，保留一位小數(shù)），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢�？偝煽兡┟⒘袝r，依次按筆試成績、專業(yè)素質(zhì)筆試成績由高到低排序。體檢按我市事業(yè)單位公開招聘的總體要求，參照《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）進行。
2013年7月17日-18日，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)縣教委、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格所出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)筆試、面試總成績通知遞補人員參加體檢。
（七）公示
各區(qū)縣將擬聘人員名單報市教委，經(jīng)匯總后在市教委公眾信息網(wǎng)和市人力社保局公眾信息網(wǎng)上予以公示，公示期限為7個工作日。
（八）考核和崗前培訓(xùn)
各區(qū)縣對公示無異議人員組織進行考核，再次審核其報考資格，做出合格與否的結(jié)論。按全市要求組織崗前培訓(xùn)（另行通知），培訓(xùn)期間對不具備教師資格的應(yīng)屆畢業(yè)生，進行教師資格認(rèn)定。凡培訓(xùn)不合格或不能如期取得教師資格者，取消其聘用資格。
（九）完善手續(xù)
經(jīng)考核合格人員，由各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦根據(jù)學(xué)校需求和編制及崗位空缺情況，按公正公平的原則確定具體工作崗位，并按規(guī)定程序報當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞洲k理審批手續(xù)。經(jīng)審批同意的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同，在首聘單位工作時間不少于3年。逾期無故不到者，取消聘用資格。
（十）缺額調(diào)劑
根據(jù)缺額和當(dāng)?shù)貙嶋H，由各區(qū)縣教委會同當(dāng)?shù)厝肆ι绫＞帧⒕庌k，根據(jù)“雙特計劃”教師公開招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調(diào)劑方案，進行一次性補缺調(diào)劑。調(diào)劑補錄人員名單應(yīng)分別報市級相關(guān)部門備案。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作政策性強、涉及面寬，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀(jì)、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
五、其他事項
（一）咨詢電話：各區(qū)縣教委聯(lián)系電話見附件1，報名系統(tǒng)聯(lián)系電話為62658013。
（二）各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應(yīng)及時協(xié)商、妥善處理；特殊情形應(yīng)及時向市教委、市人力社保局和市編辦匯報，確保招聘工作順利實施。
本招聘簡章由市教委負責(zé)解釋。
附件：1.重慶市2013年雙特計劃教師公開招聘信息一覽表.rar
2.重慶市2013年雙特計劃教師公開招聘網(wǎng)上報名流程.rar
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱