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為滿足學(xué)校發(fā)展需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍,辦人民滿意的教育,在區(qū)教育局的指導(dǎo)下,武漢市常青樹實(shí)驗(yàn)學(xué)校面向社會(huì)公開招聘初中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、道法、歷史、地理、生物、體育、信息技術(shù)共九個(gè)學(xué)科聘用制教師26名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位要求的各類人員。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1987年1月至2004年1月期間出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備學(xué)科教師崗位所需的專業(yè)或技能條件,具有全日制本科及以上學(xué)歷;
(二)有下列情形之一的,不受理應(yīng)聘:
1.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;
2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;
3.正在處分期間(影響期)的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆的全日制在讀學(xué)生;
6.原工作單位不同意報(bào)考的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
報(bào)名方式為提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員于6月22日至7月10日期間向?qū)W校提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名,提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效,凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。超過申請(qǐng)時(shí)間,不再接受報(bào)名。
提交應(yīng)聘簡(jiǎn)歷方式:
1.直接來校投送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。地址:武漢市常青花園;乘車:地鐵2號(hào)線金銀潭站B2出口。
2.寄送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷(寄出時(shí)間截止7月10日)。地址:武漢市常青花園康居六路9號(hào)。
四、筆試面試
(一)資格復(fù)審
應(yīng)聘人員須攜帶身份證、本科及以上學(xué)歷學(xué)位證、教師資格證、職稱證(有就提供)、普通話等級(jí)證,審核通過后,留下復(fù)印件。
(二)筆試
筆試內(nèi)容:抽簽確定學(xué)科教學(xué)內(nèi)容,根據(jù)抽簽內(nèi)容寫好教案。
筆試時(shí)間:7月20日,時(shí)長(zhǎng)40分鐘?荚嚂r(shí)間另行通知。
(三)面試。7月20日。集中面試分為試講、回答問題、才藝展示三個(gè)環(huán)節(jié),共計(jì)15分鐘。
五、體檢和錄用
(一)綜合成績(jī)計(jì)算。綜合成績(jī)滿分為100分,其中筆試成績(jī)占20%,面試成績(jī)占80%。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢人員。
(二)體檢。體檢工作由學(xué)校負(fù)責(zé)組織實(shí)施。公開招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))或行業(yè)從業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,由體檢組織單位提前向考生告知。體檢結(jié)果不合格的,不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議,可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次,復(fù)查結(jié)果仍不合格的,不予聘用。
六、公示、聘用管理
擬聘用人員在學(xué)校公示欄進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用崗位、擬聘用人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷或取得執(zhí)業(yè)技術(shù)資格證等信息,同時(shí)公布監(jiān)督電話,接受社會(huì)和考生監(jiān)督。
公示期滿無異議的,學(xué)校按照有關(guān)人事管理有關(guān)要求,向擬聘用人員發(fā)布聘用通知,簽訂聘用合同,配合辦理聘用手續(xù)。公開招聘的工作人員實(shí)行試用期制度,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并考核合格者,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)存在影響聘用的不當(dāng)表現(xiàn)和行為或試用期滿考核不合格的人員,取消聘用。
七、其他事項(xiàng)
1、對(duì)在公開招聘過程中任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,視違紀(jì)違規(guī)行為交相關(guān)部門參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))進(jìn)行相應(yīng)處理。
2、在公開招聘過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施,必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)考生理解、支持和配合,相關(guān)信息會(huì)及時(shí)通知考生。
3、招聘過程中,特別是資格審查、面試和體檢期間,考生須保持通訊暢通,通訊方式如有變更,應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位。
4、筆試、面試重在考察應(yīng)聘人員平時(shí)積累和綜合素質(zhì),不得攜帶除文具和才藝必須器材進(jìn)場(chǎng)。
5、為確?荚嚻陂g參考人員的健康安全,所有考生應(yīng)及時(shí)關(guān)注湖北省新冠肺炎疫情防控政策及要求,做好考試防疫工作。考試期間,考生應(yīng)主動(dòng)配合接受體溫檢測(cè),出示健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡、湖北省新冠肺炎疫情防控部門規(guī)定時(shí)間內(nèi)的核酸檢測(cè)證明(陰性),應(yīng)全程佩戴口罩(接受身份驗(yàn)證時(shí)臨時(shí)摘除口罩)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。