由招聘單位及其主管部門對(duì)擬參加面試人選資格進(jìn)行復(fù)審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位主管部門通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料，包括：
1.普通高校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
2.其他人員須提供：
本人有效期內(nèi)二代身份證、畢業(yè)（學(xué)位）證書及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。
3.同意報(bào)考證明及檔案托管證明：
在職在編人員須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明（請(qǐng)見附件4）；在職不在編人員須提供所在單位同意報(bào)考證明（請(qǐng)見附件4）及人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請(qǐng)見附件5）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請(qǐng)見附件5）；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報(bào)考證明。
4.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件）：
（1）取得國(guó)（境）外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書；
（2）2019年、2020年畢業(yè)至今仍未落實(shí)工作單位人員，須提供人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明（請(qǐng)見附件5），同時(shí)在資格復(fù)審現(xiàn)場(chǎng)簽署未就業(yè)承諾書并出具相關(guān)證明材料；參加基層服務(wù)項(xiàng)目按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名的應(yīng)聘人員，除以上材料外，還須提供服務(wù)期滿考核合格證明。
（3）面向淮陰區(qū)2021年畢業(yè)的鄉(xiāng)村教師定向師范生崗位和免費(fèi)幼兒師范男生崗位須提供與原淮陰區(qū)教育局簽訂的協(xié)議書；
（4）《崗位表》中有“其他條件”要求的需按要求提供相應(yīng)的資格證書、證明等材料。
經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的以及其他資格復(fù)審不合格情形的應(yīng)聘人員（含自愿放棄）取消面試資格，并在報(bào)考同一崗位的筆試成績(jī)合格的考生中按從高分到低分一次性遞補(bǔ)（部門代碼為13的淮安市淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)的下屬事業(yè)單位為依次遞補(bǔ)），末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入；資格復(fù)審?fù)ㄟ^的擬參加面試人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足相應(yīng)開考比例的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向負(fù)責(zé)資格復(fù)審的招聘單位主管部門陳述申辯。
通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在淮陰區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。
（四）面試
1.教師崗位面試形式：
（1）中職教師崗位（單位代碼40、崗位代碼110-113）面試采用專業(yè)技能測(cè)試的方式，考生根據(jù)指定的專業(yè)技能進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)操作，要求詳見《面試通知書》。
（2）其他教師崗位：面試采用模擬上課的方式進(jìn)行。包括：①備課。應(yīng)聘人員根據(jù)指定的教學(xué)內(nèi)容，在指定地點(diǎn)和專用備課紙上獨(dú)立設(shè)計(jì)出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應(yīng)聘人員根據(jù)設(shè)計(jì)的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③報(bào)考小學(xué)音樂、小學(xué)體育、小學(xué)美術(shù)、幼兒教師、男幼師崗位的應(yīng)聘人員還須進(jìn)行技能展示，技能展示要求詳見《面試通知書》。
2.講解員、教學(xué)助理崗位面試形式：
單位代碼為12崗位代碼為016的講解員崗位、單位代碼為13崗位代碼為017的教學(xué)助理崗位面試方式為專業(yè)化面試，考試方式請(qǐng)見附件3。
3.其他崗位面試形式：
其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)須繳納面試費(fèi)100元/人，領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
面試成績(jī)滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。
（五）體檢
總成績(jī)計(jì)算：計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)時(shí)，所有成績(jī)均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算；成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。
講解員、教學(xué)助理崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%；
教師崗位：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；
其他崗位：總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生（單位代碼為12崗位代碼為016的講解員崗位、單位代碼為13崗位代碼為017的教學(xué)助理崗位為筆試成績(jī)合格的考生）中，按考生總成績(jī)從高分到低分的順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試，取加試成績(jī)高者）及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
對(duì)依法退出現(xiàn)役的退役軍人、新冠肺炎疫情防控一線的城鄉(xiāng)社區(qū)工作者等，在同等條件下按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位主管部門共同組織體檢。應(yīng)聘教師崗位體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。應(yīng)聘其他崗位體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》進(jìn)行。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢的具體時(shí)間、集中地點(diǎn)另行通知。
（六）考察
體檢合格人員由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。
四、公示與聘用
經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。
公示結(jié)束后，對(duì)在體檢、考察、公示環(huán)節(jié)因報(bào)考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因造成計(jì)劃出現(xiàn)缺額的崗位，在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的考生（單位代碼為12崗位代碼為016的講解員崗位、單位代碼為13崗位代碼為017的教學(xué)助理崗位為筆試成績(jī)合格考生）中按考生的總成績(jī)從高分到低分順序（總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，如面試成績(jī)?nèi)韵嗤�，組織加試，取加試成績(jī)高者）一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。公示結(jié)束后，應(yīng)聘人員放棄的，招聘單位或者招聘主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位或者本部門的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。
五、咨詢電話
2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員相關(guān)政策要求詳見《2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》（請(qǐng)見附件6）。
應(yīng)聘人員對(duì)報(bào)考崗位的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、資格條件等相關(guān)問題需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與報(bào)考單位聯(lián)系（詳見崗位表）。
政策咨詢電話：
淮陰區(qū)教育體育局：0517-80865973、0517-84936311
淮陰區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)：0517-84922744
淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80853191
報(bào)名咨詢時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：
淮陰區(qū)紀(jì)委監(jiān)委第二派駐紀(jì)檢組：0517-89713362。
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
本公告由淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表..xls
2.江蘇省2021年度考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.doc
3.2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘講解員、教學(xué)助理考試方式.doc
6.2021年淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南.doc
淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2021年4月19日
