筆試時間：2022年2月26日上午9:00—11:30
筆試地點和具體要求詳見《筆試準考證》。
筆試只考一科，考試內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎(chǔ)性知識和綜合寫作。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。應(yīng)聘人員憑《筆試準考證》和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。
筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試成績查詢請登錄濰坊市人力資源和社會保障局網(wǎng)站-服務(wù)大廳-考試鑒定專欄-成績查詢。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分數(shù)線，由濰城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘人數(shù)和筆試情況確定。
（二）資格復(fù)審
除報名時網(wǎng)上資格初審?fù)�，進入面試范圍的應(yīng)聘人員，須進行資格復(fù)審，如發(fā)生資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的情況，以資格復(fù)審結(jié)果為準。應(yīng)聘人員需按招聘崗位要求，向負責(zé)資格審查的部門（單位）提交本人相關(guān)證明材料原件、復(fù)印件（1份）及一寸近期同底版免冠照片2張。應(yīng)聘人員未按要求進行資格復(fù)審的，視為自動放棄。
相關(guān)證明材料主要包括：
1.全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2022年7月31日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證。
2.其他人員應(yīng)聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書（須在2022年1月17日之前取得）、身份證。
3.在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信或解聘證明，對按時出具同意應(yīng)聘介紹信或解聘證明確有困難的在職人員，經(jīng)濰城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可在面試成績公告后第3個工作日下午5:00前提交，逾期視為棄權(quán)。
4.應(yīng)聘退役大學(xué)生士兵定向崗位的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、濰城區(qū)民政局或退役軍人事務(wù)局出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶籍證明材料。
5.香港和澳國（境）外留學(xué)人員以國（境）外取得學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘的，還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)位、學(xué)歷認證報告。暫未取得認證報告的人員，采取“承諾＋容缺”方式，可先行參加考試，在考察時補交認證報告，未按時補交者不予聘用。
6.香港和澳門居民中的中國公民應(yīng)聘的，還需提供《港澳居民來往內(nèi)地通行證》；臺灣居民應(yīng)聘的，還需提供《臺灣居民來往大陸通行證》。
具體時間、地點等有關(guān)事宜請登錄濰城區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢。
（三）面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。
面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。面試人選按1:3比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不能進入考察和體檢范圍�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察和體檢范圍。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。
根據(jù)相關(guān)規(guī)定，面試考務(wù)費為70元。面試成績及相關(guān)事宜請登錄濰城區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢。
四、考察和體檢
成立考察體檢工作小組，按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實績等方面情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準確等進行再次審核。按照《關(guān)于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號）要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對檔案中存在的問題，進行認真調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)�？疾祗w檢工作小組實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動放棄。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復(fù)檢只能進行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績依次等額遞補。
考察和體檢相關(guān)事宜請登錄濰城區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢。
五、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人員最低服務(wù)年限為五年(含試用期)。公示聘用及相關(guān)事宜請登錄濰城區(qū)人民政府官網(wǎng)查詢。
六、疫情防控
在公開招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整，請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
七、有關(guān)說明
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責(zé)。對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關(guān)規(guī)定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡章由濰城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘政策咨詢電話：0536-8188538；
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話：0536-8272090。
咨詢電話請在工作時間內(nèi)撥打。
招聘公告中未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1.2022年濰城區(qū)事業(yè)單位初級綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx
2.濰城區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.docx
濰城區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2022年1月7日
