（二）現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)與資格審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)會(huì)提前通知考生，考生須本人參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。資格審核時(shí)，考生需攜帶《報(bào)名表》（附件3）和《資格審查目錄表》（附件4）及相關(guān)證明材料（含原件和復(fù)印件）。凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審核的，均不得參加面試。

每個(gè)崗位的計(jì)劃招聘人數(shù)與資格審核通過人數(shù)的比例須達(dá)到1：3以上（含1：3）才能開考,對(duì)于專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到開考比例的，可視情況延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間或調(diào)整、取消招聘崗位數(shù)。

（三）面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。面試采用授課或說課的形式進(jìn)行。專家組根據(jù)考生說課、作答和面試答辯情況，按要素進(jìn)行綜合評(píng)分。面試滿分為100分，合格成績(jī)60分，必須達(dá)到合格成績(jī)才有資格進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，以1∶5的比例確定進(jìn)入筆試人員名單。如通過面試的人數(shù)達(dá)不到該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的5倍，筆試對(duì)象為通過面試的實(shí)有人數(shù)。

（四）筆試與心理品質(zhì)測(cè)試

筆試時(shí)間和地點(diǎn)待面試后以通知為準(zhǔn)。

筆試內(nèi)容包括教育學(xué)、教育心理學(xué)、學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育政策法規(guī)、教育教學(xué)管理、時(shí)事政治等相關(guān)公共知識(shí)。筆試滿分為100分，合格成績(jī)60分。具有博士學(xué)位或者與招聘崗位學(xué)科對(duì)應(yīng)的中小學(xué)高級(jí)教師職稱及以上的考生免筆試。

心理品質(zhì)測(cè)試在筆試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行。心理品質(zhì)測(cè)試滿分為100分，考生的心理品質(zhì)測(cè)評(píng)分不帶入綜合成績(jī)，只作為對(duì)教師使用與管理的參考。

（五）體檢

考試綜合成績(jī)按照面試成績(jī)占70%、筆試成績(jī)占30%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位，合格成績(jī)?yōu)?0分。免筆試的考生，其面試成績(jī)即為綜合成績(jī)。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，按招考崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)同分情況先按面試成績(jī)、筆試成績(jī)的先后順序，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若仍不能區(qū)分排名先后順序，則再次進(jìn)行面試，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》組織實(shí)施，教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照廣東省教育廳《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2013年修訂）》執(zhí)行。

（六）組織考察

體檢合格者確定為組織考察人選。區(qū)教育局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》進(jìn)行組織考察�？疾靸�(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、能力水平、廉政勤政、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)其是否具備報(bào)考資格�？疾觳煌ㄟ^者取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要在考試綜合成績(jī)合格人員中按成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)。

（七）公示

通過體檢和組織考察的擬錄用人員名單在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（八）辦理錄用手續(xù)

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員辦理錄用手續(xù)。若應(yīng)聘者未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)證書，或因違紀(jì)等受到學(xué)校處分或行政以上處罰，則就業(yè)協(xié)議書或合同自動(dòng)解除，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任。

錄用人員納入廣州市黃埔區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)編制管理，按規(guī)定簽訂聘用合同，聘用期間的工資福利待遇按廣州市及黃埔區(qū)事業(yè)單位工資政策辦理。聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期,工作經(jīng)歷滿一年的試用期半年，其他人員試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，考核不合格者或未按承諾取得相應(yīng)證書者，解除聘用合同。試用期滿考核合格，按專技十二級(jí)崗位聘用。符合晉升條件的，學(xué)校有崗位的情況下，可依次晉升。

五、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否按總成績(jī)（同一崗位）高低順序依次遞補(bǔ)其他考生：

（一）考生體檢或考察不合格的；

（二）擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人選放棄聘用的；

（四）擬聘人選未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；

（五）導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

六、其他事項(xiàng)

（一）本次招聘，擬錄用人員均提供專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位聘用。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員應(yīng)聘本次公開招聘的職位，錄用后只能聘用到專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位，享受十二級(jí)崗位待遇。待單位出現(xiàn)中、高級(jí)崗位空缺后通過競(jìng)聘上崗方可享受相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位待遇。中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員一經(jīng)報(bào)名，視為接受上述條件。

（二）進(jìn)入體檢的考生須在體檢前作出不主動(dòng)放棄體檢、考察、錄用資格，以及若被錄用，保證按時(shí)報(bào)到、按要求履行滿最低服務(wù)年限職責(zé)的承諾。違背承諾的將被記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考黃埔區(qū)教育局公開招聘考試。

（三）本次招聘部分崗位采取“一考雙錄”，根據(jù)綜合成績(jī)的高低順序，按招聘職位1：1的比例確定錄用為事業(yè)編制人員。未被錄用為事業(yè)編制的考生，招聘單位可按照雇員制擬錄用人數(shù)和綜合成績(jī)的高低順序依次錄用為雇員制教職員，如存在放棄情況，用人單位可根據(jù)實(shí)際情況決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。雇員制擬錄用人數(shù)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)的實(shí)際情況確定。

（四）考生資格審查貫穿招聘工作全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者弄虛作假或不符合資格條件的，招聘單位均可以取消其資格。

（五）為便于事業(yè)編制教師管理，非廣州市戶籍考生須在錄用后將戶籍遷至廣州市。

（六）報(bào)考者在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.報(bào)考者在考試、體檢或考察等過程中作弊的。

（七）本次招聘不負(fù)責(zé)辦理錄用人員的配偶及子女的工作安排等問題。

（八）本次招聘工作的時(shí)間以及職位，可根據(jù)工作進(jìn)度作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。有關(guān)通知將在廣州市黃埔區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上公布，請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)信息。

（九）咨詢電話和監(jiān)督電話

咨詢電話：翟老師、滿老師020-62876991

監(jiān)督電話：020-62726150

九、疫情防控要求

按照廣東省及廣州市疫情防控最新要求和人事考試政策執(zhí)行。

本公告最終解釋權(quán)在黃埔區(qū)教育局和北京師范大學(xué)廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校。

廣州市黃埔區(qū)教育局

北京師范大學(xué)教育集團(tuán)

2022年1月13日

附件1. 2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合北京師范大學(xué)教育集團(tuán)公開招聘廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制教師職位表.xls

附件2.2022年廣東省錄用公務(wù)員考試專業(yè)參考目錄.xls

附件3. 2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合北京師范大學(xué)教育集團(tuán)公開招聘廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制教師報(bào)名表.doc

附件4.2022年廣州市黃埔區(qū)教育局聯(lián)合北京師范大學(xué)教育集團(tuán)公開招聘廣州實(shí)驗(yàn)學(xué)校事業(yè)編制教師資格審查目錄表.doc