資格審核期間，若出現(xiàn)發(fā)熱（體溫≥37.3℃）等身體異常癥狀時(shí)，經(jīng)校醫(yī)復(fù)檢，體溫正常的，可繼續(xù)參加資格審核，復(fù)檢仍發(fā)熱的，須在隔離室進(jìn)行資格審核，并全程佩戴口罩。
五、聘后管理
1.勞動(dòng)合同簽訂
用人單位應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則與編外合同教師簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限原則上為三年，試用期為6個(gè)月，試用期考核不合格的予以辭退。
2.人事代理
城廂區(qū)人事人才公共服務(wù)中心配合用人單位為編外合同教師辦理人事代理，參照在編教師做好職稱(chēng)評(píng)聘、年度考核、工資等材料的歸檔工作。
3.考核獎(jiǎng)懲
用人單位結(jié)合本單位實(shí)際，參照在編教師考核辦法制定編外合同教師年度考核及聘期考核辦法，進(jìn)行量化考核。其中考核優(yōu)秀比例參照在編教師優(yōu)秀比例執(zhí)行，年度考核及聘期考核結(jié)果于當(dāng)學(xué)年度報(bào)區(qū)教育局、區(qū)人社局備案，并作為續(xù)聘勞動(dòng)合同和專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的重要依據(jù)。編外教師年度考核，實(shí)行三年一聘制度，仍需保留部分編外合同教師的用人單位，三年年度考核總成績(jī)?cè)谒趯W(xué)校全體教師排名60%（含）以?xún)?nèi)方可續(xù)聘，達(dá)不到的予以辭退。
4.職稱(chēng)評(píng)聘
編外合同教師的職稱(chēng)納入學(xué)校教師職稱(chēng)評(píng)聘管理，區(qū)人社局根據(jù)各學(xué)校的編外合同教師人員數(shù)，參照本校在編人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例核定編外人員崗位職數(shù)，編外教師崗位職數(shù)實(shí)行單列管理。編外教師的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的申報(bào)和評(píng)審?fù)瑯訁⒄铡陡＝ㄊ∪肆Y源和社會(huì)保障廳福建省教育廳關(guān)于印發(fā)<福建省深化中小學(xué)教師職稱(chēng)制度改革實(shí)施方案>的通知》（閩人社文【2016】142號(hào)）等文件執(zhí)行。
5.繼續(xù)教育
編外合同教師在繼續(xù)教育方面與在編教師享有同等權(quán)利，參照《專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》進(jìn)行管理。用人單位要加強(qiáng)編外合同教師的管理，不斷提高編外合同教師的學(xué)歷層次、師德修養(yǎng)和教學(xué)水平，完善編外合同教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，切實(shí)提高編外合同教師的整體素質(zhì)。
六、福利待遇
1.工資的辦理和發(fā)放。編外合同教師工資總額由用人單位參照本校事業(yè)編制同類(lèi)人員確定編外合同教師的工資等待遇，經(jīng)區(qū)教育局審核后報(bào)區(qū)人社局核準(zhǔn)，所需經(jīng)費(fèi)納入同級(jí)財(cái)政預(yù)算予以保障。編外合同教師原則上在政策允許的范圍內(nèi)參照本校公辦在編教師標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，編外合同教師與公辦學(xué)校教師同等享受一個(gè)月獎(jiǎng)勵(lì)金分配，經(jīng)費(fèi)由區(qū)財(cái)政承擔(dān)，但不享受學(xué)校文明獎(jiǎng)、平安獎(jiǎng)獎(jiǎng)金等。
2.“五險(xiǎn)一金”的辦理。用人單位自正式簽訂勞動(dòng)合同之日起一個(gè)月內(nèi)為編外合同教師統(tǒng)一辦理“五險(xiǎn)一金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)和住房公積金）手續(xù)，切實(shí)落實(shí)編外合同教師的社會(huì)福利待遇，保障其合法權(quán)益。編外合同教師“五險(xiǎn)一金”繳交標(biāo)準(zhǔn)按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相應(yīng)的費(fèi)用按規(guī)定比例由用人單位和個(gè)人分別承擔(dān)，單位部分由區(qū)財(cái)政承擔(dān)。
勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位不再為解聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”，解聘人員尚未達(dá)到退休年齡的，可以自行按規(guī)定接續(xù)養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)關(guān)系。
3.評(píng)優(yōu)評(píng)先推薦。編外合同教師在評(píng)優(yōu)評(píng)先方面與在編教師享有同等權(quán)利。學(xué)校在開(kāi)展優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師等評(píng)選推薦工作時(shí)應(yīng)注意推薦優(yōu)秀的編外合同教師參評(píng)。
4.參與學(xué)校民主管理。編外合同教師可以通過(guò)參加學(xué)校的教代會(huì)等方式，參與學(xué)校民主管理，對(duì)于不涉及干部職數(shù)管理的職務(wù)，學(xué)�？山Y(jié)合本校實(shí)際，對(duì)履職優(yōu)秀、有業(yè)務(wù)專(zhuān)長(zhǎng)、符合任職要求的編外合同教師進(jìn)行考核聘任。
5.享有假期規(guī)定。編外合同教師享有寒暑假、婚假、產(chǎn)假、事假、病假、公假、探親假、喪假等假期。鑒于編外合同教師的特殊性，首次聘任期內(nèi)，若第一年請(qǐng)產(chǎn)假的，當(dāng)年產(chǎn)假期間工資按最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；若第二年請(qǐng)產(chǎn)假的，當(dāng)年產(chǎn)假期間只發(fā)給基本工資。
6.參加公辦教師招考享有優(yōu)待。任教滿(mǎn)5年的編外合同教師，符合公開(kāi)招聘條件的，在參加本區(qū)學(xué)校公開(kāi)招聘或?qū)ｍ?xiàng)公開(kāi)招聘編制內(nèi)教師考試時(shí)，年齡可以放寬到35周歲以下，報(bào)考者所持教師資格證符合崗位要求的，專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷類(lèi)別可不作限制。
編外合同教師招聘有關(guān)事項(xiàng)均在城廂區(qū)人民政府網(wǎng)站教育專(zhuān)欄上發(fā)布（進(jìn)入“城廂區(qū)人民政府網(wǎng)”，點(diǎn)擊“專(zhuān)題專(zhuān)欄”，進(jìn)入“教育專(zhuān)欄”，查看“公告公示”欄，網(wǎng)址http://www.chengxiang.gov.cn/ztzl/jyzt/），不再另行電話(huà)通知，敬請(qǐng)關(guān)注。
本方案解釋權(quán)歸城廂區(qū)教育系統(tǒng)編外合同教師聘用管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：0594-2677566。
附件：1.城廂區(qū)2021年編外合同教師招聘崗位設(shè)置一覽表
2.城廂區(qū)2021年編外合同教師招聘報(bào)名登記表
3.福建省教育考試考生健康申明卡及安全考試承諾書(shū)
莆田市城廂區(qū)教育局
2021年7月21日
