(1)國有企業(yè)報名人員,網(wǎng)上報名成功后,須同時將相關(guān)報名材料(①身份證正反面掃描件;②高校就讀期間全部學(xué)段的《學(xué)籍在線驗證報告》、已取得的學(xué)歷學(xué)位證書掃描件;③高校就讀期間全部學(xué)段的獎懲材料、學(xué)生干部任職證明、發(fā)表論文、獲批專利等證明材料;④所報考崗位要求的其他相關(guān)證明材料;⑤已參加工作的,還須提供現(xiàn)單位同意報考證明),以電子郵件方式(郵件名:報考單位+崗位名稱+姓名+院校+手機號碼)發(fā)送到y(tǒng)cjkqmxys@163.com;民營企業(yè)報名人員,報名時需將報名表和上述材料以郵件的形式統(tǒng)一發(fā)送至意向企業(yè)郵箱。
(2)國內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生須在2022年8月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書,博士研究生放寬至2022年12月31日;國(境)外高校畢業(yè)生須在2022年12月31日前取得國(境)外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
(3)優(yōu)秀畢業(yè)生在規(guī)定時間內(nèi)報名,用人單位主管部門按照有關(guān)資格條件,對應(yīng)聘人員進行資格審核。
(4)優(yōu)秀畢業(yè)生對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,取消應(yīng)聘資格。
(二)考評
對通過資格審核的優(yōu)秀畢業(yè)生,采取一定形式進行綜合能力考評。綜合能力考評內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。原則上不再另行組織筆試、面試。
(三)聘用
1﹒考察與體檢。根據(jù)綜合能力考評結(jié)果,用人單位確定進入考察與體檢環(huán)節(jié)人選,考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標準和要求進行,體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢時間和地點另行通知。
2﹒公示與簽約。對通過考察和體檢的人員進行公示,時間7個工作日。對公示結(jié)束無異議的,用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議。
3﹒入職與聘用�？忌鷪蟮胶�,按照相關(guān)流程,由用人單位辦理聘用手續(xù)。
民營企業(yè)招聘程序由企業(yè)自行確定。
四、引進政策
1﹒引進優(yōu)秀畢業(yè)生,優(yōu)先采取雙向選擇的方式確定具體崗位,雙向選擇未達成一致的,可以通過組織推薦的方式安排崗位。
2﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生來鹽城工作后,其配偶在異地工作的,可以協(xié)調(diào)安排到鹽城市相應(yīng)性質(zhì)的單位工作。
3﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為博士研究生,試用期滿且考核合格,享受事業(yè)單位七級職員、市屬一檔國有企業(yè)中層正職、市屬二檔國有企業(yè)班子副職等相當正科待遇。
4﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為碩士研究生,試用期滿且考核合格,享受事業(yè)單位八級職員、市屬一檔國有企業(yè)中層副職、市屬二檔國有企業(yè)中層正職等相當副科待遇。
5﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生為大學(xué)本科生,試用期滿且考核合格,享受事業(yè)單位九級職員、市屬一檔國有企業(yè)部門職員、市屬二檔國有企業(yè)中層副職等相當一級科員待遇。
6﹒引進的優(yōu)秀畢業(yè)生正式任職后,符合《江蘇省公務(wù)員調(diào)任實施辦法》規(guī)定的,可以通過調(diào)任方式到機關(guān)工作。
五、待遇保障
(一)薪酬待遇
1﹒到國有企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生稅前年薪,博士研究生30萬元左右/年、碩士研究生20萬元左右/年、大學(xué)本科生15萬元左右/年,并建立正常的薪酬待遇增長機制。
2﹒到民營企業(yè)工作的優(yōu)秀畢業(yè)生,其薪資待遇按照民營企業(yè)相應(yīng)工資標準執(zhí)行。
(二)補助標準
1﹒優(yōu)秀畢業(yè)生3年內(nèi)分別按照博士研究生3000元/月、碩士研究生2000元/月、大學(xué)本科生1500元/月的標準發(fā)放生活補貼。
2﹒優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)在鹽城購房的,分別按照博士研究生40萬元、碩士研究生20萬元、大學(xué)本科生15萬元的標準,給予購房資助。申請購房資助的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
3﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城繳存住房公積金滿6個月后,博士研究生、碩士研究生、大學(xué)本科生個人住房公積金貸款分別可放寬至市個人住房公積金貸款最高額度的4倍、3倍、2倍。申請放寬額度的,需簽署協(xié)議承諾在鹽城最低服務(wù)期限為5年。
4﹒優(yōu)秀畢業(yè)生在鹽城未購房的,5年內(nèi)按照每人每月1500元的標準發(fā)放租房補貼。
5﹒非鹽城籍優(yōu)秀畢業(yè)生5年內(nèi)每年享受2000元的探親交通補貼。
六、紀律監(jiān)督
引進工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴格標準和程序,主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。公告發(fā)布網(wǎng)址:http://kfq.yancheng.gov.cn/(鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會)、“鹽城經(jīng)開區(qū)發(fā)布”微信公眾號(ycjkqfb)、“鹽城經(jīng)開區(qū)人才”微信公眾號(jkqrc2020)。咨詢電話:0515—68806272(國有企業(yè))、18962085920(江蘇小牛自動化設(shè)備有限公司顏經(jīng)理)、17788300105(江蘇潤陽新能源科技股份有限公司徐經(jīng)理)。監(jiān)督電話:0515—68821612(鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)紀工委監(jiān)察工委)。
本公告由鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部(人力資源和社會保障局)負責(zé)解釋。
附件:
1.附件1 鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）崗位表.pdf
3.附件3 國內(nèi)高校列入ESI排名全球前5‰的部分學(xué)科和駐鹽高校列入ESI排名全球前1％的部分學(xué)科名冊.pdf
4.附件4 最新一期世界大學(xué)排名前200強高校名冊.pdf
5.附件5 鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進優(yōu)秀畢業(yè)生（第二批）報名表.docx
中共鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)工委組織部
鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局
2022年3月19日
