四、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名。本次引才采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。12月23日至24日，應(yīng)聘人員須持報(bào)名材料原件及復(fù)印件各1套，并自行做好疫情防護(hù)措施，在指定地點(diǎn)報(bào)名。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。12月15日至30日，可通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行報(bào)名。受新冠疫情影響，建議其他省內(nèi)外高校應(yīng)聘人員選擇網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名路徑包括手機(jī)移動(dòng)客戶端和電腦PC端兩種方式。
（1）手機(jī)微信掃描下方“酒泉智慧人社”微信小程序二維碼，打開(kāi)后點(diǎn)擊“人事考試”，選擇金塔縣入口進(jìn)行報(bào)名。
（2）電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址“https://ks.jqzhrs.cn”，打開(kāi)后點(diǎn)擊“報(bào)名入口”進(jìn)行報(bào)名。
3.企業(yè)報(bào)名：企業(yè)應(yīng)聘人員將報(bào)名資料（PDF格式）根據(jù)金塔縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）（附件4）發(fā)至金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)郵箱（jtxgyq@126.com）。
4.每名應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位。報(bào)名需提供以下材料：
（1）《金塔縣2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表》（附件1）；
（2）《誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件2）；
（3）2022年畢業(yè)的在校生提供由就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》等崗位要求的相關(guān)證書(shū)資料掃描件；
（4）無(wú)專業(yè)技術(shù)（技能）職稱資格要求的全日制普通高等教育大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生，須提供在校學(xué)習(xí)成績(jī)單；
（5）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明復(fù)印件）、簡(jiǎn)歷；
（6）往屆畢業(yè)生還需提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表或?qū)W籍在線驗(yàn)證報(bào)告（登陸學(xué)信網(wǎng)查詢后自行下載）、業(yè)績(jī)成果證明、職稱或其他資格證書(shū)掃描件。
應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名不收取費(fèi)用。
（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，由縣委組織部、縣人社局會(huì)同用人單位對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查�？h委組織部、縣人社局會(huì)同引才單位對(duì)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查合格的應(yīng)聘人員隨即領(lǐng)取《面試考核通知書(shū)》，并按《面試考核通知書(shū)》上相關(guān)要求及時(shí)參加面試考核。工作人員留存資格審查合格人員的《報(bào)名表》及報(bào)名資料復(fù)印件。
2.網(wǎng)上報(bào)名資格審查。由縣委組織部、縣人社局組織用人單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，由主管局、用人單位及時(shí)審核并告知應(yīng)聘人員初審結(jié)果。資格初審合格者，不得再報(bào)其他崗位。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資格初審合格應(yīng)聘人員由用人單位通知參加面試考核。企業(yè)報(bào)名資格審查由縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)組織引才企業(yè)自行審核。
應(yīng)聘人員提交的信息和提供的報(bào)名資料必須真實(shí)有效。凡查實(shí)應(yīng)聘人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對(duì)弄虛作假、故意隱瞞實(shí)情或不負(fù)責(zé)任提供不實(shí)證件和資料的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理。
（三）面試考核
1.事業(yè)單位引才。急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才采取面試考核的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按用人單位通知要求，在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試考核，否則視為自動(dòng)放棄。參加面試考核時(shí)，應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶《面試考核通知書(shū)》和有效身份證件，兩證不全者不得參加面試考核。
面試考核由主管部門、用人單位和組織、人社等部門共同組織實(shí)施。
面試考核主要測(cè)試應(yīng)試人員政治素質(zhì)、專業(yè)技能、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性等，進(jìn)入考核人數(shù)與引進(jìn)計(jì)劃比例達(dá)不到1:1以上、形不成競(jìng)爭(zhēng)的，經(jīng)縣委組織部和縣人社局同意，可參加考核，成績(jī)達(dá)不到80分以上者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
2.企業(yè)引才。實(shí)行自主招聘，由企業(yè)自行確定考核方式并靈活組織實(shí)施。企業(yè)聘用人員由縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)匯總，報(bào)縣委組織部備案。
（四）確定擬引進(jìn)對(duì)象�？h屬事業(yè)單位擬引進(jìn)人才，由引才單位研究后確定初步引進(jìn)對(duì)象，報(bào)縣委組織部備案。
（五）考察體檢�？h屬事業(yè)單位擬引進(jìn)對(duì)象由用人單位及其主管部門組成考察組，對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、專業(yè)能力、在校(單位、社區(qū))表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察，考察結(jié)束后形成書(shū)面考察結(jié)論。由縣人社局和用人單位組織考察合格人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�？疾�、體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（六）資格復(fù)審。用人單位對(duì)擬引進(jìn)對(duì)象檔案、證件進(jìn)行復(fù)審，可以與考察合并進(jìn)行。2022屆應(yīng)屆畢業(yè)生復(fù)審在正式畢業(yè)后進(jìn)行，在檔案審核中發(fā)現(xiàn)影響聘用情形或未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等證件資料的，缺少任何一項(xiàng)或有弄虛作假情形的，取消擬聘用資格，被取消擬聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)�？h屬事業(yè)單位由縣人社局負(fù)責(zé)進(jìn)行過(guò)程資料最終審核把關(guān)。
（七）確定引進(jìn)對(duì)象�？h屬事業(yè)單位研究提出引進(jìn)對(duì)象名單，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議通過(guò)后確定為引進(jìn)對(duì)象。
（八）公示聘用。對(duì)引進(jìn)對(duì)象進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按干部人事管理權(quán)限辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，安排到崗工作；對(duì)反映問(wèn)題有影響聘用情形并查實(shí)的，取消聘用資格，被取消聘用資格的責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
（九）政策待遇
1.事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，享受金塔縣事業(yè)單位工資福利待遇。經(jīng)認(rèn)定為金塔縣急需緊缺高層次人才的，兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
2.引進(jìn)到企業(yè)的人才由企業(yè)落實(shí)相關(guān)待遇，并與企業(yè)約定試用期限。
五、紀(jì)律和監(jiān)督
用人單位和工作人員在公開(kāi)引進(jìn)工作中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假引進(jìn)的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其引進(jìn)資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事項(xiàng)
1.引進(jìn)過(guò)程中，因疫情防控等原因，需調(diào)整、補(bǔ)充宣介會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)的，將在西部先鋒網(wǎng)（www.xbxf.net）、酒泉市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.rsj.jiuquan.gov.cn)，微信小程序“酒泉智慧人社”另行公告，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)信息。
2.應(yīng)聘人員報(bào)名后，保持聯(lián)系電話暢通，未按要求參加各環(huán)節(jié)工作或在報(bào)名、面試、體檢、考察、資格復(fù)審等各環(huán)節(jié)、程序中，有弄虛作假或違反紀(jì)律規(guī)定等情形的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消相應(yīng)資格，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
3.本公告未盡事宜，由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋；崗位需求表專業(yè)要求由用人單位負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
中共金塔縣委組織部0937-4428562
金塔縣人社局0937-4420501
金塔縣教育局0937-4561001
金塔縣衛(wèi)生健康局0937-4410809
金塔縣工業(yè)集中區(qū)管委會(huì)0937-4425166
附件：
1.金塔縣2022年急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名登記表.xls
3.金塔縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（縣屬事業(yè)單位）..xlsx
4.金塔縣2022年引進(jìn)急需緊缺人才崗位需求表（企業(yè)）..xlsx
中共金塔縣委組織部
2021年12月15日
