（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由桐梓縣人事考試中心核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2013年5月9日—10日憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，成績(jī)按照百分制計(jì)算。
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
筆試時(shí)間為2013年5月12日上午9：00—11：30。
筆試具體地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》�？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高到低按招考職位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，共同參加面試。
六、面試和總成績(jī)計(jì)算
（一）面試
（1）時(shí)間：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》
（2）地點(diǎn)：見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》
（3）內(nèi)容：主要采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課（專業(yè)技能測(cè)試）等形式進(jìn)行。報(bào)考高中教師職位的采取說(shuō)課方式進(jìn)行面試，說(shuō)課內(nèi)容為高一年級(jí)所報(bào)職位相關(guān)學(xué)科；報(bào)考普通高中招考的音樂(lè)、體育、美術(shù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)職位的教師和職高及幼兒院教師職位的采取說(shuō)課所報(bào)職位相關(guān)的專業(yè)技能綜合測(cè)試的方式進(jìn)行面試；其他事業(yè)單位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能參加面試。
（二）總成績(jī)計(jì)算
考生總成績(jī)按百分制計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)50%＋面試成績(jī)50%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招考計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象，報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試高者確定體檢對(duì)象，如筆試成績(jī)也并列的報(bào)縣政府同意后再組織并列人員進(jìn)行面試取第二次面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在招考辦指定的醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘單位或主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，及時(shí)將體檢不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次確認(rèn)不合格的，本人可在一周內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦同意后予以復(fù)查一次。體檢確定不合格者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招考辦另行通知。
八、考核政審
考核政審工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己苏䦟彂�(yīng)當(dāng)組成考核政審組，考核政審組由兩人以上組成。體檢合格人員確定為考核政審對(duì)象，考核政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及是否需要回避等�？己苏䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考核政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核政審材料，提出聘用建議意見(jiàn)。
在考核政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核政審不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)縣招考辦審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，不再遞補(bǔ)。
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持高度一致的人員。
2、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。
3、曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿5年的人員。
4、近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的人員。
5、違法計(jì)劃生育政策的人員。
6、涉嫌違法違紀(jì)，正在接受相關(guān)部門立案調(diào)查的人員。
7、定向到具體行業(yè)或單位的2013屆大中專畢業(yè)生；報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
8、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生。
9、提供虛假證明材料的。
10、截止到2013年7月31日應(yīng)屆畢業(yè)生未能提供畢業(yè)證、教師資格證和人事檔案的。
11、不符合招考崗位所需資格條件的人員。
12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的人員。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局張榜公示，并在桐梓縣人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再研究是否聘用。