（二）初評初選
考慮疫情防控要求，學校將通過遠程面談方式對通過資格審查的報名者進行初評初選，參加初評初選最低比例原則上為1：3。如符合條件報名人數(shù)達不到該比例要求，將相應核減或取消崗位招聘計劃。如確因工作崗位急需情況需要按實際報名人數(shù)繼續(xù)組織初評初選的，經(jīng)招聘單位研究并商市人力社保局后，在指定網(wǎng)站發(fā)布補充性公告。
按崗位和符合條件報考人數(shù)比例1:3確定進入考核和綜合比選環(huán)節(jié)人員名單（若招聘崗位實際參加初評初選人員不足該比例的，按實際人數(shù)確定入圍考核和綜合比選人員）。
（三）考核和綜合比選
對進入考核和綜合比選范圍的應聘者采用遠程專業(yè)化面試和開放性面談相結(jié)合的方式進行，主要考核應聘者的專業(yè)素質(zhì)和崗位匹配程度。專業(yè)化面試和開放性面談成績采用百分制，合格分為70分。成績低于70分者，不能列為體檢、考察對象。
根據(jù)考核和綜合比選成績（計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）從高分到低分按1:1確定入圍體檢、考察人員名單。如考核和綜合比選成績相同，則加試確定擬入圍體檢、考察人員。
（四）體檢、考察
體檢由學校統(tǒng)一安排進行，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢對象須按規(guī)定的時間、地點和要求，攜帶本人身份證參加體檢。不按規(guī)定時間、地點和要求參加體檢的，視作自動放棄體檢資格，體檢費用自負。如屬在職人員，須在體檢之前提供所在單位同意參加本次選聘錄用的書面意見。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。
（六）其他
應聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中不合格的，招聘單位研究決定是否安排人員遞補，需要遞補的相關(guān)崗位均根據(jù)考核和綜合比選成績（合格分數(shù)以上）從高分到低分依次進行。
四、相關(guān)事項說明
（一）應聘人員的所學專業(yè)名稱與招聘崗位要求的不一致，但所學方向相同相近的，由招聘單位參考高校學科、專業(yè)設置目錄自主認定是否符合要求。
（二）應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經(jīng)查實，即予解除聘用合同。
（三）聘用人員必須在規(guī)定時間內(nèi)報到。逾期不能報到的，或在職人員在規(guī)定時間內(nèi)與原單位協(xié)商不成，無法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，招聘單位不予保留聘用資格。
（四）具體初評初選、考核和綜合比選、體檢等時間和地點另行通知，招聘過程相關(guān)信息一般僅在我校網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
五、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定下列網(wǎng)站公布，供應聘者查詢和社會監(jiān)督。
1.招聘單位網(wǎng)站：
溫州醫(yī)科大學人事處網(wǎng)站（http://rsc.wmu.edu.cn/）
2.主管部門網(wǎng)站：
溫州市人力資源與社會保障局網(wǎng)站“人事考試”專欄（http://www.wzhrss.gov.cn/col/col1330455/index.html）
招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請應聘者自行留意。
（二）對應聘違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）執(zhí)行。
（三）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向溫州醫(yī)科大學人事處反映，以便及時研究處理。學校紀委監(jiān)督電話：0577-86689702
六、咨詢
有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向溫州醫(yī)科大學直接咨詢。
地址：浙江省溫州市茶山高教園區(qū)溫州醫(yī)科大學人事處
聯(lián)系人:高老師，黃老師,鄭老師
聯(lián)系電話：0577-86689737
郵箱：rscrck@wmu.edu.cn
溫州醫(yī)科大學人事處（離退休工作處）
2021年1月15日
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