五、疫情防控
鑒于當前全國疫情形勢嚴峻復雜，考生到現(xiàn)場參加資格復審（考試）的具體防疫要求將于資格復審前在常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)網(wǎng)站公告。相關防控要求將根據(jù)我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令執(zhí)行。
六、資格復審
1.報名資格網(wǎng)上初審通過人員需進行現(xiàn)場資格復審，資格復審時間和地點另行通知。逾期不參加資格復審的考生，取消面試資格。
2.資格復審程序：考生網(wǎng)上打印好《常熟市教育系統(tǒng)招聘教師報名登記表》，資格復審時帶到現(xiàn)場，并隨帶報名上傳材料的原件和復印件。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
3.暫未取得教師資格證的報考人員須現(xiàn)場簽訂“限期取得教師資格證承諾書”。社會人員資格復審時須現(xiàn)場簽訂“與其他單位無勞動爭議承諾書”。
4.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場向負責資格復審的部門陳述申辯。
5.按照疫情防控要求，報考人員須本人到現(xiàn)場資格復審，報考人員所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，均要出示原件和復印件，復印件由招聘單位留存。
6.對于各招聘崗位，資格復審通過人數(shù)超過崗位招聘計劃數(shù)10倍的，將增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績設合格分數(shù)線：當全部參加筆試考生的筆試成績平均分高于或等于60分時，以60分為合格分數(shù)線；當全部參加筆試考生的筆試成績平均分低于60分時，以該平均分為合格分數(shù)線，但不得低于50分。筆試成績合格分數(shù)線以百分制計算，保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按四舍五入處理。在達到合格分數(shù)線的人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1﹕10的比例確定進入面試人選（成績并列人員一并跟進）。初定于面試前一周進行筆試并公布筆試成績，具體筆試時間、地點及要求另行公告。
7.通過資格復審人員名單將在常熟市人民政府網(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公告，需要參加筆試的人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄常熟市教育系統(tǒng)教師招聘網(wǎng)上信息采集系統(tǒng)，通過掃描二維碼網(wǎng)上繳納筆試費100元/人，享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村貧困家庭的報考人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加考試后，憑民政部門出具的證明到常熟市教師發(fā)展中心辦理減免考試費手續(xù)。
七、面試
1.進入面試的考生領取《面試通知》，并繳納面試費100元（按蘇價費函〔2007〕146號規(guī)定）。
2.具體面試時間、地點及領取《面試通知》的時間、地點在資格復審后對外公布。
3.面試形式為教學基本功和專業(yè)技能考核，面試總分100分（教學基本功占40分，專業(yè)技能考核占60分），面試成績保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績設合格分數(shù)線為60分，參加體檢的人員面試成績須在60分及以上。
4.有筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)考試總成績（筆試成績占30%+面試成績占70%，均采用百分制計算），按從高分到低分排序，以招聘崗位計劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選（總成績相同的取面試成績高分者，面試成績也相同的，取專業(yè)技能考核成績高分者，專業(yè)技能考核成績也相同的，則組織加試）。
5.無筆試環(huán)節(jié)的崗位，根據(jù)面試成績，按從高分到低分排序，以招聘崗位計劃數(shù)1﹕1的比例確定參加體檢的人選（面試成績相同的取專業(yè)技能考核成績高分者，專業(yè)技能考核成績也相同的，則組織加試）。
6.面試成績和總成績及進入體檢人員名單于面試結束在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn)公布，時間不少于3個工作日。
八、體檢、考核和公示
1.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格者取消錄用。
2.體檢合格者由常熟市教育局根據(jù)報考招聘崗位要求，統(tǒng)一組織實施政審考核�？己撕细窈笤诔Ｊ焓腥嗣裾W(wǎng)（http://www.changshu.gov.cn）公示7天，因體檢、考核不合格等原因出現(xiàn)缺額的，在報考同一招聘崗位的合格人員中從高分到低分進行依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
九、驗證、聘用
1.擬錄用的2022年畢業(yè)生初定于2022年7月攜帶畢業(yè)證書、學位證書及教師資格證書原件，到常熟市教師發(fā)展中心（風和路16號）進行校驗，具體時間另行通知。
2.對公示結果不影響聘用并通過驗證的，經(jīng)主管部門審核后，報市人社部門核準，發(fā)出《錄用通知書》，簽訂《常熟市事業(yè)單位聘用合同書》，聘用人員在招聘單位的最低服務年限需滿三年（含試用期）。實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格或自試用期起2年內(nèi)未取得符合報考崗位教師資格證的，解除聘用合同，自謀職業(yè)。
十、紀律監(jiān)督
公開招聘教師是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512—52707135，0512—52707573。
十一、其它
1.報考人員須對照本《公告》規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。
2.報考人員一旦被聘用，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與其它單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
3.本《公告》由常熟市教育局負責解釋，咨詢電話：0512-52774095。
常熟市教育局
常熟市人力資源和社會保障局
2022年3月14日
