（一）筆試
1.筆試科目：筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》，筆試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》（2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布）執(zhí)行，筆試時間90分鐘，分值為100分，采用閉卷筆答方式。
2.筆試具體時間及考試地點以現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查時領(lǐng)取的準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）應(yīng)該筆試而缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選。
（3）若最后一名進(jìn)入面試人選筆試成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市人力社保局備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。
（4）資格審查合格人數(shù)與崗位比未達(dá)到8:1的，審核通過的考生均直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
4.筆試成績、進(jìn)入面試人員名單、面試時間及地點等相關(guān)信息在考試現(xiàn)場張貼公布，并通過短信、電話或微信等方式告知考生。
（二）面試
面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等；綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量。各崗位開展面試的具體方式詳見本簡章附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競爭崗位的考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）總成績計算
1.組織筆試的：
考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%
2.未組織筆試的：
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、簽訂就業(yè)協(xié)議
根據(jù)考生考試考核總成績從高分到低分依次1:1等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若總成績出現(xiàn)并列，依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學(xué)歷、筆試成績從高到低確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。若仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
當(dāng)場確定的體檢人員與招聘單位現(xiàn)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）（請務(wù)必自帶），《就業(yè)協(xié)議書》中明確違約行為以及違約責(zé)任�！毒蜆I(yè)協(xié)議書》由考生自備，請考生必須提前準(zhǔn)備好，因考生個人原因未簽訂《就業(yè)協(xié)議書》者，視為自動放棄。因考生本人自動放棄簽約資格，出現(xiàn)缺額的，可在合格考生中，按報考該崗位考生考試考核總成績由高分到低分，作一次性遞補；考試考核總成績低于70分者不能遞補。
所有的考試考核總成績、簽約人員及體檢人員名單等在考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.cqkz.gov.cn/）公布。
七、體檢和考察
簽定就業(yè)協(xié)議人員須參加體檢。體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由開州區(qū)人力社保局會同開州區(qū)教委按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)開州區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）、“信用中國”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.creditchina.gov.cn/）等進(jìn)行查證�？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。
對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
八、公示
體檢、考察等有關(guān)事宜，在重慶市開州區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.cqkz.gov.cn/）發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項�？忌丛诒竞喺乱�(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消聘用資格或聘用關(guān)系。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動（其中教育部直屬師范大學(xué)師范類專業(yè)畢業(yè)生最低服務(wù)期為6年），未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
（一）資格審核貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為的，即取消招聘資格。
（二）本次考試不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。請考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（三）參加現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試等環(huán)節(jié)的考生，自覺遵守疫情防控有關(guān)規(guī)定和要求。
（四）本簡章由開州區(qū)人力資源和社會保障局會同開州區(qū)教育委員會負(fù)責(zé)解釋。
考試考務(wù)咨詢電話：區(qū)人力社保局023-52218661、區(qū)教委023-52218021
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
1.開州區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022屆高校畢業(yè)生崗位一覽表.xls
2.開州區(qū)2021年教育事業(yè)單位公開招聘2022屆高校畢業(yè)生現(xiàn)場資格審查表.doc
