5.電子郵箱報(bào)名時(shí)間及要求

2022年5月20日—2022年6月10日，應(yīng)聘者將簡(jiǎn)歷及資格審查的復(fù)印件電子版投遞到我單位郵箱ljzx0811@163.com進(jìn)行報(bào)名。

（二）組織考試

1．考試形式：筆試+面試。筆試試題由招聘單位自主命題，筆試主要考查教育教學(xué)或崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)相關(guān)理論知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。面試主要考核崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)，采取試講方式進(jìn)行。考試開考比例：對(duì)應(yīng)聘人員資格信息進(jìn)行審核，并組織通過資格審核的考生進(jìn)行筆試考試，按招聘職位1：3比例由筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試考生，電話通知進(jìn)入面試人選前來面試。

2.面試成績(jī)?cè)u(píng)定：面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績(jī)。

面試滿分100分，合格60分。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試通過者，簽訂三方協(xié)議，并約定考核、體檢等事項(xiàng)。若畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證，或因違法、違紀(jì)、違反計(jì)生政策收到處罰、處分等，或體檢不合格的，則就業(yè)協(xié)議書自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

（三）組織考核

考核對(duì)象按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例以面試成績(jī)從高分到低分確定人選�？己藘�(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的，取消考試資格，可從參加考試的人員中按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（四）體檢聘用

組織到柳州市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。面試、考核、體檢都合格的，確定為擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期7個(gè)工作日，公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、工資待遇

享受我市事業(yè)單位工作人員工資待遇。符合人才引進(jìn)政策的，可享受生活補(bǔ)助、購（租）房補(bǔ)貼等。

四、信息發(fā)布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（rsj.liuzhou.gov.cn/）、柳州市教育網(wǎng)站（jyj.liuzhou.gov.cn）發(fā)布。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）根據(jù)最新疫情防控文件要求做好新冠肺炎疫情防控相關(guān)工作。

（三）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話：0772-2815940

相關(guān)附件：

1.柳州市柳江中學(xué)赴廣西師范大學(xué)公開招聘普通高校畢業(yè)生（雙向選擇）崗位計(jì)劃表.xlsx

2.專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年）.xls.xls

柳州市柳江中學(xué)

2022年5月12日