4.報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）
5.打印準(zhǔn)考證：準(zhǔn)考證打印時(shí)間另行通知，報(bào)考人員應(yīng)按通知規(guī)定時(shí)間在報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。
四、考試和資格復(fù)審
考試由縣教育局統(tǒng)一組織，包括筆試和面試兩部分，總分均為100分，均設(shè)60分為合格線。本次招聘考試不指定參考資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。
報(bào)名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提供“健康碼”、“行程碼”，中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)低風(fēng)險(xiǎn)人員須提供48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性證明，經(jīng)現(xiàn)場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
1.筆試。筆試主要考查應(yīng)聘崗位報(bào)考學(xué)科專業(yè)知識(shí)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見準(zhǔn)考證。本校以外的考生需按學(xué)校疫情防控有關(guān)要求，做好準(zhǔn)備工作，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
僅面向研究生學(xué)歷人員招聘的崗位（代碼A19-A27）不進(jìn)行筆試，采取直接面試的方式。
2.資格復(fù)審。筆試結(jié)束后，考生可在現(xiàn)場查詢筆試成績。在筆試成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定參加面試人選（尾數(shù)同分者一并跟進(jìn)），不足的按實(shí)進(jìn)入面試。面試前，用人單位對面向本科學(xué)歷招聘的崗位進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選；僅面向研究生招聘的崗位在《就業(yè)意向協(xié)議書》簽訂前，組織相應(yīng)考生進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消聘用資格，并在應(yīng)聘同崗位的面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)簽約人選。
進(jìn)入面試人員憑本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到現(xiàn)場領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證（面試時(shí)間、地點(diǎn)見面試準(zhǔn)考證）。
參加資格復(fù)審的考生須提供以下證明材料：2022年畢業(yè)生須提供本人①身份證；②報(bào)名表；③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（2022年高校研究生還需提供本科學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，2020、2021年尚未落實(shí)工作、學(xué)習(xí)單位的高校畢業(yè)生所提供的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》必須為未簽訂過的空白版，并現(xiàn)場簽寫《未就業(yè)承諾書》）；④與應(yīng)聘崗位對應(yīng)的教師資格證書原件和復(fù)印件，暫未取得教師資格證書的須提交個(gè)人承諾書（承諾在2022年8月31日前取得教師資格證書）。
其他人員須提供本人①身份證；②報(bào)名表；③學(xué)歷證書、學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；④應(yīng)聘崗位所需的教師資格證書。
歸國留學(xué)人員另需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。
3.面試。采用上微型課和答辯方式進(jìn)行，主要考查課堂教學(xué)能力。面試時(shí)間15分鐘，其中微型課10分鐘，答辯5分鐘，總分為100分。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)封閉進(jìn)行備課（時(shí)間40分鐘）、上微型課、答辯。面試成績由評委組當(dāng)場告知考生。面試具體要求另行通知。
4.總成績計(jì)算方法：按筆試成績50%、面試成績50%的比例計(jì)算考試總成績。僅面向研究生招聘的崗位面試成績即為總成績。
5.選崗和簽約�？荚嚱Y(jié)束后，在筆試、面試合格人員中，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績。按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例，在筆試、面試成績合格者中，根據(jù)總成績從高分到低分確定選崗人員（其中A01-A18崗位若總分相同，取面試成績高者；若總分相同，筆試和面試成績亦相同，加試決出名次；A19-A27崗位若總分相同，加試決出名次。加試方式、地點(diǎn)另行通知）。并現(xiàn)場分崗位按總成績從高到低順序組織選崗，簽訂意向性協(xié)議。
五、體檢和考察
1.組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢工作由響水縣教育局統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用個(gè)人自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》和有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.體檢結(jié)束后，對體檢合格人員組織考察，考察參照江蘇省考錄公務(wù)員考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績相同取舍辦法同前）。同時(shí)所簽訂的意向性協(xié)議失效。
六、聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報(bào)公開招聘綜合管理部門審批備案，辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同。如出現(xiàn)個(gè)人明確放棄或其他導(dǎo)致擬招聘崗位空缺等情形的，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)方法與確定體檢人員方法相同），聘用備案后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
2.擬聘新教師須在2022年8月31日前將個(gè)人檔案寄送至響水縣教育局檔案室，2022年8月1日--31日向響水縣教育局人事科提供畢業(yè)證書、教師資格證書、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證等原件。其中符合取得學(xué)歷（學(xué)位）證書時(shí)間放寬條件的人員須提供畢業(yè)學(xué)校出具的相關(guān)證明，逾期不能提供的，取消聘用資格。
3.聘用人員的首聘服務(wù)期一律為3年（含試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格，予以定職定級。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。
4.簽訂協(xié)議后放棄聘用或在縣內(nèi)學(xué)校服務(wù)期未滿協(xié)議期限申請辦理調(diào)出、辭職者，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、回避
應(yīng)聘人員與應(yīng)聘學(xué)校負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該校負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的教師崗位。
從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
八、待遇
被聘用人員經(jīng)縣相關(guān)部門審批后辦理編制手續(xù)，享受我縣同類教師同等待遇。
九、紀(jì)律監(jiān)督
響水縣紀(jì)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)對本次招聘教師工作進(jìn)行監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0515-68020015。
十、招聘工作咨詢
咨詢電話：0515-68878020（響水縣教育局人事科）。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.響水縣部分高中2022年上半年校園招聘教師職位表.xlsx
2.響水縣部分高中2022年上半年校園招聘教師崗位表.xlsx
3.響水縣部分高中2022年上半年校園招聘教師報(bào)名表.xlsx
4.《引進(jìn)培養(yǎng)教育衛(wèi)健人才的激勵(lì)政策（試行）》摘要.docx
響水縣教育局
2021年12月22日
