③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時間和實施辦法
（一）應(yīng)聘人員考核方式為筆試、面試、心理測試。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）考核實施
1.筆試。結(jié)合招聘崗位實際工作要求，從高校輔導(dǎo)員工作實際所需要的基本理論、基礎(chǔ)知識和基本應(yīng)用能力等方面進行綜合素質(zhì)測試，不指定大綱和教材。筆試滿分為100分，60分為合格。
筆試暫定為2022年1月15日或1月16日在南京舉行，具體時間地點詳見準考證。應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶準考證和身份證按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加筆試。根據(jù)疫情情況，筆試時間、地點若有調(diào)整，將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布。
筆試結(jié)束后10個工作日，筆試成績在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準考證號查詢。在筆試成績合格者中，從高分到低分，按各招聘崗位（崗位編號）擬聘用人數(shù)1:3，對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審，確定面試人選。如有復(fù)審不通過人員，在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加面試。如某招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^人數(shù)不足1:3，按實際人數(shù)確定面試人選。最后一名并列時，并列考生一并納入面試人選名單。參加資格復(fù)審人員名單將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布。
2.資格復(fù)審。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須將有關(guān)材料原件的掃描件打包發(fā)送至rczp@cslg.edu.cn，郵件主題為“資格復(fù)審+崗位編號+姓名”。資格復(fù)審時應(yīng)聘人員須提供以下材料：
（1）有效身份證件（正反面）；
（2）最高學(xué)歷、學(xué)位證書，取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書》；
（3）黨員證明：所在黨組織出具的中共黨員（中共預(yù)備黨員）證明。
（4）公告、崗位表里要求提供學(xué)生干部經(jīng)歷、高校工作經(jīng)歷、企事業(yè)單位專職從事思想政治工作經(jīng)歷的等證明材料；
（5）與原工作單位簽訂的勞動合同和社保繳納證明。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的應(yīng)聘人員證明材料均須真實有效。經(jīng)查實有弄虛作假行為的，對應(yīng)聘人員立即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
3.面試。面試按照我校制定的面試辦法執(zhí)行。進入面試人員名單（包括進入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名）將在常熟理工學(xué)院人才招聘網(wǎng)（https://zp.cslg.edu.cn/）招聘公告欄公布。面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面試60分為合格（總分100分），低于60分不予錄用。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。
4.心理測試。主要以在線答題測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。本項為考察項，不計入總成績。
5.總成績。根據(jù)招聘崗位（崗位編號），采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績�？偝煽�=筆試成績*30%+面試成績*70%。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
若總成績出現(xiàn)并列，造成超出崗位聘用計劃數(shù)的情況，按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導(dǎo)致聘用崗位空缺時，由學(xué)校決定依次遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。擬聘用專職輔導(dǎo)員與學(xué)校簽訂聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，一經(jīng)聘用須在本校輔導(dǎo)員崗位服務(wù)5年以上（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動或在校內(nèi)交流到非輔導(dǎo)員崗位。
六、招聘政策咨詢
常熟理工學(xué)院人事處負責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：0512-52251166
聯(lián)系人：丁老師
七、招聘工作監(jiān)督
中共常熟理工學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0512-52251120
聯(lián)系人：寧老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83230723。
常熟理工學(xué)院
2021年12月27日
