現(xiàn)場審查時，屬個人證件原件的，驗證后退還考生。資格審查合格的，現(xiàn)場發(fā)放準考證，進入面試環(huán)節(jié)。
（四）面試
資格審查合格的考生參加博羅縣教育局組織的面試，面試方式為結構化面試。
1.面試時間與地點：另行公告。
2.面試有關事項：
（1）面試采取結構化面試形式，考生面試時間為15分鐘，超過15分鐘的，馬上終止面試；
（2）如因疫情影響不能舉行現(xiàn)場面試，則統(tǒng)一實行線上面試，面試具體操作流程及其他事項另行通知。
3.公布總成績和簽約對象：
在現(xiàn)場公布總成績和簽約對象。根據(jù)各學科崗位考生考試總成績，從高分到低分1:1比例確定簽約對象，結構化面試劃定最低入圍分數(shù)線均為百分制的60分，否則不能確定為簽約對象，也沒有遞補資格。
若考生面試成績相同，以主評委分數(shù)較高者優(yōu)先；若主評委評分相同，則再次進行面試，再次面試成績高分者排前。
（五）簽訂就業(yè)協(xié)議書
簽約對象與用人單位簽訂《博羅縣公辦編制教師人事聘用協(xié)議書》（應屆畢業(yè)生請攜帶三方就業(yè)協(xié)議書）。
（六）遞補
如出現(xiàn)簽約對象棄權，則由報考同一組別（學校）同一學段學科崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。若同一組別（學校）同一學段學科崗位沒有合格人選或遞補后仍出現(xiàn)崗位空缺，則由報考不同組別（學校）同一學段學科崗位的合格人選中按總成績從高到低依次遞補。
考生可由高學段遞補至低學段，不可從低學段遞補至高學段，也不可跨學科遞補。
（七）體檢
體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準（2013年修訂）》執(zhí)行。體檢在指定的縣級醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在7天內(nèi)不能得出合格結論的，視為體檢不合格。體檢合格者進入考核與政審環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消聘用資格。
（八）考核與政審
對體檢合格者進行考察。由招聘工作領導小組根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號）的規(guī)定對體檢合格的擬聘人員進行考核與政審，考核與政審不合格的，取消聘用資格。
（九）公示
體檢、考察合格者確定為擬聘人員，在廣東省博羅縣人力資源和社會保障局和廣東省博羅縣教育局網(wǎng)站公示7天，接受社會監(jiān)督。
（十）辦理調(diào)配及聘用手續(xù)
公示期滿無異議的，由廣東省博羅縣人力資源和社會保障局正式辦理聘用手續(xù)。應聘者本人放棄的（在通知發(fā)出30天內(nèi)未能配合聘用單位辦理好相關調(diào)配及聘用手續(xù)的，也視為本人放棄），按違約處理，同時將違約行為記入社會信用體系。
六、防疫要求
（一）考生須遵守考點當?shù)氐囊咔榉揽匾?guī)定，進校需提供24小時內(nèi)核酸陰性檢測證明，行程碼帶星號者不得進入校園。
（二）考生進入體檢現(xiàn)場，需做好相關防疫工作，具體防疫要求見附件4，并填寫《博羅縣公開招聘教師考生疫情防控承諾書》（附件5）。
（三）根據(jù)廣東省和考點所在地疫情防控有關政策要求，廣東省博羅縣教育局有權適時對疫情防控措施、招錄程序內(nèi)容等事項進行調(diào)整。
六、其他
（一）報考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的；
2.在考試、體檢或考察等過程中作弊的；
3.受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
4.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的；
（二）本次公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度，凡有直系親屬報考的面試評委或工作人員，要主動回避。在工作中，所有工作人員必須做到公平、公正，嚴格遵守有關規(guī)定和紀律。
（三）報考人員必須遵守相關紀律，如有違法、弄虛作假行為的將取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準參加廣東省博羅縣事業(yè)單位公開招聘考試。
（四）準考證為確認考生身份的材料之一，考生需在拿到準考證后認真核對個人信息。在招錄的各個環(huán)節(jié)中均需出示準考證，準考證一經(jīng)發(fā)出，不予補辦，請考生務必妥善保管。
（五）考生在落實用人單位后，簽訂的聘用協(xié)議書生效，若簽約對象違約，需于2022年7月1日前告知簽約單位，并繳交違約金10000元方可解除協(xié)議、退回就業(yè)協(xié)議書；如2022年7月1日前考生違約無告知簽約單位的，除了需繳交違約金10000元外，同時將違約行為記入社會信用體系。
（六）聘用為博羅縣事業(yè)單位編制人員，實行事業(yè)單位人員聘用制，碩士研究生享受政府規(guī)定的工資福利待遇及優(yōu)惠政策。同時，實行試用期考核制度，試用期考核不合格的，取消聘用資格。
（七）新招聘的全日制碩博士研究生的津貼與安家費標準按縣委縣政府最新的有關政策文件執(zhí)行
（八）引進的高層次人才和緊缺人才子女需在博羅縣公立中小學校入學的，由組織、人社、教育部門幫助協(xié)調(diào)解決子女入學問題。
（九）被聘用為我縣教師的，必須與縣教育局簽訂聘用協(xié)議書，從聘用之日起，三年內(nèi)不得調(diào)出本縣教育系統(tǒng)。全日制碩博士研究生落戶博羅的，除按縣委縣政府有關政策文件給予津貼和安家費外，另給予安家費5萬元。
（十）可享受上崗退費政策的聘用人員，按《廣東省高校畢業(yè)生到農(nóng)村從教上崗退費實施辦法（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。
（十一）有意向報名者可于4月28日前掃描附件下方的二維碼進入招聘群咨詢相關事宜。
七、聯(lián)系方式
（一）咨詢部門電話：
博羅縣教育局人事股（謝老師、楊老師）：0752-6624110，0752-6297805
（二）投訴及監(jiān)督部門電話：
縣人社局事業(yè)單位人事管理股：0752-6291791
八、本公告最終解釋權在博羅縣教育局。
附件：
1.廣東省博羅縣2022年湖南師范大學專場招聘中小學教師崗位職數(shù)表（另行公布）
附件4：廣東省人事考試新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指引.doc
博羅縣教育局
2022年4月21日
