D.歷屆生須提供本人有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證及學位證書原件及復印件；應屆生須提供本人有效身份證、教師資格證（未取得教師資格證的本人需出具“可于2022年8月31日前提供教師資格證書原件及復印件”的書面承諾）、就業(yè)推薦表及學校出具的“2022年畢業(yè)、已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格，畢業(yè)證和學位證書于2022年8月31日前發(fā)放”的書面證明。
3.線上報名
(1)報名時間：2022年2月26日至2022年3月4日（材料接收截止時間為2022年3月4日24：00）。
(2)應提交材料：按現(xiàn)場報名所需材料提供，表格提供電子版，其他材料提供原件資料的電子版掃描文件或照片并按材料內(nèi)容命名，所有電子版材料放在一個文件夾內(nèi)，文件夾命名為“畢業(yè)院校+報考學科+姓名”，發(fā)送至郵箱jxzx5022041@163.com。
4.每位報考人員限報一個崗位，報考同一崗位的應聘人數(shù)與引進崗位計劃數(shù)之比不足2∶1的，按比例取消或核減該崗位計劃數(shù)。
5.報考人員應準確填報個人聯(lián)系方式，并在整個引進過程中保持通訊暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。
（二）資格審查
根據(jù)引進崗位的資格條件，對報考人員提供的有關(guān)證件及材料進行資格審查，資格審查工作將貫穿公開引進的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消面試、聘用等相應資格。
（三）面試
同一崗位的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例超過5∶1時，按5∶1的比例根據(jù)綜合素質(zhì)考評(具體考評內(nèi)容見附件2)成績從高分到低公確定面試人選，如最后一名成績相同，則共同進入面試。同一崗位的報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例不超過5∶1時，則全部進入面試。
面試時間、地點：詳見《面試通知書》。未在規(guī)定的時間到達面試地點參加面試的，視為放棄面試資格。
面試考核分組進行，考核方式為無生上課，面試滿分100分。在統(tǒng)計過程中均保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。
（四）體檢與考察
根據(jù)引進計劃數(shù)和應聘人員的面試成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象并在網(wǎng)站公布。如面試總成績相同，以學歷高低、教案成績得分高低順序排序。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。
體檢由縣人社局、教體局統(tǒng)一組織，體檢標準參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關(guān)于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）文件執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用由考生自付，體檢時間另行通知。
考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、獎懲等情況。在校表現(xiàn)須有學校院、系及以上單位出具的書面鑒定材料。因違紀被所在學校處罰或參與邪教組織被有關(guān)部門認定的，不予聘用。
根據(jù)《中共安徽省委辦公廳安徽省人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢不合格、考察不合格或放棄考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按面試總成績從高分到低分依次等額遞補，同一崗位各環(huán)節(jié)遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
（五）公示
引進各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在涇縣人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示3天，其中，擬聘用人員有關(guān)信息，公示7天。
（六）簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由縣教體局按照規(guī)定辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對未能在2022年8月31日前提供引進崗位所須相應層次學歷、學位、教師資格證等證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在引進單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，引進單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同（最低服務期8年），確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
五、引進人員待遇
新引進人員享受以下人才政策待遇：3年內(nèi)享受政府薪酬補貼，其中碩士研究生每人每月補貼3000元，全日制本科生每人每月補貼500元。簽訂不少于8年服務合約且已工作3年以上、在涇購房的，碩士研究生可享受6萬元安家補貼，全日制本科生可享受2萬元安家補貼。
六、其它事項
（一）本《公告》由中共涇縣縣委組織部、涇縣人力資源和社會保障局、涇縣教體局負責解釋。
（二）咨詢電話
翟老師13866952436、胡老師13675638478（涇縣中學）
0563-5102637（涇縣人社局）
0563-5023490（涇縣教體局）
（三）監(jiān)督電話
0563-5102535（縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委組織部紀檢監(jiān)察組）
0563-5102890（縣紀委、監(jiān)察委派駐縣委宣傳部紀檢監(jiān)察組）
附件：
附件1：涇縣中學2022年引進緊缺學科教育人才報名登記表.docx
附件2：涇縣中學2022年引進緊缺學科教育人才綜合素質(zhì)考評表.docx
中共涇縣縣委組織部
涇縣人力資源和社會保障局
涇縣教育體育局
2022年2月22日
