資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料（包括原件和復印件）：本人有效居民身份證、學歷學位證書（學籍驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表）、教師資格證書（中小學教師資格考試合格證明）和報名資格審查表等其他報考崗位所需材料。

機關、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明，在編公務員（含參公）須提供公務員主管部門同意報考的證明。

（三）專業(yè)測試

1.人員確定

確認報考人員與崗位比例數(shù)達到2:1，達不到開考比例的崗位，經(jīng)市委人才工作領導小組辦公室同意，可降低開考比例。如同一崗位報考人員超過20人的，則按先筆試后專業(yè)測試的方式進行（筆試時間地點另行公告），按筆試成績?nèi)∏?0名進入專業(yè)測試（筆試成績不計入最終成績，筆試成績最后一名相同的一并進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)），其中，博士研究生報考者直接進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)（不占用專業(yè)測試名額）。

2.內(nèi)容形式

專業(yè)測試主要考察教育教學水平和綜合素質(zhì)能力等，采取試講（無生上課）加答辯形式進行。

3.有關事項

專業(yè)測試總分為100分，成績計算均保留小數(shù)點后兩位，第三位四舍五入。專業(yè)測試成績當場向考生公布。設定成績最低分數(shù)線為70分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。同一崗位專業(yè)測試成績相同進行加試，加試內(nèi)容另行通知。

專業(yè)測試具體時間、地點另行通知，詳見專業(yè)測試通知書。

（四）體檢考察

專業(yè)測試結束后，根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員專業(yè)測試成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進入體檢、考察的人員。體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件執(zhí)行�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

（五）公示聘用

市教育局綜合專業(yè)測試、體檢、考察等情況，提出擬引進人才名單，報市委人才工作領導小組辦公室研究決定，確定引進人才正式名單，公示后按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

多個計劃數(shù)的崗位由考生按照專業(yè)測試成績從高到低選崗。引進人才實行事業(yè)單位聘用制管理，并與用人單位簽訂聘用合同，最低服務年限5年，試用期按照事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。

本次引進人才不收取任何考試費用。

四、優(yōu)惠待遇

引進人才除實行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度外，符合“迎客松英才計劃”的人才可享受薪酬待遇、住房保障、生活補貼和公共服務等優(yōu)惠待遇。

五、疫情防控要求

2022年度黃山市屯溪一中教育集團面向部分高校引進人才考試期間的疫情防控工作，按有關部門防疫政策規(guī)定執(zhí)行，具體要求屆時見資格復審公告。

六、有關事宜

本《公告》未盡事宜由屯溪一中教育集團負責解釋。

政策咨詢電話：0559-2522753（黃山市教育局組織人事科）

監(jiān)督舉報電話：0559-2542508（黃山市紀委監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組）

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件1.2022年度黃山市屯溪一中教育集團引進人才高校名單.xlsx

附件2.2022年度黃山市屯溪一中教育集團引進人才崗位表.xlsx

中共黃山市委人才工作領導小組辦公室   

  黃山市教育局

2022年2月18日