3.資格復審手續(xù)的辦理：資格復審由三臺縣人力資源和社會保障局、三臺縣教育和體育局負責；教師資格證的審查由三臺縣教育和體育局負責。具體時間、地點及相關事項在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。
進入資格復審的人員請在規(guī)定的時間帶上本人符合崗位條件要求的以下材料到指定地點辦理資格復審手續(xù)：
（1）《報考信息表》1份。
（2）有效身份證。
（3）有效畢業(yè)證、學位證（須用相匹配的畢業(yè)證和學位證，同時滿足報考崗位的學歷、專業(yè)和學位條件）。資格復審時尚未取得畢業(yè)證、學位證的2022年高校應屆畢業(yè)生須提供學生證原件及復印件、學校有關部門開具的證明材料原件（證明內容包括學習類型、學習形式、學歷學位、專業(yè)、畢業(yè)時間等），并在中國高等教育學生信息網打印本人的《教育部學籍在線驗證報告》，以及2022年8月31日前取得符合崗位條件要求的畢業(yè)證、學位證的本人承諾書。其他報考者須提供有效的畢業(yè)證、學位證（不含臨時畢業(yè)證、學歷學位證明、在讀證明等非正式畢業(yè)證書），并在中國高等教育學生信息網打印本人的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。
（4）有效的教師資格證原件和復印件1份。受疫情影響，招聘崗位要求取得但暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘今年上半年的教師公招考試。在公招面試資格審查前未取得教師資格面試和普通話合格成績證明的，資格審查不予通過。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理聘用手續(xù)前須具有所報考崗位相應的教師資格證書。
（5）境外留學人員和赴臺陸生報考的，須提供國家教育部留學服務中心學歷學位正式認證材料。
幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：
(1）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同意報考證明。
(2）國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。
上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一式一份）。
不能按要求提供上述材料以及未在規(guī)定時間到指定地點參加資格復審的，視為自動放棄面試資格。
資格復審中因發(fā)現(xiàn)不符合報考條件取消面試資格以及自動放棄面試資格而產生的空額，在報考同一崗位人員中按筆試總成績從高分到低分依次等額遞補人員參加面試資格復審。
（三）面試
1.面試采取專業(yè)技能測試方式進行。
2.資格復審合格人員在參加面試前需按川發(fā)改價格〔2017〕472號規(guī)定繳納80元面試費并領取《面試通知書》。面試具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。未在規(guī)定時間內領取《面試通知書》并繳納面試費的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。
3.面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規(guī)定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額不再遞補。
4.資格復審后，實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。未參加面試、面試無成績或成績?yōu)?分者，視為自動放棄報考。
5.面試人員面試成績低于70分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，不能確定為擬聘人員。
6.參加面試人員考試總成績和體檢、考察等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽人事考試網公告。
六、體檢
（一）根據崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績高低排序；面試成績相同的，按筆試成績高低排序；筆試成績相同的，先后按《教育公共基礎》《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低排序；以上成績都相同的，再次組織結構化面試進行篩選。
（二）體檢有關要求和具體事項將在綿陽人事考試網另行公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查看。
（三）肝炎項目和標準參照教師資格認定的標準執(zhí)行，其他體檢項目和標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。招聘單位或報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。
（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按該招聘崗位的考試總成績從高分到低分依次等額進行遞補。因懷孕申請延期檢查部分體檢項目不合格或放棄補檢的報考者所出現(xiàn)的空缺不再遞補。
（五）體檢所產生的一切費用均由報考者承擔。
七、公開選崗
部分崗位需選崗，選崗的具體時間和事項在綿陽人事考試網另行公告，不再電話通知。選崗后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
八、考察
主管部門、招聘單位對體檢合格人員制定考察方案并組織考察�？疾靸热葜饕▓罂颊叩恼嗡枷搿⒌赖滦摒B(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
對考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，由招聘單位和主管部門取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因導致招聘單位和主管部門無法對其進行考察出現(xiàn)的空額均不再遞補。
九、公示
考察合格人員確定為擬聘人員，在綿陽人事考試網公示7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者或反映問題者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。
擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由招聘單位按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示后，因各種原因產生的空額，均不再遞補。
十、聘用
經公示無異議的人員，應在公示期滿30日內（2022年高校應屆畢業(yè)生在2022年8月31日前）將符合招聘崗位要求的有效畢業(yè)證、學位證和崗位要求的其他證書證明等相關材料送交招聘單位，未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未交上述材料的，視為自動放棄聘用資格。
招聘單位和主管部門負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬確認人員的相關材料報三臺縣人力資源和社會保障局審核確認。三臺縣人力資源和社會保障局將按照有關規(guī)定和本公告以及招聘單位報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格進行審核確認。在審核確認中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經查實，取消其聘用資格。通過審核確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。
取得聘用資格的人員應在規(guī)定的時間內（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經招聘單位和招聘單位主管部門同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用。
此次公開考試招聘人員，按照《事業(yè)單位人事管理條例》《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。試用期考核不合格的，由用人單位解除其聘用合同。
十一、其他事項
（一）本次公招有關調整、補充、提示、資格復審、面試、體檢、選崗、公示等有關事項均在綿陽人事考試網發(fā)布，請報考者及時查看。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。
（二）請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。
（三）身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證原件。網絡報名與考試時使用的身份證必須一致。
十二、待遇及管理
1.崗位待遇。引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同職級人員同等的薪酬福利待遇。
2.職稱評定。符合條件的博士研究生申報評審高級專業(yè)技術職務任職資格、碩士研究生申報評審中級專業(yè)技術職務任職資格，首次申報評定時可不受崗位職數(shù)的限制。
3.安居補助。對用人單位全職引進的高校優(yōu)秀畢業(yè)生、高素質技術技能人才、經營管理人才，以及重點領域急需緊缺人才，給予每人最高50萬元安居補助。用人單位可按規(guī)定給予配套支持。
4.住房保障。引進人才在綿陽城區(qū)無自住房的，可納入綿陽市人才公寓優(yōu)先保障范疇。符合條件的，使用住房公積金貸款購房最高可貸款100萬元。
5.其他支持。符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。
6.管理培養(yǎng)。受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行。表現(xiàn)優(yōu)秀的可按相關規(guī)定調任為行政機關公務員。
待遇及管理具體事宜請咨詢中共三臺縣委組織部，咨詢電話：0816-5336719
十三、招聘紀律與監(jiān)督
1.為保證此次公招工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。
2.在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格，已經被聘用的予以解聘，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開考試招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
3.招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
十四、本次公招招聘崗位的具體條件由三臺縣教育和體育局負責解釋，咨詢電話：0816—5263317。
有關招聘政策、招聘程序等事宜由三臺縣人力資源和社會保障局負責解釋，咨詢電話：0816—5332323。
筆試考務及網絡技術咨詢電話：0816—2264825。
監(jiān)督電話：0816-5334650（三臺縣人力資源和社會保障局黨委辦）。
附件1：三臺縣2022年上半年公開考試招聘教師崗位和條件要求一覽表.xlsx
附件2：三臺縣2022年上半年公開考試招聘教師基層服務項目人員加分證明.doc
附件3：三臺縣2022年上半年公開考試招聘教師退役大學生士兵加分申請.doc
2022年4月22日
