(二)專業(yè)科目測(cè)試(含面試)

資格審查和初選合格的應(yīng)聘者進(jìn)入專業(yè)科目測(cè)試(含面試)。專業(yè)科目測(cè)試(含面試)采取試講的方式，考核應(yīng)聘者課堂教學(xué)能力。試講學(xué)科與所報(bào)考的學(xué)科崗位一致，試講內(nèi)容由應(yīng)聘者自行準(zhǔn)備，分值為100分。專業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)未達(dá)到60分者，確定為不合格�？脊賹�(duì)考生專業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由;考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

(三)簽訂就業(yè)協(xié)議

按照擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，按專業(yè)科目測(cè)試(含面試)合格者成績(jī)從高到低依次等額確定簽約人選，由用人單位與其簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。如專業(yè)科目測(cè)試(含面試)成績(jī)相同，則以大學(xué)所學(xué)專業(yè)成績(jī)高低確定。簽約時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(四)報(bào)到及體檢

擬聘用人員按規(guī)定到到武隆縣教育委員會(huì)報(bào)到。其中，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生可在畢業(yè)后，持畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、派遣證等相關(guān)材料報(bào)到。

報(bào)到人員由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))的有關(guān)要求并結(jié)合崗位和行業(yè)的實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢費(fèi)用自理。

招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或因自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不在遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

(六)公示

考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜現(xiàn)場(chǎng)公布。

經(jīng)考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校(或工作單位)等。

(七)聘用

公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

2013年畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的，不予聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí);試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

未就業(yè)的武隆籍免費(fèi)師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》(渝教人〔2010〕79號(hào))執(zhí)行。

六、相關(guān)約定

招聘人員除履行《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：

(一)自愿在用人單位服務(wù)3年以上，免費(fèi)師范生的服務(wù)期按照(國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào))執(zhí)行;

(二)違約金3萬元;

(三)報(bào)到時(shí)交驗(yàn)派遣證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話等級(jí)證、教師資格證等相關(guān)證件;

(四)擬聘用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合考核招聘條件的情況發(fā)生，將被取消聘用資格。

本簡(jiǎn)章由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局、武隆縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

附件：武隆縣2012年公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員一覽表.xls