（五）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例需達(dá)到3：1，低于該比例的原則上相應(yīng)減少招聘名額或取消招聘崗位，經(jīng)招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可降低報(bào)名人數(shù)與崗位數(shù)比例開考。

2.本公告中關(guān)于年齡、學(xué)歷、資格、戶籍等期限的計(jì)算截止時(shí)間為2020年10月31日（含當(dāng)日）。

3.報(bào)名后的各項(xiàng)招聘環(huán)節(jié)，均以“雞東縣人民政府網(wǎng)”發(fā)布通知為準(zhǔn)，不再以其他方式通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢信息，以免影響考試。

4.政策加分

本公告中的“項(xiàng)目生”，是指在雞西市參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”（不含“村村大學(xué)生培養(yǎng)人員”）服務(wù)期滿且考核合格的普通高等院校畢業(yè)生，3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)、市級(jí)事業(yè)單位公開招聘，筆試成績(jī)分別加15分、10分、5分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年且經(jīng)考核合格的高校畢業(yè)生經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。同時(shí)具備多個(gè)加分條件的考生，只取一個(gè)最高加分項(xiàng)目，不累計(jì)加分。從雞西應(yīng)征入伍服滿義務(wù)兵役退伍高校畢業(yè)生符合條件的均可報(bào)考，并享受黑政辦發(fā)[2013]42號(hào)文件規(guī)定的加分政策。報(bào)名時(shí)未提供“項(xiàng)目生”主管部門出具的相關(guān)證明材料，則不能享受相關(guān)政策。

5.由用人單位負(fù)責(zé)資格審查，本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。對(duì)于惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序或者通過報(bào)名資格審核后，無正當(dāng)理由放棄相應(yīng)考試資格的人員，一經(jīng)查實(shí)即計(jì)入我縣事業(yè)單位報(bào)考誠(chéng)信檔案。

五、考試

考試采用筆試和面試方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范、基本素質(zhì)和專業(yè)能力。招聘考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)報(bào)考人員分?jǐn)?shù)總體狀況研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線。具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)（含政策加分）+面試成績(jī)，考試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

六、考核

根據(jù)面試成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入考核人選。若考試總成績(jī)相同，依次以筆試成績(jī)、筆試試題的分值權(quán)重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。

考核工作在招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下組織，縣人力資源和社會(huì)保障局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾卟挥杵赣谩�

如在考核過程中有棄權(quán)的考生，此崗位依次遞補(bǔ)。對(duì)遞補(bǔ)的考生如成績(jī)出現(xiàn)并列，依次以筆試成績(jī)、筆試試題的分值權(quán)重從高分到低分順序確定體檢和考核人選。

七、公示和聘用

1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢與考核結(jié)果確定擬聘用人選，統(tǒng)一在“雞東縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿無異議的，按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

2.擬聘用人員實(shí)行事業(yè)編制聘用管理。按照相關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)。試用期為6個(gè)月。試用期滿考核合格的予以正式聘用，聘期為五年，不合格的解除聘用合同。聘用人員相關(guān)待遇按所報(bào)考的事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)形式、有關(guān)待遇及政策執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

各相關(guān)單位要高度重視本次招聘人員工作，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0467—55628390467—5587821

監(jiān)督電話：0467—55630210467—5584330

九、其他事項(xiàng)

1.被確定為擬聘用人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

2.聘用人員相關(guān)待遇按事業(yè)單位有關(guān)管理政策執(zhí)行。

附表1：《雞東縣公辦幼兒園公開招聘幼兒教師計(jì)劃表》.xls

附件2：《雞東縣公辦幼兒園公開招聘幼兒教師報(bào)名登記表》.docx

附件3：《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書》.docx

雞東縣人力資源和社會(huì)保障局

2020年12月3日