2021年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）公告【1518人】(2)

時(shí)間：2021-11-15 15:08:22 點(diǎn)擊：【大 中 小】

結(jié)合疫情防控工作要求，可隨時(shí)變更考試時(shí)間及方式，請(qǐng)考生實(shí)時(shí)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）發(fā)布的補(bǔ)充公告。

（2）筆試科目。各招聘崗位具體考試科目詳見(jiàn)附件1。

（3）筆試成績(jī)確定。筆試成績(jī)不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，分值為100分。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:3比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。

免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)超過(guò)1:30（不含1:30）的，則需要補(bǔ)繳考務(wù)費(fèi)后進(jìn)行筆試，筆試時(shí)間、地點(diǎn)、科目詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:5的比例依次確定面試人選（實(shí)際人數(shù)達(dá)不到1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定；筆試成績(jī)?cè)?:5比例范圍內(nèi)，有多人成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試）。招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:30（含1:30）的，直接進(jìn)入面試。

（4）筆試加分政策。根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見(jiàn)》（吉政發(fā)〔2016〕25號(hào)）和《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》（吉退役軍人發(fā)〔2019〕30號(hào)）精神，對(duì)符合在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，經(jīng)審核通過(guò)后，對(duì)符合加分條件的，在筆試初始成績(jī)的基礎(chǔ)上實(shí)行加分政策，其中一般自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。符合加分政策的考生，請(qǐng)于11月30日08:30—16:30持11月28日（含）以后由具備獨(dú)立開(kāi)展新型冠狀病毒核酸檢測(cè)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的核酸檢測(cè)陰性證明，并攜帶與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的《自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生審核表》（附件6）、身份證、退伍證、立功證、學(xué)歷證、學(xué)位證原件及復(fù)印件到報(bào)考崗位所屬地區(qū)的事業(yè)單位人事管理綜合部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。逾期未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審核的，視為自動(dòng)放棄享受加分政策。經(jīng)審驗(yàn)合格的考生在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）進(jìn)行公示。

各崗位具體審核地址及聯(lián)系方式如下：

報(bào)考吉林市市直所屬崗位：吉林市松江中路65號(hào)市政府4號(hào)樓322室（吉林市人社局事業(yè)單位人事管理處），0432-62048797；

報(bào)考吉林市船營(yíng)區(qū)所屬崗位：吉林市船營(yíng)區(qū)琿春街慶豐胡同2號(hào)船營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局二樓203室（船營(yíng)區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理科），0432-66097826；

報(bào)考吉林市昌邑區(qū)所屬崗位：吉林市昌邑區(qū)中興街105號(hào)昌邑區(qū)人民政府205室（昌邑區(qū)人社局人事管理科），0432-62755111；

報(bào)考吉林市豐滿(mǎn)區(qū)所屬崗位：吉林市豐滿(mǎn)區(qū)吉林大街76號(hào)豐滿(mǎn)區(qū)人民政府3號(hào)樓312室（豐滿(mǎn)區(qū)人社局專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員與職員管理科），0432-64661524；

報(bào)考吉林市龍?zhí)秴^(qū)所屬崗位：吉林市龍?zhí)秴^(qū)遵義東路65號(hào)龍?zhí)秴^(qū)人民政府623室（龍?zhí)秴^(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科一），0432-63041823；

報(bào)考永吉縣所屬崗位：永吉縣口前鎮(zhèn)站前路768號(hào)永吉縣人力資源和社會(huì)保障局人才開(kāi)發(fā)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科304室，0432-64239365；

報(bào)考磐石市所屬崗位：磐石市振興大街777號(hào)磐石市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)科，0432-65222248；

報(bào)考蛟河市所屬崗位：蛟河市新區(qū)紅葉大街59-2蛟河市人力資源和社會(huì)保障局四樓事業(yè)單位人事管理科，0432-67250751；

報(bào)考舒蘭市所屬崗位：舒蘭市舒蘭大街4480號(hào)舒蘭市人力資源和社會(huì)保障局二樓專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理科，0432—68250158；

報(bào)考樺甸市所屬崗位：樺甸市人力資源和社會(huì)保障局三樓事業(yè)單位人事管理科，0432-66224401。

（二）筆試成績(jī)查詢(xún)。

考生于筆試考試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在吉林市人力資源和社會(huì)保障局報(bào)名網(wǎng)站http://www.jlssyzp.com自行查詢(xún)。

（三）面試資格條件復(fù)審。

請(qǐng)考生關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）面試公告。市屬事業(yè)單位由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審，縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位由縣（市、區(qū)）組織或人社部門(mén)會(huì)同招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)進(jìn)入面試人員的崗位招聘條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，進(jìn)入面試的考生須按照招聘崗位條件要求向資格復(fù)審部門(mén)提供與本人報(bào)考時(shí)填報(bào)信息相一致的身份證、準(zhǔn)考證、報(bào)名表、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證、戶(hù)口本等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件，必要時(shí)可以調(diào)閱考生檔案。其中2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在沒(méi)有取到畢業(yè)證（學(xué)位證）之前，需持《高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名推薦表》（附件3）到資格復(fù)審部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。在編在崗人員須持《在編在崗人員報(bào)考意見(jiàn)表》（附件7）到資格復(fù)審部門(mén)進(jìn)行復(fù)審。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)考的，除需提供規(guī)定的材料外，還需提供國(guó)家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》。

資格復(fù)審部門(mén)將在面試時(shí)間確定后另行發(fā)放《面試通知書(shū)》。經(jīng)復(fù)審不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）面試。

面試實(shí)行百分制，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。計(jì)算面試成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。面試時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)招聘崗位采取的具體面試方式將在《面試通知書(shū)》中注明。

（五）總成績(jī)核算。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%=考試總成績(jī)，滿(mǎn)分為100分，及格線(xiàn)為60分。免筆試崗位招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)不超過(guò)1:30（含1:30）而直接進(jìn)入面試的情況下，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)，滿(mǎn)分100分，及格線(xiàn)為60分。

如考試總成績(jī)相同的，按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定符合優(yōu)先聘用條件的優(yōu)先聘用（如在我省參軍入伍并服役期滿(mǎn)、退出現(xiàn)役的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者優(yōu)先）；沒(méi)有符合優(yōu)先聘用條件的，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。若面試成績(jī)亦相同，需進(jìn)行第二輪面試確定。

五、體檢與考察

面試結(jié)束后，在考試總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上的人員中，按照招聘計(jì)劃1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由吉林市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，并結(jié)合招聘崗位實(shí)際要求情況確定。對(duì)首次體檢異常人員根據(jù)體檢項(xiàng)目的特點(diǎn)，只進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果均以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，考生自行體檢的結(jié)果不作為招聘體檢結(jié)論依據(jù)。

體檢合格的，由招聘單位或招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬聘任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位的人員中（總成績(jī)達(dá)到及格線(xiàn)以上），從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示及聘用

擬聘用人選名單及考試總成績(jī)一并在吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間，自動(dòng)放棄的，取消擬聘人選資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期過(guò)后，無(wú)論何種原因取消聘用資格的，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。2022年畢業(yè)生報(bào)考人員，審批聘用時(shí)須提供報(bào)考崗位所要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，未能提供的取消聘用資格。在職人員報(bào)考的，在辦理聘用手續(xù)時(shí)無(wú)法與原單位依法解除人事（勞動(dòng)）關(guān)系的，視為自動(dòng)放棄擬聘人選資格。被聘用人員按相關(guān)規(guī)定政策約定試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

七、注意事項(xiàng)

（一）招聘范圍中“2019年和2020年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的統(tǒng)招普通高校畢業(yè)生”需同時(shí)具備以下三方面條件：一是自國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生畢業(yè)之日起兩年內(nèi)為擇業(yè)期。超過(guò)兩年的，不在擇業(yè)期時(shí)限范圍內(nèi)；二是在擇業(yè)期內(nèi)處于待業(yè)、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等狀態(tài)，且未與工作單位簽訂過(guò)勞動(dòng)、聘用合同，或用人單位未繳納社保；三是其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

（二）最低服務(wù)年限是指基層服務(wù)項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘等現(xiàn)工作地、服務(wù)單位、崗位要求簽定的服務(wù)協(xié)議或辦理聘（錄）用通知書(shū)等開(kāi)始至2021年11月10日服務(wù)期滿(mǎn)整年。

（三）招聘崗位資格條件有戶(hù)籍要求的（以2021年11月10日之前取得當(dāng)?shù)貞?hù)籍時(shí)間為準(zhǔn)），按照附件1要求執(zhí)行。吉林市城區(qū)大中專(zhuān)及以上院校就讀的2021年、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（含吉林鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院），可視為吉林市城區(qū)戶(hù)籍；非吉林市城區(qū)大中專(zhuān)及以上院校就讀的2021年、2022年應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前的戶(hù)籍為吉林市各縣（市）區(qū)戶(hù)籍的，仍可視為吉林市各縣(市)區(qū)戶(hù)籍。

（四）納入本次吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘的考生，最低服務(wù)年限為3年（含試用期）。對(duì)于附件1中放寬年齡或限定戶(hù)籍特殊要求的，最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的，不得調(diào)離原報(bào)考招聘單位（主管部門(mén)統(tǒng)一調(diào)劑使用的，可在本部門(mén)用人單位系統(tǒng)內(nèi)流動(dòng)）。

八、信息發(fā)布及咨詢(xún)服務(wù)

（一）信息發(fā)布網(wǎng)站。

吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）。

（二）咨詢(xún)服務(wù)。

本次招聘考試的其它有關(guān)政策、考務(wù)信息查詢(xún)可登錄吉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.jlcity.gov.cn/）查詢(xún)。

1.報(bào)名和政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)附件1。

2.報(bào)名期間網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)電話(huà)：0432—62507976（吉林市人事考試中心）。

3.報(bào)名期間監(jiān)督仲裁電話(huà)：0432—62037580（吉林市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處）。

4.附件1由市直招聘主管部門(mén)及各招聘縣（市）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

5.招聘計(jì)劃一經(jīng)確定并向社會(huì)公布，未經(jīng)中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注吉林市人力資源和社會(huì)保障局補(bǔ)充公告。

附件1.2021年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）崗位及其條件一覽表（6號(hào)）.xls

2.2021年吉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含專(zhuān)項(xiàng)招聘高校畢業(yè)生）（6號(hào)）預(yù)報(bào)名信息表.xls