2.心理測(cè)評(píng)
時(shí)間：心理測(cè)評(píng)時(shí)間另行通知。
心理測(cè)評(píng)主要考察考生的能力情況及人格特質(zhì)。參加心理測(cè)試的考生方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3.面試
時(shí)間：面試時(shí)間另行通知。
考生攜帶筆試準(zhǔn)考證和二代身份證參加面試。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力，測(cè)評(píng)要素包括專業(yè)知識(shí)、操作技能及綜合分析、應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)等能力。必要時(shí)，可根據(jù)崗位特點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。
4.考試總成績(jī)計(jì)算辦法
考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%;
考試總成績(jī)均采用百分制�？荚嚳偝煽�(jī)?cè)O(shè)定80分入圍分?jǐn)?shù)線，80分及以上者入圍。對(duì)考試合格的應(yīng)聘者，依考試總成績(jī)從高分到低分依次排序，按各招考崗位擬招聘人數(shù)等額確定體檢人選。
(五)體檢、考察
體檢工作由人力資源處參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))的規(guī)定安排擬聘人選體檢。
考察工作由黨委學(xué)生工作部(學(xué)生工作處)統(tǒng)籌。
(六)公示
根據(jù)體檢及考察情況，最終確定擬聘人選，在東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站進(jìn)行公示。
(七)確定聘用人員
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選，按程序提交學(xué)校審批。學(xué)校綜合研究確定后按照全日制聘用人員管理辦法辦理聘用手續(xù)。
六、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合報(bào)名基本條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。入職前，應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱等須進(jìn)行鑒定、登記。如有不符或弄虛作假的，可隨時(shí)展開調(diào)查，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試資格和成績(jī)，已簽的合同無(wú)效，必要時(shí)追究個(gè)人法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
(二)應(yīng)聘者具備專業(yè)技術(shù)資格的情況，來(lái)校后須按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確認(rèn)或轉(zhuǎn)評(píng)。
(三)2020年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2020年11月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證證書。
(四)境外單證書制的情況，若學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告里面顯示同時(shí)具備相應(yīng)的學(xué)位，視為同時(shí)具有學(xué)歷和學(xué)位。
(五)有關(guān)招聘事項(xiàng)及考試成績(jī)、錄用結(jié)果等，可登陸東莞理工學(xué)院人力資源處網(wǎng)站查詢。
(六)本次招聘工作接受學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門的全程監(jiān)督。
附件：
1. 東莞理工學(xué)院2020年公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表.doc
東莞理工學(xué)院
2020年11月19日
