(二)體能測(cè)試
體能測(cè)試工作由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體能測(cè)試。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘辉O(shè)體能測(cè)試。
1.時(shí)間：2022年2月21日
2.地點(diǎn)：雙陽(yáng)區(qū)東華大街1699號(hào)，長(zhǎng)春科技學(xué)院校內(nèi)體育場(chǎng)及體育館。
(三)考試
體能測(cè)試通過(guò)的人員參加考試。本次招聘采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，本次考試招聘崗位，不收取任何費(fèi)用，不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。面向符合政府安排工作的下崗?fù)艘凼勘鴨为?dú)計(jì)分招聘。
（四）體檢
體檢工作由長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》相關(guān)規(guī)定，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢。
(五)政治考察
考察工作由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局負(fù)責(zé)。對(duì)體能測(cè)試、體檢和考試合格的擬聘用人員，按1：1的比例確定考核對(duì)象，進(jìn)行政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、違法犯罪記錄等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體能、考試、體檢和政治考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人員資格，并在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行考察。
（六）公示
體能、考試、體檢、政治考察合格的，在長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心一樓就業(yè)服務(wù)大廳公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議者，培訓(xùn)上崗。
七、聘用
公示無(wú)異議后，由長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局將擬聘人選名單報(bào)長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源公司備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
被聘用人員一律簽訂勞動(dòng)合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
八、人員管理和待遇
（一）被聘用人員與長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局工作，合同期為三年。
（二）被聘用人員在聘用期內(nèi)，第一年月工資為1880元，自第二年起，月工資隨吉林省人民政府公布的長(zhǎng)春市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增長(zhǎng)；被聘用人員享受“五險(xiǎn)一金”和意外傷害保險(xiǎn)待遇。如有關(guān)于臨時(shí)聘用人員新規(guī)定出臺(tái)，按新規(guī)定執(zhí)行。
（三）被聘用人員按工作需要配發(fā)專用服裝。
（四）被聘用人員上崗實(shí)行試用期制度，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后，正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人員參照長(zhǎng)春市公安局警務(wù)輔助人員管理。
九、咨詢電話
長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局辦公室，咨詢電話0431—84220863
長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司業(yè)務(wù)咨詢電話，0431—84221839；0431—84221058
咨詢時(shí)間：8:30-11:00；13:30-16:00(工作日)。
長(zhǎng)春市公安局雙陽(yáng)區(qū)分局
長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)退役軍人事務(wù)局
長(zhǎng)春市雙陽(yáng)區(qū)人力資源服務(wù)有限公司
2022年2月13日
