2.報考者在參考期間（筆試和面試時除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果自負(fù)。

六、考試

考試分為筆試和面試。本次考試不采取專業(yè)科目筆試。筆試占總成績的60%，面試占總成績的40%。公共科目筆試委托內(nèi)江人事考試中心負(fù)責(zé)組織，面試由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)組織，區(qū)黨政辦、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委指導(dǎo)和監(jiān)督。

考試總成績計算公式為：

考試總成績=（公共科目筆試成績×100%+政策性加分）×60%+面試成績×40%。

各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。

（一）開考比例

每一個崗位報名繳費人數(shù)與考聘名額之比不低于3:1，如達(dá)不到該比例的，按此比例相應(yīng)調(diào)減直至取消考聘崗位。

（二）筆試

筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

1.公共科目筆試內(nèi)容：《教育公共基礎(chǔ)》。筆試成績滿分為100分。

2.筆試范圍：考試范圍詳見省人社廳、教育廳2012年4月13日印發(fā)的《教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)“人事考試”專欄“政策法規(guī)”條目查閱或下載)。

3.政策性加分：大學(xué)生村（社區(qū)）干部按《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號）規(guī)定加分；退役大學(xué)生士兵按《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項目服務(wù)期滿大學(xué)生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號）和《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報考事業(yè)單位享受有關(guān)加分政策答復(fù)意見的通知》（川人社函〔2018〕318號）規(guī)定加分；“三支一扶”及“特崗教師”人員按《關(guān)于實施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號）規(guī)定加分；“西部志愿者”人員按《關(guān)于推動四川省大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施意見》（川青聯(lián)發(fā)〔2021〕28號）等有關(guān)規(guī)定加分。以上加分項目，最高不超過6分。以上加分事項按上述考試總成績計算公式確定的規(guī)則進(jìn)行加分。

已經(jīng)通過加分、專項招聘、考核招聘、政府安置等政策，招錄（聘）為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員，再次參加事業(yè)單位公開考聘的，不再享受加分等優(yōu)惠政策。同一報考人員，若有兩段及以上不同項目的工作（服務(wù)）經(jīng)歷，且分別符合相應(yīng)加分條件，按照就高但不累加的原則享受相應(yīng)加分政策。

申請加分的報考者，務(wù)必于2022年5月26日至5月27日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14:30至18:00）將以下材料交內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局（地址：內(nèi)江經(jīng)開區(qū)漢晨路526號，聯(lián)系電話：0832-2070296）,以便審查。經(jīng)審查符合加分條件的考生，由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局按規(guī)定加分（特別提示：在上述規(guī)定時間內(nèi)未交材料，視為放棄加分資格。材料不齊備或非原件的，不予受理，責(zé)任自負(fù)）。

（1）“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“三支一扶”計劃、“特崗教師計劃”人員和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。

(2)申請加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、《優(yōu)秀士官證》、《優(yōu)秀義務(wù)兵證》、《優(yōu)秀學(xué)員證》有關(guān)獎勵證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件。

4.筆試時間：公共科目筆試時間擬定于2022年5月29日舉行，具體時間見《準(zhǔn)考證》。

5.筆試地點：見《準(zhǔn)考證》。

6.筆試成績查詢：筆試成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。

7.筆試查分：公共科目筆試查分于成績公布后兩日內(nèi)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上提交申請。

筆試科目有缺考或成績?yōu)?分和筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進(jìn)入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

（三）面試

1.面試方案：面試工作由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局具體負(fù)責(zé)組織實施，區(qū)黨政辦、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委指導(dǎo)和監(jiān)督。擬進(jìn)入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進(jìn)入面試。

2.進(jìn)入面試人員的比例:按照面試人數(shù)與考聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員，面試具體事項由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)在內(nèi)江人事考試網(wǎng)（http://www.njpta.org.cn/）上告知。

3.資格審查:由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局根據(jù)考聘公告規(guī)定的報考條件和資格要求對擬進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格審查，擬進(jìn)入面試的人員須于接到面試通知后在規(guī)定時間（工作時間）持《2022年上半年內(nèi)江市教育系統(tǒng)面向社會公開考聘中小學(xué)教師公共科目筆試報名信息表》及報考崗位所需的各種證書原件和考聘崗位要求的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、專業(yè)等情況的證明原件，其中證明內(nèi)容包含：學(xué)生基本信息、所學(xué)專業(yè)、取得畢業(yè)證及學(xué)位證時間）。

對資格審查合格的人員，當(dāng)場發(fā)給《面試通知書》（《面試通知書》需明確面試報到時間和地點）；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補(bǔ)擬參加面試的人員,最多遞補(bǔ)兩名次，以后的不再遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關(guān)證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

其中，幾種報考對象在面試資格審查時還須提供以下手續(xù)：

(1)報考者如系在編在職人員，須提供用人單位、主管部門和人事綜合管理部門出具的同意報考的書面證明材料或持有與所在單位解除（終止）聘用合同的有效證明材料；

(2)委培生、定向生、公費師范生報考須由原委培、定向和簽約單位出具同意報考的手續(xù)；

(3)國家有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

4.面試?yán)U費：進(jìn)入面試且資格審查合格的人員，須資格審查時按有關(guān)規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費每人人民幣80元。

5.面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。

6.面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當(dāng)天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。

7.公開考聘教師崗位中，面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位，考生面試成績低于本次本區(qū)公開考聘教師中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加體檢和聘用。

七、體檢

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按考試總成績從高到低等額確定（如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學(xué)歷高者優(yōu)先；學(xué)歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先）。

體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂＜公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）＞及＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）＞有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次考聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行�？计竼挝换蚩忌鷮Ψ钱�(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。體檢工作在區(qū)黨政辦的統(tǒng)籌指導(dǎo)下由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)組織。體檢合格人員放棄進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)。

懷孕的考生，按照國公考錄函〔2009〕7號復(fù)函執(zhí)行。

八、考察

考察由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局在區(qū)黨政辦指導(dǎo)下參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》等要求執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案（學(xué)籍檔案）、同本人面談等方式進(jìn)行，主要了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況�？疾旌笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用產(chǎn)生的缺額，按規(guī)定程序在已參加面試人員內(nèi)依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢并合格）。

九、公示

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局確定擬聘用人員后，按規(guī)定進(jìn)行公示。公示期為7個工作日，公示期間接受社會監(jiān)督。舉報應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)考聘主管機(jī)關(guān)審定同意后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員須進(jìn)行體檢和考核并合格）。因遞補(bǔ)人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、審批及聘用

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局按有關(guān)規(guī)定準(zhǔn)備相關(guān)材料，報區(qū)黨政辦審核確認(rèn)后，辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員，按規(guī)定辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員,由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。其中，2022年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2022年7月31日以前取得職位要求的畢業(yè)證書。

擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)到用人單位報到。未經(jīng)用人單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。未按時報到又無正當(dāng)理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨政辦公室取消其聘用資格，其在2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

聘用人員須與聘用單位簽訂5年及以上聘用合同,聘用后按規(guī)定執(zhí)行事業(yè)單位工作人員工資待遇。新聘用工作人員最低服務(wù)期限為5年（含試用期）。

十一、紀(jì)律和監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他親屬關(guān)系的人員，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

為保證我區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)考聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、權(quán)威性，對考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)�？计腹ぷ髯杂X接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違規(guī)違紀(jì)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號)等有關(guān)規(guī)定處理。

歡迎社會各界予以監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察工委：0832-2223258

內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局：0832-2070296

十二、本公告由內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求有關(guān)事項請咨詢內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事務(wù)局，咨詢電話：0832-2070296。

附件：2022年上半年內(nèi)江經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開考聘教師崗位一覽表.xls