三、考核及組織
（一）資格復審
考核之前，擬參加考核人員須提供報名材料原件和復印件，由招聘單位對應聘人員的資格條件進行復審。凡有弄虛作假（與報名表所填寫信息或實際情況不符）者，一經查實，即取消應聘資格。
應聘人員須提交如下有關材料原件（并備一套復印件）：
1.應聘人員身份證；
2.應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》《畢業(yè)生就業(yè)協議書》和成績單各1份；取得國（境）外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》。對于在國內取得最高學歷學位、在國（境）外完成博士后研究的回國人員，2020年9月30日之前回國的，應提供《留學回國人員證明》；若2020年9月30日前未來得及辦理或2020年10月1日以后回國的，應按照教育部《關于取消<留學回國人員證明>的公告》第二項提供其他證明材料；
3.科研業(yè)績材料須提供第一作者發(fā)表的論文、成果獎項、發(fā)明專利等。
（二）考核程序
考核包括教學試講、面試、心理測試。具體考核時間、地點將通過電話、短信或網絡告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動放棄。
1.教學試講：根據招聘的崗位，試講內容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，教學試講總分為100分，合格線為60分，試講成績當場公布。在試講合格者中，根據試講成績從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實際人數確定面試人選。
2.面試：按照學校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試總分為100分，合格線為60分，面試成績當場公布。
3.面試試講后開展心理測試，此項為考核項，不計入總成績。
4.總成績：采用百分制計算應聘人員總成績，總成績＝試講成績×50%+面試成績×50%，總成績合格線為60分。
四、體檢、考察及聘用
（一）在考核合格人員中，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，同時必須符合《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》相關要求。
（二）考察工作由招聘單位負責組織實施，重點考察考生的師德素養(yǎng)、思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績，形成考察報告。若總成績出現并列，造成進入體檢、考察的人數超過職位聘用計劃數的情況，按照面試成績高者優(yōu)先的原則確定體檢、考察人員。
（三）學校根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人選名單經省教育廳審核后在江蘇省人力資源和社會保障網上公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名及監(jiān)督舉報電話等。
（四）公示期滿、無異議的人員，經省教育廳、人力資源和社會保障部門審核備案后，由鹽城工學院為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺的，可在各項成績合格人員中按總成績從高分到低分遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
聘用審批后，在學校規(guī)定期限內不與學校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學歷學位證書的，取消聘用資格。學校與初次就業(yè)的人員訂立3年以上聘用合同的，試用期為12個月。其他聘用人員試用期為3個月；情況特殊的，可以延長，但最長不得超過６個月。試用期滿，經考核符合條件的，再根據崗位管理有關規(guī)定，繼續(xù)聘用；考核不合格的，取消聘用資格，終止聘用關系。擬聘用人員與學校簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。
五、招聘政策咨詢
鹽城工學院人事處、人才辦負責回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0515-88298600，0515-88168891
聯系人：吳老師，董老師
六、招聘工作監(jiān)督
鹽城工學院紀委機關對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-88168329
聯系人：陸老師
七、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
鹽城工學院
2022年2月8日
