（五）筆試

1.筆試時(shí)間：2022年3月26日9時(shí)～11時(shí)。地點(diǎn)：金華廣播電視大學(xué)（浙江商貿(mào)學(xué)校），地址：金華市金甌路189號(hào)。如遇疫情防控因素影響延后，另行通知。

2.筆試:筆試形式為閉卷，科目為一門(mén)，內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識(shí)。卷面滿分為100分，筆試時(shí)間120分鐘。筆試不指定考試大綱和參考用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何單位舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

3.劃定筆試合格分。各招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)平均分在60分以上時(shí)，以60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線；各招聘崗位應(yīng)聘人員平均分?jǐn)?shù)在60分以下時(shí)，以崗位考生的平均分為筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線者不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（六）資格復(fù)審和面試

1.確定面試對(duì)象

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3確定面試對(duì)象。出現(xiàn)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2.資格復(fù)審

面試前，金華市教育局對(duì)面試對(duì)象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下材料的原件及復(fù)印件1份：①《金華市教育局直屬學(xué)校2022年教師招聘報(bào)名表》（附件3）；②個(gè)人身份證；③學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)生信息網(wǎng)在線生成的《教育學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（協(xié)議書(shū)如為電子版，現(xiàn)場(chǎng)登錄審核）；境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；研究生需同時(shí)提供本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)）；④教師資格證書(shū)；⑤招聘崗位有其他要求的資格證書(shū)等相關(guān)資料。

未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格，材料不全或者所提供的材料與報(bào)名時(shí)填寫(xiě)內(nèi)容、報(bào)考資格條件不相符者，經(jīng)認(rèn)定后，取消面試資格，并按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)，再對(duì)遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審。

3.面試：面試時(shí)間和地點(diǎn)，另行通知。

面試形式根據(jù)崗位需要分模擬上課或模擬上課加技能測(cè)試（男輔導(dǎo)員崗位為結(jié)構(gòu)化面試，見(jiàn)附件1），滿分100分（其中模擬上課、技能測(cè)試各占面試成績(jī)的40%、60%；無(wú)技能測(cè)試的，模擬上課成績(jī)即為面試成績(jī)）。

面試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)及時(shí)了解金華教育網(wǎng)發(fā)布的招聘信息，保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

4.成績(jī)計(jì)算。筆試和面試均采用百分制，成績(jī)統(tǒng)計(jì)四舍五入保留兩位小數(shù)，并以筆試40%、面試60%計(jì)入總成績(jī)（若總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）。

5.成績(jī)查詢：

金華人才網(wǎng)（http://www.jhrcsc.com/）

金華教育網(wǎng)（http://jyj.jinhua.gov.cn）

（七）體檢、考察

根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)等額進(jìn)行體檢、考察。體檢、考察不合格或在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前放棄的，按綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，人員遞補(bǔ)需在擬聘用通知書(shū)下發(fā)前完成，通知書(shū)下發(fā)后一律不再遞補(bǔ)。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。

考察參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行。

鑒于本次招考的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行浙江省公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》，或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜應(yīng)聘。

考察結(jié)果僅作為本次招聘是否聘用的依據(jù)。體檢、考察實(shí)施前，國(guó)家、省出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（八）公示、聘用

體檢、考察合格的擬聘用人員，在金華市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.jinhua.gov.cn）、金華人才網(wǎng)、金華教育網(wǎng)公示七個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員須在招聘單位規(guī)定的期限內(nèi)辦理報(bào)到手續(xù)，逾期視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。

擬聘用人員辦理報(bào)到前須與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同（原事業(yè)單位在編人員確定為擬聘用人員的，由本人與所在單位協(xié)商解除聘用關(guān)系后，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)），不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原工作單位解除勞動(dòng)（聘用）合同關(guān)系的將取消聘用資格。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。錄用后兩年內(nèi)未能取得相應(yīng)教師資格證的予以解聘。

五、已經(jīng)簽約的應(yīng)聘者，有下列情況之一的，就業(yè)協(xié)議無(wú)效

（一）應(yīng)聘者提供虛假材料（信息）或有舞弊行為的；

（二）在校期間受過(guò)行政處分至畢業(yè)時(shí)未撤銷的；

（三）2022年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生未在2022年8月1日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的。

六、本次招聘設(shè)最低服務(wù)年限，服務(wù)年限5年。服務(wù)期限自聘用合同簽訂之日起計(jì)算。

七、紀(jì)律監(jiān)督

金華市教育局成立教師招聘工作監(jiān)督小組，進(jìn)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘公告、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0579-82465199。

八、疫情防控要求

本次公開(kāi)招聘疫情防控工作按照有關(guān)要求執(zhí)行。

九、本招聘公告由金華市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0579-82469795。

附件：

1.金華市教育局直屬學(xué)校2022年教師招聘崗位和要求.xls

2.金華市教育局直屬學(xué)校教師招聘單位聯(lián)系方式.xlsx

3.金華市教育局直屬學(xué)校2022年教師招聘報(bào)名表.doc

金華市教育局

2022年2月22日