2.其他教師崗位考試采用面試方式，面試形式為模擬上課(占總成績(jī)的80%)和面談(占總成績(jī)的20%)。模擬上課成績(jī)?yōu)闈M(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，備課時(shí)間60分鐘，上課15分鐘;面談成績(jī)?yōu)闈M(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，面談5分鐘。總成績(jī)的計(jì)算公式：總成績(jī)=模擬上課成績(jī)×80%+面談成績(jī)×20%。根據(jù)總成績(jī)擇優(yōu)確定擬引進(jìn)人選，擬引進(jìn)人選確定后當(dāng)天與遂昌縣教育局簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。

(五)體檢、考察

體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，時(shí)間另行通知。報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用的，則取消該招聘崗位，不再遞補(bǔ)。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。

(六)公示、聘用

體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員人選，擬聘人員名單在統(tǒng)一信息發(fā)布平臺(tái)公示7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

報(bào)考人員在接到聘用通知書(shū)后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期不能報(bào)到又不能說(shuō)明情況的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2021年7月底前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定學(xué)歷的，以及發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。

四、相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

1.報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

2.本次招聘設(shè)置最低服務(wù)期限，被聘用人員在遂昌縣最低服務(wù)期為5周年，不足5周年的按《關(guān)于完善遂昌縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配工作的若干規(guī)定》(縣組通〔2014〕5號(hào))相關(guān)規(guī)定辦理，出臺(tái)新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

3.教育系統(tǒng)事業(yè)單位引進(jìn)人員在6個(gè)月試用期滿(mǎn)后，戶(hù)口須遷入遂昌縣。相應(yīng)待遇按照遂昌縣《關(guān)于加快集聚人才推動(dòng)高質(zhì)量綠色發(fā)展的若干政策》(遂委發(fā)〔2019〕0033號(hào))人才獎(jiǎng)勵(lì)政策執(zhí)行。

本次招聘工作由中共遂昌縣委組織部、遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局和遂昌縣教育局共同組織實(shí)施。

本公告由遂昌縣教育局和遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局共同負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：遂昌縣教育局人事科0578-8132599

遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局人才科0578-8520352

監(jiān)督電話(huà)：

遂昌縣紀(jì)委派駐第三紀(jì)檢組0578-8528165

遂昌縣紀(jì)委派駐第二紀(jì)檢組0578-8528396

附件：

1.遂昌縣教育系統(tǒng)人才引進(jìn)招聘崗位計(jì)劃表.xlsx

2.浙江省遂昌縣人才引進(jìn)招聘報(bào)名表.doc

3.浙江師范大學(xué)招聘會(huì)外校學(xué)生入校申請(qǐng)表.doc

中共遂昌縣委組織部

遂昌縣人力資源和社會(huì)保障局

遂昌縣教育局

2020年11月12日